Eficientar la administración de personal mediante procesos dinámicos y estrategias de integridad y mejora, que contribuyen al bienestar de las personas servidoras públicas del ISAPEG.

Ser la instancia referente a nivel nacional en la gestión de recursos para la salud.

• Integridad: Ser un servidor público honesto que genera confianza y actúa en congruencia con la normatividad que nos rige.

• Compromiso: Convicción y firme disposición de actuar para contribuir al logro de los objetivos institucionales y la conservación del medio ambiente.

• Empatía: Reconocer, comprender y apreciar las necesidades y/o requerimientos de la población a la que atendemos para otorgar un servicio de calidad y calidez.

• Respeto: Acciones de atención y convivencia en pro de la igualdad y no discriminación.

• Lealtad: Corresponder a la confianza que el ISAPEG ha conferido, tener una vocación de servicio a la sociedad por encima de los intereses particulares o personales.