Analizar, proponer y consensuar la toma de decisiones sobre cuestiones que atañen al proyecto de Evaluación de Desempeño de Grupo ARHE, así como incentivar a la creación y desarrollo de una Cultura de Alto Desempeño alineado a nuestra visión corporativa, son los principales objetivos del Comité de Evaluación de Desempeño que se conformó en el mes de mayo.

Con la estratégica participación de colaboradores de nivel ejecutivo o directivo de cada una las unidades de negocio, colaboradores que cuentan con conocimiento suficiente de la operación del Grupo, actitud propositiva, agentes de cambio, comprometidos con la mejora continua del Grupo, con capacidad de análisis y toma de decisiones, estamos convencidos que lograremos una mejora continua en este importante proyecto. A continuación reconocemos y agradecemos a los miembros:

Oliver Tirado
Cenia Isabel Tirado
Jesus Camacho Tovar
Victor Abraham Mendoza Nava

Alvaro Gutierrez
Blanca Marlene León Kelly
Eduardo Paredes Borjon
Maria Leticia Aguilar Lafarga

Lorenzo Aguado
Diana Hernández Hernández
José Luis Arce Fregoso

Entre las funciones y responsabilidades del presente Comité se encuentran asegurar los recursos humanos y materiales, para garantizar que el proyecto de Evaluación de Desempeño se establezca, implante y mantenga de forma eficaz, alineada con la estrategia y objetivos de la organización, así como supervisar los planes e iniciativas en materia de gestión de desempeño para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de los mismos.

¡Muchas gracias por el compromiso y la pasión que imprimió el Comité de Evaluación de Desempeño en esta primera sesión, ya que estamos convencidos que con su colaboración lograremos con éxito la implantación de nuestra Cultura de Alto Desempeño!

WEBINAR

Es un tipo de conferencia, taller o seminario que se transmite por Internet, su nombre radica en web-seminario, en concreto, un seminario en línea. La característica principal es la interactividad que se produce entre los participantes y el conferenciante.

Como en cualquier evento presencial, el conferenciante está hablando en vivo a la audiencia y los asistentes pueden hacer preguntas, comentar y escuchar lo que los demás participantes tienen que decir.

Con el objetivo de acompañar a los jefes inmediatos en esta nueva herramienta estandarizada de retroalimentación, se llevaron a cabo una serie de “Webinars”, donde se compartieron consejos prácticos y los: 7 pasos para una Retroalimentación Efectiva. A su vez, se brindó un mensaje sobre la importancia de utilizar las herramientas que tenemos a nuestra disposición para la continua formación de nuestro Capital Humano.

Con mil 292 evaluaciones realizadas concluimos el proceso de Evaluación de Desempeño por Competencias 360° para dar inicio a la etapa de Retroalimentar los resultados obtenidos, que tiene como objetivo contribuir en la construcción de nuestra Cultura de Alto Desempeño rumbo al 2025.

En Grupo Arhe nos distingue la mejora continua, es por eso que incursionamos en este tipo de herramientas que traen grandes beneficios para la formación de nuestros colaboradores, ya que de manera remota, logramos comunicarnos, compartir información muy relevante y tener un impacto a nivel nacional, optimizando tiempo y recursos.

¡Muchas gracias a quienes formaron parte de nuestras primeras capacitaciones en línea!

¡Espera más webinars!

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Como parte de la materia Sistemas Constructivos del tercer año de Ingeniería Civil de la Universidad Autónoma de Sinaloa, COSECO, se coloca como un modelo a seguir para estudiantes mazatlecos.

Liderados por la Maestra Angélica López, los estudiantes recorrieron las obras GMO y Colegio Cervantes, ambas a cargo de la construcción de la empresa constructora de Grupo Arhe, COSECO.

Con 12 años en el mercado y grandes obras que respaldan la experiencia y calidad, COSECO invitó a los jóvenes a continuar preparándose para enfrentar los distintos retos en un futuro inmediato que presentará el mercado de la construcción.

De la misma manera, estudiantes del tercer año del bachiller de TecMilenio campus Guadalajara solicitaron una pequeña plática para conocer la trayectoria, la filosofía y las Unidades de Negocio que conforman Grupo Arhe.

Impresionados y agradecidos por la información compartida se mostraron los 14 estudiantes y 2 maestras que guiaron y gestionaron dicha reunión.

Nos sentimos muy orgullosos de convertirnos en una inspiración y en un modelo a seguir de jóvenes estudiantes, ya que de ésta y de muchas maneras estamos TRASCENDIENDO EN NUESTRO ENTORNO CON ACCIONES Y RESULTADOS.

¡Nos sumamos a la era digital!

Es E-Learning, el programa de formación que evolucionará la inducción al puesto de una manera estandarizada, didáctica, digital y para cumplir con los estándares más altos de calidad de la hotelería.

A través de videos dinámicos, lecciones y ejercicios, quince puestos operativos de The Inn Hotel Group serán capacitados y monitoreados por su tiempo de estudio, esto permitirá estandarizar los procesos en el área operativa, garantizar la calidad y optimizar los tiempos de inducción al puesto.

Para llevar a cabo la implementación de dicha inducción se realizó un “Kickoff” con posiciones estratégicas que darán el seguimiento adecuado para que todo el personal termine los módulos a manera de capacitación y de mejora continua.

A su vez, se dio inicio a los Talleres de Sensibilización al personal operativo que utilizará la herramienta.

E-Learning se convertirá en un aliado estratégico para la inducción a los siguientes puestos:

Camarista
Áreas Públicas
Mesero
Recepción
Hostess
Cantinero
Concierge
Toallero
Operador de Mantenimiento
Cajera
Seguridad
Steward
BellBoy
Valet Parking
Cocinero

Estamos convencidos que la integración de herramientas digitales a nuestros procesos actuales traerán grandes beneficios al ofrecer a nuestros huéspedes una mejora continua en su experiencia Inn.

JUNTOS SOMOS +

Mostrando la gran riqueza culinaria de Mazatlán, The Inn Hotel Group formó parte de los distintos restaurantes locales que dieron una pequeña probadita de la exquisita gastronomía mazatleca en el H. Congreso de la Unión.

Acompañados del Químico Luis Guillermo Benitez Torres, Presidente Municipal de Mazatlán y la corte real del Carnaval Internacional de Mazatlán 2019, presenciaron la entrega de un reconocimiento a la Banda El Recodo por sus 80 años de trayectoria.

Con calidad, sabor y tradición, el equipo The Inn representado por Jaime Chávez, Mario Morán, Fernando Tejeda y Jesús Alberto Cruz, enamoraron a los presentes.

"Para mí fue muy grato participar en la Muestra Gastronómica en el H. Congreso de la Unión representando al restaurant Papagayo de hoteles The Inn at Mazatlan. Fue una muy grata experiencia porque tuvimos la oportunidad de junto a otros restaurantes, dar a conocer un poco de nuestra gastronomía mazatleca llevando a cabo preparaciones con productos de la región. Fue para mí un placer haber participado en dicho evento y estoy muy agradecido por la oportunidad de representar a la empresa en una exposición de tal magnitud."

Miguel Fernando Tejeda García

"Fue un honor y una gran experiencia formar parte del equipo seleccionado para representar a nuestra empresa y cocinar para más de 5,000 personas por primera vez dentro del H. Congreso de la Unión en la Muestra Gastronómica de Pescados y Mariscos de Mazatlán."

Jesús Alberto Cruz Ríos

"Mi experiencia en el Congreso Nacional de Gastronomía fue una participación muy enriquecedora , tanto el convivir y conocer diferentes tipos de culturas como ingredientes y personas en el mismo ámbito gastronómico. Me sentí muy satisfecho y a la vez feliz de poder representar a mi Estado y poner en alto el nombre de mi empresa."

Mario Antonio Morán Barraza

Motivados al preparar a sus alumnos desde maternal hasta bachillerato para que enfrenten los retos globales venideros, a través de nuevas y mejores experiencias de aprendizaje, que sean memorables y formativas y al mismo tiempo divertidas y atractivas para sus alumnos, Colegio SAM llevó a cabo distintas acciones con el objetivo de consolidar su nuevo modelo educativo:

REUNIÓN DE PADRES DE FAMILIA:

En un ambiente agradable y cooperativo, el pasado 07 de mayo se vivió la reunión de padres de familia, un momento muy relevante en el que se les dio a conocer toda la información sobre:

El nuevo modelo educativo
Estrategia de comunicación
Nuevas tendencias educativas
AMCO: Plataforma de Aprendizaje
Nueva filosofía SAM

A su vez, el consultor Ario Higareda de DUNAMIS impartió la plática “Escuela para padres”que busca formar una comunidad educativa centrada en sembrar lo mejor en nuestros hijos para cosechar éxitos el día de mañana, dentro de las reflexiones más importantes de dicha plática fueron:

Enfrentamos una época de cambios, ajustes, generación de transición….
El conocimiento se está volviendo rápidamente obsoleto.
La innovación pierde su valor al salir al mercado.
Vivimos presa del reloj en vez de la brújula; el precio en vez del valor, el parecer por el ser.
Valoramos a los animales como personas y personas como animales.
Un mundo diferente, un mundo raro pero sin duda brutalmente rápido.
Ante este contexto ¿Cómo debemos reaccionar en relación a la educación? ¿Cómo debemos preparar/formar a nuestr@s hij@s para que estén preparados para este mundo?

Posterior a dicha reunión se envió un Boletín Informativo a padres de familia, mismo que te compartimos a continuación:

Para ir al Boletín Especial Da Click

RUEDA DE PRENSA:

Juan José Arellano Hernández, Cristian Santiago y Lorenzo Aguado se dieron cita con distintos medios de comunicación locales y estatales para presentar el nuevo e innovador modelo educativo de Colegio SAM.

Cristian Santiago, expresó que “si enseñamos a los alumnos de hoy como enseñábamos ayer, les estamos limitando su futuro, por lo que el modelo Educativo del Colegio SAM es sensible a las necesidades del siglo 21.5”.

De esta manera, Colegio SAM busca dar a conocer a la sociedad los beneficios de su nuevo modelo educativo así como a formar desarrollando la Mente, Cuerpo y Corazón de sus estudiantes

CLASE MUESTRA PARA PADRES: AMCO

AMCO, es uno de los aliados estratégicos que acompañarán a Colegio SAM, por tal motivo, se invitó a los padres de familia a asistir a una clase muestra de esta innovadora plataforma de aprendizaje.

A través de sesiones de 45 minutos, los padres de familia pudieron vivir de manera práctica cómo se va a desarrollar una clase en aula con las herramientas que brinda AMCO, a su vez, lograron conocer a fondo las bondades de una plataforma probada y comprobada en más de mil 400 colegios a nivel internacional y 25 años de experiencia.

¡Agradecemos la participación de todos los padres de familia que asistieron!

Continuamos con paso firme la implantación de nuestro nuevo modelo educativo fundamentado en tendencias internacionales que nos permitirán desarrollar la Mente, Cuerpo y Corazón de niños talentosos, emocionalmente fuertes y con la capacidad necesaria para adaptarse a los nuevos retos del siglo 21.5.

Da click para ver el video

Video Sistema Ético.mpg

Con motivo de los primeros seis meses de la implementación del Sistema Ético, en Grupo ARHE se realizó una activación con el firme propósito de reforzar el conocimiento y alentar a los colaboradores a informarse sobre el funcionamiento del Sistema Ético.

Las actividades realizadas tuvieron el objetivo de reflexionar sobre la importancia de contar con un Código y Línea Ética, hacer uso responsable de los mismos de una manera divertida y fomentando la integración entre nuestros colaboradores.

Durante la actividad se mencionaron los reportes realizados, resoluciones y la interacción que ha existido con el sistema por parte de la unidades de negocio, además se exhortó a los colaboradores a tener una mayor participación.

Agradecemos a quienes participaron activamente, mostraron su conocimiento del tema y gozaron de un momento ameno.

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Unidades de negocio visitadas

En el marco del XII Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables que se llevó a cabo del 14 al 16 de mayo del presente año en el WTC Ciudad de México, reconocemos a nuestra unidad de negocio Alamo por haber obtenido el distintivo que lo acredita como Empresa Socialmente Responsable en la categoría Empresas Grandes.

Este distintivo está acreditado por el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).

Al obtener la estatuilla por quinto año consecutivo, Alamo, refrenda su compromiso con la gestión socialmente responsable y de mejora continua, así como en su integración en su cultura y estrategia de negocio.

A su vez, reconocemos a nuestra empresa hermana UPC, quien también recibió dicha distinción.

JUNTOS SOMOS +

El día 13 de mayo se celebró la inauguración del Torneo de Fútbol intramuros. En el evento se contó con la presencia de de la Directora de Recursos Humanos la Lic. Cenia Tirado, acompañada del Director de Tecnologías de la información, Gerry Orozco, el Director divisional de Turismo, Juan Zamora y el Director General de Alamo, Emilio Hernández, quienes dieron la bienvenida a los equipos agradeciendo su participación y compromiso en el evento.

El compromiso de los colaboradores fue positivo, registrando doce equipos con 185 participantes, que le han dado vida a este torneo y donde la rivalidad ha quedado de lado, dando paso a la convivencia, la competitividad y creación de vínculos entre los colaboradores.

El objetivo de este intramuros es fomentar el deporte, al cuidado de la salud y generar integración entre nuestros colaboradores.

También, finalizando el evento se señaló la posibilidad de poder realizarse en una ocasión futura, de esta forma se impulsará una cultura deportiva y se fortalecerán los valores que como Grupo nos representan.

JUNTOS SOMOS +

Leones de Yucatán en coordinación con el Hospital de Alta Especialidad inició una campaña permanente que tiene como objetivo motivar la donación de órganos.

A continuación te compartimos un poco sobre la campaña, da click para ver el video:

TENEMOS ALGO QUE CONTARTE - ESR SOLO DONA - LEONES DE YUCATAN - high.mp4

Preocupado por la salud y bienestar de sus colaboradores, Grupo ARHE, lanzó una campaña de salud bucal en la plaza Mazatlán, impartida por la Dra. Arely García Osuna.

El objetivo de la campaña consistió en ayudar y proporcionar a los colaboradores la información y los medios necesarios para mejorar los hábitos que contribuyen al mantenimiento de la salud bucal, de esta forma se tiene un mayor control sobre la misma logrando alcanzar un estado adecuado de bienestar físico, mental y social.

Uno de los aspectos que se enfatizaron en la promoción de salud fue el auto-cuidado, definiéndose como el conjunto de acciones y decisiones que toma cada individuo, para mantener y mejorar su estado de salud.

A su vez, como agradecimiento a quienes participaron en esta campaña bucal, se rifaron limpiezas dentales completamente gratis entre los colaboradores asistentes. A continuación te compartimos a los ganadores de las limpiezas dentales

Crescencio Perez Leal

COSECO

Roberto de La Paz

THE INN HOTEL GROUP

Nicolas Chavez Ochoa

THE INN HOTEL GROUP

Juan Alonso Alcaraz

CORPORATIVO

Heliondro Gonzales Bernal

COSECO

Rafael Navarro Peinado

UPC

Se pronostican 33 sistemas, de los cuales, 19 se esperan por el Océano Pacífico y 14 por el Atlántico.

Al dar a conocer el pronóstico de la Temporada de Ciclones Tropicales 2019, la titular de Conagua precisó que en el Pacífico ocho ciclones podrían ser tormentas tropicales, cinco alcanzarían la categoría de huracán 1 o 2 en la escala Saffir-Simpson y seis categorías 3, 4 o 5. Mientras que en el Atlántico, el pronóstico es de seis tormentas tropicales, cinco huracanes categoría 1 o 2, y tres huracanes que podrían alcanzar categoría 3, 4 o 5.

Ante el riesgo potencial que representan estos fenómenos meteorológicos para México y la probabilidad que de cuatro a seis ciclones impacten al territorio mexicano, Blanca Jiménez destacó la importancia de la preparación y la prevención, e indicó que la Conagua cuenta con un plan de actuación en tres etapas: antes, durante y después de la ocurrencia de estos sistemas ciclónicos.

Durante la etapa 1, previo a la temporada de lluvias, señaló que a través del Servicio Meteorológico Nacional dependiente de la Conagua se vigila y monitorean los fenómenos climáticos que pudieran afectar al país las 24 horas del día.

En la etapa 2, durante los eventos se incrementa la frecuencia del monitoreo atmosférico y se actualizan los pronósticos, se vigila la operación de las obras hidráulicas y de los cuerpos de agua, para que ante la ocurrencia de un fenómeno climático que pudiera poner en riesgo la integridad de la población, la Conagua avisa de manera oficial a Protección Civil.

Durante la etapa 3, se lleva a cabo la atención y reconstrucción, donde la Conagua realiza un dictamen técnico de corroboración que permite a Protección Civil publicar la Declaratoria de Emergencia en el Diario Oficial de la Federación, para que así los estados puedan acceder a los recursos del Fondo de Desastres Naturales (FONDEN).

Tanto la constante formación de nuestros colaboradores, como su crecimiento personal y profesional son factores muy importantes para Grupo Arhe, ya que estamos convencidos que el crecimiento de nuestros colaboradores permite agregar valor a la calidad de nuestros servicios, por tal motivo, apoyamos y reconocemos a quienes se convertirán en la primer generación que utilizará la plataforma digital para aprender inglés, Voxy.

La importancia de contar con el idioma inglés es imprescindible, por ello, Grupo ARHE a través de los proyectos generados con Singularity University, institución académica ubicada en Silicon Valley, se realizó un importante convenio con la plataforma VOXY, la cual permitirá el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y mejorará la experiencia de nuestros clientes.

Voxy es una plataforma de aprendizaje electrónico en inglés, que proporciona a las instituciones un plan de estudios dinámico, adaptable y personalizado. Con la oportunidad de tomar clases de Inglés en línea, aprender con maestros capacitados de cualquier parte del mundo, las lecciones pueden ser personales o grupales y se pueden tomar las 24 horas al día los 7 días de la semana, en cualquier lugar donde exista una buena señal de Wi-Fi.

La prueba piloto de este curso, se realizó exitosamente en la unidad de negocio de Alamo y debido al impacto positivo que se obtuvo, se tomó la decisión de adquirir las licencias anuales y sumar a colaboradores de The Inn Hotel group y Grupo ARHE que estudiarán inglés por un periodo comprendido de mayo del 2019 a mayo del 2020.

El primer paso para poder tomar el curso, es realizar un examen de colocación, donde la plataforma cuantificará los resultados para poder integrar al colaborador al programa adecuado que mejor se adapte a sus necesidades y tiempos, que con apoyo de los profesores podrá ir superando los niveles hasta alcanzar el deseado.

COLABORADORES PARTICIPANTES EN VOXY POR UNIDAD DE NEGOCIO:

MAYO 2019 - MAYO 2020

19

COLABORADORES

4

PATRIMONIAL

31

HOTEL

179

ALAMO

Seguimos creciendo como Grupo y como equipo.

Juntos hacemos +

A través de los distintos Consejos Consultivos, Gobierno Corporativo continúa avanzando en sus tres objetivos principales: Institucionalización, Profesionalización y Rendición de cuentas.

En el mes de mayo, los Consejos Consultivos de Alamo, Colegio SAM y The Inn Hotel Group llevaron a cabo importantes sesiones que permiten continuar construyendo y consolidando la estrategia de negocio a largo.

A través del diálogo y el análisis, el Consejo Consultivo de Colegio SAM ha construido acuerdos y tomado decisiones que contribuyen estratégicamente en el cumplimiento de los objetivos de la unidad de negocio.

Tal es el caso de la creación de un área de formación que tiene como objetivo promover el "Desarrollo Integral" de los alumnos en Mente, Cuerpo y Corazón, por medio de las acciones de formación humana que aseguren el éxito y felicidad de los alumnos, teniendo así, un alto impacto en la calidad educativa de la Institución.

También se aprobó una nueva estructura que contribuirá en el desarrollo e implementación de estrategias que permitirán alcanzar los objetivos planteados.

A su vez, se continuó consolidando la estrategia comercial con la finalidad de atraer, retener e incrementar la matrícula del Colegio. Dicha estrategia inició desde un estudio de mercado, hasta la creación de una campaña de comunicación y un plan de medios acorde al público meta.

Alamo es una unidad de negocio que ha presentado un importante crecimiento desde que fue adquirida por Grupo ARHE en 2014, una prueba de ello también fue la adquisición de la operación de Alamo en la zona del Pacífico, misma que ha venido a acelerar el crecimiento de la unidad de negocio.

Uno de los nuevos retos planteados en el Consejo Consultivo de esta unidad de negocio, es lograr el 80% de la utilización de la flota a nivel nacional, así como reestructurar el área de venta de seminuevos y replantear el nuevo modelo de negocio ya que esta estrategia representa una gran oportunidad a capitalizar por Grupo ARHE.

A su vez, se aprobaron las inversiones que se llevarán a cabo en el verano garantizando continuar con la estrategia de crecimiento a largo plazo.

Estos son algunos de los retos que estamos seguros sabremos hacer frente y capitalizaremos las oportunidades gracias a la experiencia y talento tanto de nuestros consejeros independientes, como del comité directivo y toda la estructura que conforma Alamo.

A través del Consejo Consultivo de The Inn Hotel Group se busca analizar los distintos escenarios estratégicos que envuelven a la unidad de negocio, debatir información de suma importancia, construir acuerdos objetivos y tomar decisiones alineadas al plan estratégico a largo plazo de Grupo Arhe.

Por tal motivo, uno de los grandes retos de este Consejo Consultivo y el equipo que conforma The Inn es consolidar la compilación de Estados de Financieros de la división hotelera y la dictaminación de los mismos.

Continuamos avanzando con este gran reto ya que confiamos en el talento y el compromiso del equipo de trabajo para cumplir con cada uno de los retos trazados bajo la directriz del Grupo Arhe y su Gobierno Corporativo.

Con paso firme continuamos nuestra trayectoria hacia la Institucionalización de Grupo Arhe a través de la gestión de Gobierno Corporativo, prueba de ello son las reuniones de seguimiento de los Consejos Consultivos de Colegio SAM, Alamo, Hotel y Grupo Arhe.

A continuación te compartimos la trayectoria de quienes nos acompañan como Consejeros Independientes en los distintos Consejos Consultivos de las distintas unidades de negocio.

MARTÍN BENITO PACHECO IBARRA

Presidente del Consejo Consultivo del Grupo DAFI (Despacho de Asesoría Financiera Integral) e ITA (Inmobiliaria Tres Afluencias).

Fundador y al frente de la dirección del Grupo DAFI e ITA durante 26 años

Fue distinguido el 22 de noviembre de 2018 como Economista del Año.

C.P. FERNANDO LÓPEZ MACARI

Presidente Nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y socio Director de Grupo Esfera!

Se desempeñó como Presidente y consejero de la Comisión de Jóvenes Empresarios de la COPARMEX Mérida, así como de INDEX Yucatán y Síndico del Contribuyente, representando a la Asociación de Maquiladores de Yucatán.

FERNANDO MATA CARRASCO

Consultor y director asociado de General Technology y Socio fundador de I-Tech Innovative Technologies for Education.

Ha formado parte de proyectos y capacitaciones para la NASA, National Science Foundation, CONACYT, Sony, Coca-Cola, Gamesa, Pemex, CEMEX, FEMSA, Vitro, Ternium, General Electric y AHMSA, los centros de investigación CIQA, IPICYT, CINVESTAV, entre otros.

FELIPE RÍOS ROMO

Más de 40 años en la industria de la hospitalidad colaborando en áreas de operaciones y mercadotecnia, liderando equipos de clase mundial.

Ha aprendido de los mejores líderes de la industria en Nacional Hotelera, Chandris Lines Cruises, Grupo Posadas y en InterContinental Hotels Group (IHG).

Actualmente es Director General de Milenium Grupo Hotelero Mexicano, y Director General y Fundador de Beyond Hospitality Business S.C.

FEDERICO ALUNI MONTES

Con más de 40 años de experiencia en hotelería y turismo, ha dejado importante huella tanto en el sector público como en la iniciativa privada, donde cuenta con más de 30 años como Gerente General en Hoteles de Lujo con AAA Cuatro y Cinco Diamantes.

Además se desempeñó como Secretario de Turismo del Estado de Guerrero en el periodo del 2012 al 2015. También como Presidente de la Asociación de Hoteleros en Acapulco, Presidente Asociación de Hoteles de Los Cabos y Presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Cancún Quintana Roo.

CARLOS FLORES

Experiencia en la industria de viajes, desarrollo de franquicias, operaciones de alquiler de coches y ventas y marketing, así como en Desarrollo de Negocios, Operaciones y Gestión de Proyectos multifuncionales.

En su experiencia laboral, ha colaborado en empresas como Director General en AMCARS, Vicepresidente de ventas en Latin America and Caribbean (LAC) – AUTO EUROPE, Director Regional de las Américas en ECOPORT Inc, Europcar International, Regional Director -LAC Sales & Marketing. LAC Franchise Development & Operations, entre otros.

GERMÁN DEL RINCÓN

Cuenta con una amplia experiencia en el área automotriz desempeñándose en puestos estratégicos de distintas empresas de la iniciativa privada.

Como parte de su experiencia, laboró durante 14 años en Metalyco, fue Gerente General de Camiones Vence, S.A. DE C.V y actualmente se desempeña como Director General de Renault Culiacán, también ha formado parte de Consejos de Administración como Consejero del Centro Empresarial de Sinaloa (COPARMEX), Presidente del Consejo de Comercial Automotriz del Noroeste, S.A. DE C.V, Camiones Vence S.A. DE C.V, Asociación Nacional de Distribuidores de Automoviles Nissan, A.C, entre otros.

Alejandro Avelar

Cuenta con 26 años de experiencia en empresas de alimentos y bebidas como socio y director.

Dentro su experiencia laboral, formó parte del Consejo de Administracion de Colmenares (Colegios Liceo del Valle, Altamira, Torreblanca, Jarales) por 5 años. También fue miembro por 4 años de DICARES (Directores cadenas de Restaurantes) Durante 4 años y como Presidente del Consejo de Administración (Centro escolar los Altos y Escuela Palmares) por los últimos 6 años.