Embedded Files
校長挨拶
校長挨拶
昭和５９年、人口増加に伴い第五中が豊岡中と八幡中に生まれ変わり、以来八幡中卒業生を多く輩出してきました。親子2代の家庭もあります。伝統と地域文化に育まれて、今年度も若田の丘で八幡中生は輝きます。太古の昔より神聖な場所として栄えていたこの地で、今年も全力で邁進します。『気づき 考え 創造する力』を学校教育目標に掲げ、明日の日本を背負う生徒の育成を目指しています。伝統と文化の香りのする地域の力をお借りして、天下に誇れる八幡中学校の学校運営に邁進します。
教職員数・児童生徒数
教職員数・児童生徒数
教職員数
教職員数
校長 1
教頭 1
教務主任 1
学年主任・学級担任・副担任 21
養護教諭 1
事務 1
校務員 2
栄養士・給食技士 6
学校図書館指導員 1
支援員・助手・非常勤 3
ALT 1
カウンセラー 1
児童生徒数
児童生徒数
学年 学級数 児童数
1年 4 135
2年 3 108
3年 4 97
ゆうあい 3 11
合計 14 369
学校経営方針
学校経営方針
「学校づくり」を進めるための３つの経営方針
「学校づくり」を進めるための３つの経営方針
①生徒一人一人が伸び伸びと自己実現を図ることができる学習環境づくり
①生徒一人一人が伸び伸びと自己実現を図ることができる学習環境づくり
わかる楽しい授業
安全で安心な学校
充実した学校生活
②職員が専門性を発揮し、ライフステージに応じた職務が遂行できる職場づくり
②職員が専門性を発揮し、ライフステージに応じた職務が遂行できる職場づくり
授業力の向上
教育に打ち込める職場
ワークライフバランス
③保護者、地域の積極的な協力が得られる学校となるための連携づくり
③保護者、地域の積極的な協力が得られる学校となるための連携づくり
理解してもらえる学校
協力したくなる学校
校区小学校との連携
「居心地のよい八幡中」にするための学校経営の重点
「居心地のよい八幡中」にするための学校経営の重点
学力向上を図るための授業改善
思いやりの気持ちをもった生徒の育成
心身の健全な成長に努める生徒の育成
いじめや不登校の未然防止と早期解決
安全で安心な学校づくり
職員の職能成長を支える校内研修
地域に開かれた学校づくり
校務の整理と効率化
今年度の重点
今年度の重点
「居心地のよい八幡中」にするための学校経営の重点
「居心地のよい八幡中」にするための学校経営の重点
学力向上を図るための授業改善
思いやりの気持ちをもった生徒の育成
心身の健全な成長に努める生徒の育成
いじめや不登校の未然防止と早期解決
安全で安心な学校づくり
職員の職能成長を支える校内研修
地域に開かれた学校づくり
校務の整理と効率化
高崎市の取り組み
高崎市の取り組み
Page updated
Report abuse