• บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) •
• บริษัท ซีพี รีเทลลิงค์ จำกัด •
ภารกิจหลักและแผนงาน
วางแผนและบริหารจัดการงานวิชาการด้านการฝึกอาชีพ
1.ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรมาตรฐานอาชีพ ให้สอดคล้องและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ตามกรอบข้อตกลงร่วมกับสถานประกอบการในการพัฒนาด้านอาชีพแก่ผู้เรียน โดยยึดตามโครงสร้างหลักสูตร และกรอบที่กระทรวงฯ กำหนด
2.ออกแบบและพัฒนาคู่มือการฝึกอาชีพ และ แผนการฝึกอาชีพหลักสูตรฐานสมรรถนะ ร่วมกับสถานประกอบการตามกรอบสมรรถนะอาชีพเป็นไปตาม Competency ในการลงฝึกปฏิบัติของผู้เรียน ทุกสาขาวิชาที่เป็นระบบทวิภาคี
3.จัดทำแผนงานร่วมกับสถานประกอบการ ในการจัดอบรมฝึกเตรียม
4.วางแผนร่วมกับบริษัทปัญญธารา จัดอบรมและสอบรายวิชาฝึกอาชีพในสถานประกอบการ ผ่านระบบ All LEARNING
5.จัดทำจดหมายส่งตัวให้กับนักเรียน เพื่อแจ้งให้ครูฝึกในสถานประกอบการทราบ
6.จัดทำจดหมายแจ้งกำหนดการฝึกอาชีพ ให้ผู้ปกครอง
7.จัดทำโครงการเพชรปัญญา เพื่อเชิดชูเกียรติและสนันสนุนนักเรียน นักศึกษาที่มีผลการเรียนดียอดเยี่ยม ทั้งในการเรียนภาคทฤษฎี และภาคปฏิบัติ
8.จัดทำสัมมนาวิชาชีพ (โครงการบ้านนี้มีรัก) เป็นส่วนหนึ่งของการดูแลช่วยเหลือการให้คำแนะนำในด้านต่างๆ แก่นักเรียน เพื่อมุ่งเน้นการปรับตัวและการเรียนรู้ในการฝึกอาชีพในภาคปฏิบัติอย่างมีความสุข
9.จัดทำสัมมนาครูฝึก ร่วมกับ บริษัท ซีพี รีเทลลิงค์ จำกัด เพื่อดูแลนักเรียนระหว่างลงฝึกอาชีพในสถานประกอบการ พร้อมชี้แจงและทำความเข้าใจบทบาทหน้าที่ เทคนิคการสอนงานให้กับครูฝึก การใช้คู่มือการฝึกอาชีพ เกณฑ์การวัดและประเมินผล ร่วมถึงการแก้ไขการฝึกอาชีพของนักเรียนระหว่างการลงฝึกอาชีพ
10.วิเคราะห์ทักษะความสามารถผู้เรียนในภาคปฏิบัติ แยกระดับชั้นปี ทุกกลุ่มสถานศึกษา ทุกปีการศึกษา
11.ประเมินคุณภาพผู้เรียนด้านความพึงพอใจ ที่มีต่อสถานประกอบการและครูฝึกตลอดจนประเมินคุณภาพของผู้เรียนตามสมรรถนะอาชีพและคุณลักษณะอันพึงประสงค์
12.สรุปผลงานนิเทศสัมพันธ์และงานการแก้ไขปัญหาการฝึกอาชีพ โดยแบ่งพื้นที่เป็น 13 พื้นที่ ได้แก่
* กรุงเทพฯและปริมณฑล
· พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค BE · พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค BG
· พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค BN · พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค BS
· พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค BW
* ภูมิภาค
· พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค LNE · พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค UNE
· พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค RC · พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค LRE
· พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค URE · พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค RN
· พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค LRS · พื้นที่ปฏิบัติการบุคคล ภาค URS
วัดผลและประเมินผลในทุกวิชาที่นักเรียน นักศึกษา ลงฝึกอาชีพในสถานประกอบการ
1.จัดทำฏิทินติดตามผลการเรียนในรายวิชาฝึกอาชีพ แจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2.ชี้แจงเกณฑ์การวัดและประเมินผล และการบันทึกคูมือฝึกอาชีพรายวิชาฝึกอาชีพในสถานประกอบการ
3.ตรวจสอบชั่วโมงการฝึกอาชีพของนักเรียน นักศึกษา และแจ้งให้อาจารย์ที่ปรึกษาเพื่อติดตามนักเรียน นักศึกษา ที่ไม่มีชั่วโมงการฝึกอาชีพในทุกรอบการฝึก
4.จัดทำสรุปผลประเมินผลคะแนนในหมวดวิชาสมรรถนะวิชาชีพ (กลุ่มสมรรถนะวิชาชีพ) และ ฝึกประสบการณ์สมรรถนะวิชาชีพ ทุกรายวิชาที่ลงฝึกภาคปฏิบัติในสถานประกอบการ
5.จัดทำผลการเรียนในหมวดวิชาสมรรถนะวิชาชีพ (กลุ่มสมรรถนะวิชาชีพ) และ ฝึกประสบการณ์สมรรถนะวิชาชีพ ทุกรายวิชาที่ลงฝึกภาคปฏิบัติในสถานประกอบการ
6.จัดทำผลคะแนนรายวิชาบูรณาการในหมวดวิชาสมรรถนะวิชาชีพ (กลุ่มสมรรถนะวิชาชีพเลือก, กลุ่มสมรรถนะวิชาชีพพืื้นฐาน, กลุ่มสมรรถนะวิชาชีพเฉพาะ), หมวดวิชาเลือกเสรี และอื่น ๆ ที่หลักสูตรกำหนดในแผนการเรียน
7.ติดตามช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาผู้เรียน ที่มีผลการเรียนเป็นไม่สมบูรณ์ (ม.ส.)รายวิชาฝึกอาชีพในสถานประกอบการ
ดูแลช่วยเหลือผู้เรียนระหว่างการฝึกอาชีพในกรณีที่มีปัญหาการฝึกอาชีพ
1.วางแผน พัฒนา ออกแบบการนิเทศผู้เรียน ระหว่างฝึกอาชีพในสถานประกอบการ
2.วางแผน ออบแบบการนิเทศผู้เรียนกลุ่มเสี่ยง
3.ดูแลให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาระหว่างผู้เรียนลงฝึกอาชีพ ตลอดหลักสูตร
วิสัยทัศน์ พันธกิจ
วิสัยทัศน์ (Vision)
“ เราจะเป็นสถาบันอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีชั้นนำ
ที่ผลิตนักเรียน นักศึกษา คุณภาพ ตามความต้องการของภาคธุรกิจ ”
พันธกิจ (Missions)
1.สร้างและพัฒนามาตรฐานการฝึกอาชีพ ครอบคลุมทุกสาขาวิชาทั้งในปัจจุบันและอนาคต ตามเกณฑ์ของหลักสูตรและมาตรฐานสมรรถนะอาชีพของสถานประกอบการ
2.สร้างระบบติดตามและแก้ไขปัญหาการฝึกอาชีพเชิงป้องกัน
3.พัฒนาครูฝึกในสถานประกอบการเพื่อให้มีความเข้าใจบทบาทหน้าที่ในการดูแลนักเรียนระหว่างฝึกอาชีพร่วมกัน
4.สร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้วยแนวคิด TQM เพื่อมุ่งสู่ความเป็นเลิศและมาตรฐานการอาชีวศึกษาทั้งภายในและภายนอก
5.บริหารงบประมาณและทรัพย์สินให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
6.ส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดมีความผาสุกผูกพันธ์ต่อองค์กรและสร้างนวัตกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยม และวัฒนธรรมการทำงานของ CP All