1.禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄工、奴役或販賣的人口。 包括使用恐嚇、强迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。

2.不扣押身分證明文件、印章、存摺。

3.禁止苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性暴力、性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體壓逼、霸凌、公開羞辱或是口頭辱罵；也不得威脅任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。

4.根據法律，享青尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。

5.禁止承諾、提供、批准、給予或收受賄賂或其他形式的不正當收益。此禁令包括承諾、提供、批准、給予或收受任何有價之物（無論是直接還是透過第三方間接地進行）。

6.知識產權：應尊重知識產權、技術或經驗知識的轉讓應以保護知識產權的方式進行，並且應保護客戶和供應商的信息安全。

7.不會向求職者收取任何就其僱用而產生費用或衍伸的經費(包含體檢費)。

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