Binnenkomen

Vacature gevonden, een telefonische kennismaking gehad met onze recruiter, assessment gemaakt, gesprekken gevoerd, stageovereenkomst getekend, korte onderzoeksopzet gemaakt, kaartje ontvangen en hier zit je dan!

Een stage is altijd leuk en spannend. Gelukkig heb je veel enthousiaste collega's, de 'Rode Draad' en dit Manifest, waardoor je al veel te weten komt over onze manier van denken en doen. Mocht je nog niet alles onder de knie hebben? Geen zorgen! Je zult de eerste twee weken rustig meegenomen worden in het reilen en zeilen van Guidion en het leren kennen van het team en de andere stagiairs! Bijvoorbeeld middels de introductiemiddag, waarbij we samen met de Directie praten over onze Why, (jouw) ondernemerschap, de bijzondere cultuur en geschiedenis van Guidion.

Heel veel succes (en vooral heel veel plezier)!

Starten bij Guidion

Ons Trello-bord helpt je om je weg te vinden in je eerste weken bij Guidion. In je mail krijg je van onze Recruiter een uitnodiging voor jouw persoonlijke Trello bord. Het is de bedoeling dat je dit bord in de eerste paar weken doorloopt. Je stagebegeleider en collega's helpen je hier uiteraard bij waar nodig. Je leert je nieuwe collega’s kennen, wordt bekend met onze cultuur en werkwijzen, de rituelen die we hebben enzovoort. Ook ga je mee op pad met een Guidion Expert, om te zien hoe het er in het veld aan toe gaat. Wees kritisch op alles wat je hoort en ziet en stel vooral al je vragen. We zijn benieuwd naar je frisse blik van buitenaf! Daarnaast zul je de eerste twee weken ook druk zijn met de opdracht die je op de introductiemiddag hebt gehad samen met de andere stagiairs.

Doelen stellen

Bij Guidion werken we met een bipolar focus: onze lange termijn visie vertaalt zich in korte termijn doelen. Onze lange termijn visie en strategie vind je terug in de Rode Draad. Vanuit deze basis kijken we voor het stellen van doelen maximaal één kwartaal vooruit. Het Nieuwsuur bepaald gezamenlijk de focus voor het komende kwartaal en stemt onderlinge afhankelijkheden af, wat zich vertaald in kwartaaldoelen voor de verschillende business- en support teams. Vanuit daar pakken alle teams deze doelstellingen over en zorgen voor de juiste vertaling naar ieders individuele bijdrage aan deze doelen. Op het moment dat een nieuw kwartaal start heeft iedereen binnen Guidion zijn eigen kwartaal doelen afgestemd met het team en leidinggevende. Zo zorgen we voor een juiste cascadering van de lange termijn doelen.   

Je zult in je verdere carrière nog veel doelen stellen. We dagen je uit om te oefenen met doelen stellen en mee te gaan in de Goalsetting ritmiek van Guidion!

Stempelkaart

Studeren doe je niet alleen op de Universiteit of de Hogeschool maar ook bij Guidion! In lijn met onze kernwaarde #Letsgrow dragen we actief bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Door ons interne trainingsaanbod op maat gemaakt voor jou! We gaan samen verkennen of we jou een nog mooiere start van je carrière kunnen geven. Verbluf jij als starter zo direct iedereen met je sollicitatieskills? Of weet jij precies op de juiste toon feedback te geven? Mooi meegenomen en skills waar je je hele leven wat aan hebt!

Hoe werkt het?

• Je hebt een 'digitale' stempelkaart in jouw mailbox ontvangen, met deze stempelkaart kun je 5 trainingen per jaar volgen;

• Om je in te schrijven voor een training vul je het formulier op letsgrow.guidion.com in en upload je je stempelkaart;

• Je ontvangt een mail ter bevestiging, inclusief jouw stempelkaart inclusief stempel en een agenda-uitnodiging.

Mocht je geïnteresseerd zijn in bepaalde trainingen, kom in de lucht bij het People Team.

Reflectie

We geloven dat de tijd nemen om te reflecteren groei stimuleert. Door stil te staan bij dingen die goed gingen en te begrijpen wat je daarin gedaan hebt, met als doel je te beseffen hoe je zaken de volgende keer anders zou aanpakken.

Iedere week heb jij een moment met jouw stagebegeleider om in te checken hoe het met je gaat, waar je wellicht tegenaan loopt en wat je bijvoorbeeld in jouw tijd bij Guidion nog zou willen leren. Tijdens jouw stageperiode staan we één a twee keer wat langer stil om te reflecteren op de stageperiode.

Golven

Bij Guidion kun je een hele mooie ontwikkeling doormaken. Je zult niet de eerste zijn die na zijn/haar stage doorgroeit naar een bijbaan voor naast je studie of na het afstuderen in een vaste functie. We noemen het op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging: golven pakken. Soms is het een vlotte rit, soms met vallen en opstaan. Dat hoort erbij. Wanneer je weer op het strand aankomt heb je een keuze. Pak je je plank en peddel je terug de zee in voor een nieuwe golf bij Guidion, of pak je je plank en ga je naar een nieuw strand?

Afscheid van Guidion

Er komt een einde aan jouw stage! Van oud stagiairs horen we vaak dat de periode dat je stage loopt bij Guidion erg snel gaat, elke dag is er genoeg te doen en je wordt in veel zaken meegenomen. Je zult niet de eerste zijn die op het laatste moment hard door moet tikken om ook nog dat onderzoeksrapport voor school op tijd in te leveren. Er komt een tijd om verder te kijken, mocht je volgende uitdaging (golf) niet binnen Guidion liggen. Dit succes vieren we natuurlijk ook! Door jouw feedback te ontvangen en jou een waardig afscheid te geven. Ons doel: dat jij met veel enthousiasme terugdenkt aan jouw prachtige tijd bij Guidion en we elkaar niet uit het oog verliezen.