DUAL INTENSIVA

INFORMACIÓN CURSO 25/26

La formación planteada en dual intensiva es en régimen de alternancia, es decir, los periodos en la empresa y en el centro educativo no coinciden. 

La relación de trabajo entre el alumnado y la empresa se realiza a través de una beca formativa.

• La beca de formación será con cargo a la empresa.

• No hay límite de edad en esta modalidad.

• La retribución del alumnado becado será como mínimo del SMI, en proporción al número de horas efectivas realizadas en la empresa. 

• El alumnado que reciba esta beca de formación deberá ser dado de Alta en el Régimen General de la Seguridad Social según Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.

• La empresa contratará una póliza de seguro complementaria de accidentes y otra de responsabilidad civil para el alumnado durante su actividad en la empresa.

• Conoce y forma potenciales empleados

• El aprendiz se puede identificar con ella y sus valores

• Puede adaptar los contenidos formativos a sus necesidades

• Disminuye los costes de selección y es una inversión rentable

• Promueve su RSC

• Contrata a una persona “sin vicios laborales” que puede formar según sus particularidades