LA PROCEDURA DI SELEZIONE PREVEDE
Fase 1: Valutazione di ammissibilità della domanda secondo i criteri da avviso
A seguito della Fase 1 di valutazione dell’ammissibilità delle domande pervenute, nel caso in cui le candidature ammissibili fossero in numero superiore al numero massimo di partecipanti previsti, si procederà ad una selezione che sarà così articolata:
Fase 2: valutazione socio-anagrafica (max 40 punti)
Fase 3: Colloquio attitudinale e motivazionale (max 60 punti)