INFORMACIÓN CURSO 25/26
La formación planteada en dual intensiva es en régimen de alternancia, es decir, los periodos en la empresa y en el centro educativo no coinciden.
La relación de trabajo entre el alumnado y la empresa se realiza a través de una beca formativa.
La beca de formación será con cargo a la empresa.
No hay límite de edad en esta modalidad.
La retribución del alumnado becado será como mínimo del SMI, en proporción al número de horas efectivas realizadas en la empresa.
El alumnado que reciba esta beca de formación deberá ser dado de Alta en el Régimen General de la Seguridad Social según Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.
La empresa contratará una póliza de seguro complementaria de accidentes y otra de responsabilidad civil para el alumnado durante su actividad en la empresa.
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El aprendiz se puede identificar con ella y sus valores
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Disminuye los costes de selección y es una inversión rentable
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Contrata a una persona “sin vicios laborales” que puede formar según sus particularidades