¿Qué es el Sello "Hagámoslo Bien"?
Es un distintivo que brinda Hagámoslo Bien para avalar que todos los involucrados en la institución educativa están trabajando de manera constante en el cumplimiento, capacitación e innovación en Cultura de la Legalidad, y que los compromete a que cada uno, a actuar siempre desde la integridad.
¿Por qué participar en el Sello "Hagámoslo Bien"?
Las instituciones participantes demuestran su compromiso con la ética y la integridad.
Pueden contar con una ventaja competitiva y distinguirse de otras instituciones educativas.
Además del sello, participar en la convocatoria ayuda a la organización a tener una ruta clara sobre qué puntos mejorar para ser cada día una institución más íntegra y ética.
Nuestro Objetivo
Reconocer a las instituciones educativas de nivel básico (preescolar, primaria y secundaria) de tipo público y privado, por la implementación de buenas prácticas orientadas a construir entornos educativos íntegros, desde los fundamentos de la Cultura de la Legalidad.
Evaluamos 5 criterios:
Líderes Comprometidos
Organización Fuerte
Colaboradores Íntegros
Familias Conscientes
Educación para la Integridad
Revisa de qué trata cada uno de ellos:
Líderes Comprometidos
Que los integrantes del Consejo Directivo, Direcciones, Coordinaciones y demás puestos estratégicos, tanto del área administrativa como académica, están involucrados en las acciones de Cultura de la Legalidad.
Se fortalece cuando los líderes de la institución se capacitan en temas de Ética laboral, Liderazgo íntegro, Legalidad en las instituciones, y temas afines.
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Organización Fuerte
Que la institución educativa cuente con una filosofía compartida, y con acciones documentadas que permitan a todos colaboradores conocer la reglamentación, procedimientos y actividades que conforman su entorno laboral.
Se fortalece cuando existen reglamentos para los docentes, administrativos y personal en general; cuando la institución cuenta con Código de Ética, sistemas de reporte, y transparencia en el manejo de las sanciones y reconocimientos para sus trabajadores.
¿Te interesa reforzar tu sistema de integridad? ¡Escríbenos!
Colaboradores Íntegros
Que todas aquellas personas que trabajan en la institución –área académica, administrativos, mantenimiento, seguridad-, se encuentren capacitados en temas de ética, integridad, cultura de la legalidad y afines, para contribuir en la construcción de un entorno educativo íntegro.
Se fortalece cuando se planean y ofrecen cursos, talleres, campañas, y oferta formativa (virtuales, presenciales, híbridas) a todos los colaboradores, sin distinción de puesto o área, para conocer más sobre la ética laboral, los reglamentos y políticas internas, etc.
¿Quieres conocer más sobre estas posibilidades? ¡Escríbenos!
Familias Conscientes
Que los padres de familia y/o tutores se encuentren capacitados en temas de Cultura de la Legalidad, para contribuir en la construcción de un entorno educativo íntegro.
Se fortalece cuando la institución educativa, genera actividades, campañas e iniciativas que involucran a las familias en el proceso formativo de la integridad y la ética de los alumnos; cuando la familia -mamá, papá, tutores- participa en cursos talleres y capacitaciones, organizados por ellos mismos o por la institución, para transmitir y compartir las expectativas en temas de integridad y ética.
¿Quieres saber cómo hacerlo? ¡Contáctanos!
Educación para la Integridad
Que la currícula de la institución, garantice la inclusión de la Cultura de la Legalidad tanto en sus contenidos temáticos, como en las actividades cotidianas que se desarrollan con los alumnos.
Se fortalece cuando la institución cuenta con materiales didácticos para trabajar la Cultura de la Legalidad; cuando la integridad y la ética no son solo materias, sino que son parte de todas las materias y existe una transversalidad en las competencias que se desarrollan en todas los grados y asignaturas, en temas de Cultura de la Legalidad.
¿Trabajamos juntos en ello? ¡Escríbenos!