Vivências
Oficina de Empatia 1.0
Ideal como teambuilding ou para grupos avulsos, fora do ambiente corporativo;
Conceitos iniciais sobre empatia, seus tipos e suas diferenças em relação à simpatia, bem como as principais questões da Neurociências;
Uso do Mapa de Empatia como ferramenta para organizar melhor o pensamento;
70% do tempo: exercícios e jogos teatrais.
Oficina de Empatia 2.0
Ideal para quem já fez o Módulo 1 e/ou possui já noções sobre o tema;
Conhecimento e prática do nosso método dos “5 Passos da Empatia”: Presença, Recepção, Descoberta, Imersão e Entrega;
Uso diferenciado do Mapa de Empatia para facilitar a “visualização” de cada um dos cinco passos;
70% do tempo: exercícios e jogos teatrais;
Esquetes com situações e "dores" reais da empresa cliente.
Mentorias Semanais
Discussão de questões atuais, vivenciadas pela empresa cliente;
Aplicação de outros exercícios sobre escuta ativa, uso do imaginário, resolução de problemas, criatividade etc;
Realização de "lições de casa" para auxiliar na construção de novas redes neurais.
Jornada Empática
A jornada completa é a forma mais efetiva na construção de novas redes neurais;
Pacote de 1 Oficina de Empatia + 12 mentorias semanais;
Customização de esquetes e exercícios.
Oficina "Empatia no Cliente"
Uso de exercícios para ativar criatividade, não-julgamento, pensamento rápido e olhar inovador;
Ideal para times de marketing, UX e agências de comunicação e/ou design;
Entre em contato para maiores detalhes.
"Jogo de Cena"
Baseado no documentário de Eduardo Coutinho (2006), vivência em duplas lúdicas e instigantes que promovem a prática dos fundamentos da empatia;
Ideal para conflitos, fusões, mudanças;
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Oficina "Autocuidado com Arte" (com Belca)
Experiência imersiva sensorial e prática com a arte da composição de papéis e da colagem, conduzida pela super artista Belca, capaz de trabalhar questões como autossabotagem, autoempatia, empoderamento e criatividade;
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Ativações e Dinâmicas Empáticas
Outros formatos de sensibilizações que promovem o desenvolvimento de nossa habilidade de "ver o outro";
Adaptações conforme a necessidade da empresa;
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