¿Cómo?

Si estás interesado y te preguntas ¿cómo podrías participar?, aquí te lo explicamos.

Desde que en el año 2012 conseguimos la Carta ECHE, que renovamos para el período 2021-2027, nuestra estrategia general se centra en la movilidad de estudiantes para prácticas de empresa.

¿Cómo lo hacemos?

: Publicitaremos el proyecto Erasmus + para movilidades del curso siguiente de Ciclos Superiores o Ciclos Medios a finales de Octubre o principios de Noviembre en diversos medios, informando del número de plazas, becas, posibles destinos, criterios de selección de candidatos, comisión de valoraciones, etc.

Los medios serán:


• Página Web del centro

• Redes sociales

• Proyección en el hall del centro

• Comunicación directa a los tutores del alumnado

• Presentaciones grupales

• Notas de prensa local

Los criterios de selección y baremación buscarán la idoneidad de los candidatos y se basarán en:

*Se descartarán aquellos estudiantes que hubieran obtenido una beca en un programa anterior y la hubieran rechazado sin justificación de causa mayor.

* Los alumnos que no hayan participado en programas anteriores tendrán preferencia frente a los que sí lo hayan hecho.

: Una vez publicitado estableceremos un plazo de presentación de solicitudes aproximado de un mes. El formulario estará disponible en la página Web y distribuido por el centro, así como los criterios de selección, política y permanencia en la lista.

: Se constituirán las distintas comisiones de valoración para evaluar a los candidatos formadas por: un representante del equipo directivo, el coordinador de programas internacionales y los distintos equipos docentes según la especialidad de los candidatos y se procederá a la baremación.

: Las entrevistas personales comenzarán aproximadamente en Diciembre. Tras la entrevista personal y previa confirmación de un correo electrónico de contacto, la Coordinación de Programas Internacionales se pondrá en contacto por email con los candidatos para solicitarles CV Europass y otra información necesaria para realizar todas las gestiones de movilidad. Se enviarán 4 requerimientos de documentación máximo por alumno con un lapso de una semana entre cada requerimiento. Si pasado ese tiempo el alumno no ha respondido y enviado toda la documentación requerida (salvo justificación de causa mayor) para poder realizar la gestión se considerará que carece de interés y se eliminará de la lista y en caso de haber plaza esta pasaría al siguiente candidato. Este procedimiento será válido durante todo el proceso para garantizar la agilidad del mismo.

: Se publicará en la página Web el resultado de la baremación ordenada incluyendo a los reservas. Dicha lista se enviará también por email a los interesados y tutores de los mismos. La publicación aproximada de la lista baremada será en Febrero.

: Se comenzará con la formación lingüística en las lenguas de los diversos países de destino, la cultura y terminología técnica específica de las familias profesionales, pudiendo además participar en el programa CUALE que en nuestro centro ofrece formación en ingles durante todo el curso, dos horas y media a la semana con la colaboración de la profesora de inglés y un ayudante de conversación nativo.

: La permanencia en la lista implica que dos meses antes de la gestión de la movilidad los alumnos estén en condiciones de realizarla, es decir, aquellos alumnos que tengan módulos pendientes en ese momento sin un informe favorable de los equipos docentes de altas probabilidades de aprobar no podrán realizar la movilidad y serán eliminados de la lista. Esto se debe a que se necesitan como mínimo 2 meses para buscar empresa en el extranjero, alojamiento, preparar la documentación, gestionar los seguros, autorizaciones a inspección etc., y es obvio que no se puede realizar sin antelación con calidad. En ese caso de haber plaza esta pasaría al siguiente candidato. Este criterio es absolutamente dependiente del expediente académico en esa fecha, es decir, 2 meses académicos antes de la movilidad, así que depende del alumno exclusivamente el mantenerse en la posición de partida.

Asimismo si en algún momento del proceso el candidato incumpliese alguna norma de convivencia del CIFP Leixa a y/o normas de la FCT (DOG) quedará excluido del proceso, cubriéndose su plaza con el siguiente en la lista.

: Se coordinará con el socio de acogida si lo hubiera y si no, directamente con la empresa intermediaria, la idoneidad de la empresa seleccionada para la realización de las prácticas. El alumno que disponga de contactos puede realizar cualquier gestión al respecto de forma conjunta con la coordinación de programas internacionales.

: Se coordinará con los estudiantes la gestión del viaje: compra de billetes, búsqueda de alojamientos, manutención, seguros de viaje, tarjeta sanitaria y otras necesidades que puedan surgir.

10º: Una vez en el país de destino existirá un contacto permanente de referencia para coordinar las prácticas o ayudar en caso de existir algún problema y se coordinará telemáticamente todo lo relacionado con la documentación necesaria para la realización de las prácticas.

El alumnado está obligado a enviar cada uno a su tutor, de forma telemática, un informe de seguimiento cada 15 días.

Tendrá también que responsabilizarse de enviar la documentación firmada por la empresa.

En el caso de los alumnos de grado superior el módulo de proyecto será gestionado directamente entre el tutor y el alumno, sin intervención alguna de programas internacionales.

11º: Ya de vuelta, se completará la documentación y se publicitará de nuevo la experiencia: fotos, memoria, charlas de alumnos, página Web, notas de prensa, etc.

El alumno tiene obligación de cubrir y entregar toda la documentación necesaria para cerrar el proyecto.

12º: Se hará un seguimiento de la empleabilidad de estos alumnos o de si continúan sus estudios o no. Además se les informará de la existencia de una Bolsa de Empleo en el centro para que se den de alta.

Acogida

Después de la gran experiencia que supuso la acogida de alumnos y profesores de la Universidad de Chiang Mai (Tailandia), estamos publicitando a nuestros socios extranjeros nuestra disponibilidad para acoger a sus estudiantes tanto para estudios como para realizar las prácticas de empresa por mediación de nuestro centro en las empresas de nuestro entorno. En este caso:

a: Colaboraremos en la elaboración de la documentación necesaria para los socios.

b: Buscaremos las empresas acordes a las solicitudes.

c: Ayudaremos a gestionar las estancias, transporte e integración de los alumnos en sus prácticas de empresa.

d: Serán recibidos por el coordinador de programas internacionales y algún miembro del equipo directivo para enseñarles el centro, acompañarles a la empresa y ayudarles con la documentación, firma de contratos, etc.

e: Durante la estancia se mantendrá un estrecho contacto con los estudiantes en prácticas, con visitas periódicas al centro de trabajo o de forma telemática para asegurar un desarrollo correcto de las prácticas y una estancia agradable.


Declaración de Política Erasmus

Carta ECHE 2021/2027

El CIFP Leixa es uno centro público de Formación Profesional dependiente de la Consellería de educación de la Xunta de Galicia. Esta situado en Ferrol, A Coruña. Nuestra oferta educativa consiste en 11 ciclos formativos de 3 familias profesionales, incluyendo además de la oferta ordinaria la oferta de FP básica, oferta modular y a distancia.

En el Centro hay aproximadamente 800 alumnos/as matriculados, la plantilla de docentes está formada por más de 65 profesionales y 9 más de personal no docente.

La participación en los programas europeos es parte de la estrategia de modernización e internacionalización de nuestro centro. Una apuesta por la modernización e internacionalización de nuestra oferta educativa, mediante la participación en actividades de movilidad del Programa Erasmus, con la finalidad de mejorar la calidad de la formación profesional que ofrecemos, las competencias lingüística e intercultural de nuestros alumnos y profesores, y la inserción laboral, en la medida en que todo ello favorece la cohesión social. Con este triple objetivo en mente, la Dirección del Instituto fomentará al máximo:

  • La movilidad de sus estudiantes de formación profesional, para la realización de prácticas en empresas de países europeos.

  • La participación del profesorado en proyectos de innovación, intercambios y cooperación con otros centros de formación profesional o empresas europeas, dirigidos a la mejora de aspectos curriculares, organizativos, pedagógicos y de metodología docente. Además hemos incrementado nuestro camino por la internacionalización con la movilidad de profesorado (STT) entendiendo que dicha movilidad es beneficiosa para toda la comunidad del centro. Desde el instituto entendemos que la movilidad del profesorado es también fundamental para mejorar la calidad y relevancia de los estudios superiores, permitiendo una formación bidireccional que aporte beneficios tanto al país de envío como al de acogida. Es por ello que ya tenemos varias experiencias en este campo enviando y este año acogiendo profesorado. En relación a esta acción existe una demanda expresa por parte del profesorado de nuestro centro.

  • La participación de miembros de Dirección del Centro en programas europeos con el objetivo de analizar y compartir experiencias de gestión y de organización de los diferentes sistemas educativos y de formación profesional.

Erasmus Charter for Higher Education.pdf

Objetivos

  1. Internacionalización del Centro; conocer los planes de estudios, currículos y organización en centro con las mismas familias profesionales de otros países. Mejor conexión de los contenidos educativos con el mercado laboral tanto nacional como Europeo.

  2. Mejora de las competencias lingüísticas en el CIFP Leixa : necesitamos mejorar nuestras habilidades lingüísticas, tanto en Inglés, el idioma franco de comunicación actual, como en Portugués, nuestra comunidad más próxima, así como otros idiomas Europeos.

  3. Avanzar en conocimientos digitales: Conociendo prácticas y metodologías educativas innovadoras utilizadas en centros y empresas de referencia, distintas a las habitualmente utilizadas en nuestro centro.

  4. Competencias de Gestión y Organización del centro: Explorando otras formas de organización y gestión del centro y sus departamentos profesionales, la planificación de la Formaciones en Centros de Trabajo en otros entornos.

  5. Fortalecer la calidad de sus programas formativos mediante la movilidad de alumnos y profesores y la cooperación transnacional.

  6. Mejorar el reconocimiento social de la formación profesional.

En función de los objetivos operativos del programa Erasmus tratamos de conseguir las metas siguientes:

    • Mejorar la calidad y aumentar cuantitativamente la movilidad de estudiantes y personal docente en Europa.

    • Mejorar cualitativamente y aumentar cuantitativamente la cooperación multilateral entre instituciones de educación superior en Europa.

    • Facilitar el desarrollo de prácticas innovadoras en educación y formación de nivel terciario así como su transferencia, incluso de un país participante a otros.

    • Mejorar la calidad de la Formación Profesional con estancias en empresas de estudiantes y profesores en otros estados miembros que contribuyan a la comprensión mutua y al intercambio de conocimientos profesionales.

    • Reforzar la cooperación entre la Formación Profesional y las empresas para identificar las necesidades de formación de los estudiantes, actualizar su curriculum, mejorar la calidad de la formación y hacer a los estudiantes competitivos a nivel europeo para facilitar su acceso a un mercado laboral comunitario.

    • Promover el multilingüismo.

    • Apoyar el desarrollo de contenidos, servicios, pedagogía y prácticas de aprendizaje permanente, innovadoras y basadas en las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación).

    • Enriquecer la Formación Profesional con la cooperación con otras Instituciones Europeas de formación y contribuir a la compatibilidad de las titulaciones y a la creación de un sistema Europeo de transferencia de créditos dentro de la FP para facilitar la movilidad académica de los estudiantes.

    • Despertar en nuestros estudiantes la conciencia de ciudadanía europea y fomentar su movilidad formativa y laboral.

    • Reforzar actitudes de cohesión social, diálogo intercultural y responsabilidad personal a través de actividades de movilidad.

    • Mejorar de las competencias sociales mediante el aprendizaje de la comunicación y de la vida en sociedad, y a través del respeto por las diferencias.

Estrategia general

Ampliación del número de movilidades de alumnos, mediante la presentación de proyectos a la Agencia Nacional, además de la posible participación en los programas consorciados dependientes de la Consellería de educación de la Xunta de Galicia.

  • Ampliación de los grupos objetivo.

  • Reconocimiento de la movilidad Erasmus para aprobar el módulo de Formación en Centros de Trabajo (reconocimiento ECTS). Certificado de la estancia internacional firmado por organización de origen, intermediaria y por la empresa.

  • Difusión externa (vía web) de experiencias y resultados. Difusión interna y reconocimiento institucional del alumnado y profesorado que participan en el programa Erasmus.

  • Selección de alumnos y profesores candidatos garantizando la ausencia de cualquier tipo de discriminación y la igualdad de oportunidades.

  • Selección de socios y empresas de otros países europeos que presenten aspectos diferenciales e innovadores respecto de las empresas locales.

  • Realización de proyectos de innovación y transferencia tecnológica con socios (empresas e institutos profesionales) transnacionales.

  • Realización de visitas a centros educativos de relevancia internacional para estudiar su sistema de gestión y gobernanza

Selección de socios

El CIFP Leixa selecciona sus socios de diferentes formas:

  • Mediante contactos que realizan los profesores que forman el equipo de programas internacionales, de tres formas diferentes:

    • El CIFP Leixa establece contacto con nuevos centros, con estudios similares, y les hace llegar nuestra intención de conocerlos para ver si puede ser de interés la realización conjunta de programas de intercambio.

    • El CIFP Leixa recibe una petición de contacto o visita de centros de otros países. Se analiza la propuesta y si es de interés se establece contacto para concertar visitas preparatorias.

    • Consultando los socios y empresas con los que ya se han realizado programas Erasmus en convocatorias anteriores.

  • Mediante los acuerdos que establece la Consellería de Educación de la Xunta de Galicia.

Áreas geográficas de destino

Durante los dos últimos años, el CIFP Leixa ha establecido sus convenios Erasmus en los siguientes paises:

Portugal, Malta, Polonia e Irlanda

En la actualidad, la Escuela se propone consolidar las movilidades con los países actuales y ampliarla a dos países más, como mínimo, que son:

Alemania: con gran necesidad de técnicos en FP, este país es un destino muy interesante para todas las especialidades.

Dinamarca: estamos estableciendo muchos contactos con intención de potenciar los intercambios. La mayoría de la población domina inglés como segunda lengua lo que facilitaría la movilidad de nuestro alumnado.

Grupos objetivo de la movilidad

Estudiantes

Hasta ahora, las movilidades se han destinado a:

  • Estudiantes de Formación Profesional. Se ha procurado aumentar el número y la calidad de movilidades de estudiantes para realizar prácticas en empresas europeas.

  • Estudiantes de Educación superior. Ciclos superiores. Consolidando las movilidades habitualmente solicitadas para la familia de Artes Gráficas, y trabajando para ampliarlas en la familia de Sanidad y Servicios Socioculturales y a la Comunidad.

Profesorado y equipo directivo

Para el nuevo sexenio, se pretende ampliar las movilidades Erasmus al profesorado con intención de intercambiar competencias profesionales y experiencias metodológicas con institutos y empresas. De forma similar se favorecerá el estudio y contrastación de diferentes sistemas educativos y de gestión de centros.

En los dos últimos cursos hemos entrado con fuerza en las movilidades del profesorado, habiendo participado en 10 movilidades, Portugal 1, Bosnia 2, India 1, Rumania 2, Francia 1, Alemania 2, Camboya 1.