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Esistono diversi modi per identificare un litigio.

In primo luogo, quando si verifica un litigio, entrambe le persone coinvolte hanno pari potere nella relazione. E sebbene entrambe le persone possano essere agitate e arrabbiate, nessuno cerca controllo sull’altro o attenzione esterna.

In un conflitto, gli individui coinvolti possono essere rispettosi l'uno verso l'altro anche se si trovano in disaccordo.

Inoltre, quando le persone che litigano, spesso provano rimorso e si assumono la responsabilità delle loro azioni.

Vogliono risolvere il problema in modo che possano ricominciare a star bene. Sono intenzionate a trovare un qualche tipo di accordo in modo che la relazione con l’”avversario” si riproponga in termini positivi.Un

Un litigio si verifica occasionalmente e di solito non è grave o emotivamente dannoso per nessuna delle due persone. Sebbene fare esperienza di un conflitto/litigio non sia mai divertente per nessuna delle parti, questo non porta le persone a sentirsi male per quello che sono.

Il modo migliore per identificare il bullismo è riconoscere che si tratta di un atto deliberato. L'obiettivo è ferire, insultare o minacciare un'altra persona. Esiste anche uno squilibrio di potere in questa situazione.

I bulli esercitano il controllo su altre persone intimidendole, molestandole, minacciandole o umiliandole.

Il bullismo inoltre è ripetuto e intenzionale. In altre parole, è un evento che continua e si ripropone. Sebbene la “tattica” possa variare da episodio a episodio, il bullo prende di mira le stesse persone più e più volte con lo scopo di ferirle in qualche modo. Il bullismo rappresenta inoltre una minaccia di gravi danni emotivi o fisici.

In genere, un bullo sente pochissimo rimorso e l'obiettivo dei suoi attacchi di solito è visibilmente turbato.

I bulli provano soddisfazione nel ferire le persone. E non si verifica alcun tentativo di risolvere nulla. I bulli non sono interessati ad avere una relazione con la vittima che hanno scelto.