📈 Valor Aportado: Este tablero transforma el Área de RRHH en un socio estratégico y un motor de valor para el negocio. Mejora la eficiencia, permite visualizar oportunamente las desviaciones, facilita la limpieza y el tratamiento de la información, y ayuda a tomar estrategias oportunas y evitar la toma de decisiones basada solo en la intuición.
❓ Preguntas Clave que Responde este Tablero de Vacaciones:
• Acumulación de Riesgo (Tope Máximo): ¿Cuál es la proyección de la cantidad de GLMers que alcanzarán el tope máximo 🚨 en los meses siguientes (octubre, noviembre, diciembre, etc.)?
• Desviaciones por Categoría: ¿Qué GLMers se encuentran con balance negativo 💸, cercanos al tope o sin política establecida de vacaciones?
• Evolución del Tope Máximo: ¿Cómo ha evolucionado la cantidad de GLMers en Tope Máximo a lo largo del tiempo (día, mes, año) en un país, proyecto o departamento específico?
• Impacto Estratégico: ¿Cómo impactaría a futuro el no cumplimiento de las metas (target) de indicadores en Analytics, como la acumulación de personal en Tope Máximo de vacaciones 📊?
• Monitoreo por Liderazgo: ¿Qué líderes 👤 tienen más personas en tope máximo y al día, y cuáles son sus días de balance por ley?
🌟 Valor Aportado: El tablero facilita el monitoreo de métricas básicas como el número de empleados activos y retirados, y su alta granularidad en la capa Execution permite la adaptación del tablero a diferentes líderes de personal y de áreas. Además, permite la toma de decisiones basadas en datos para evitar la intuición.
• Monitoreo de Mi Equipo/Proyecto: ¿Cuál es la cantidad de GLMers en Tope Máximo o cercanos al tope en mi país, proyecto o departamento?.
• Identificación de Desviaciones: ¿Qué GLMers de mi equipo se encuentran con balance negativo 💸, sin política establecida o con días cercanos al tope?.
• Proyección de Riesgo para Mi Área: ¿Cómo impactaría a futuro el no cumplimiento de los objetivos (target) de acumulación de personal en Tope Máximo de vacaciones 📊 para mi proyecto?.
• Detalle de Mi Equipo: ¿Cuántas personas tengo al día, cuántos están en Tope Máximo o cercanos al tope, y cuáles son sus días de balance por ley?.
🌟 Valor Aportado: Esta capa (Strategic) es fundamental para que Finanzas tome estrategias oportunas al estimar a futuro el impacto que traería el no cumplimiento de las metas (target) de indicadores de Analytics. Traduce el riesgo de acumulación de vacaciones en datos clave para la planeación.
• Proyección de Acumulación y Riesgo: ¿Cuál es el impacto financiero de la acumulación de personal en Tope Máximo de vacaciones 📈 para un proyecto en un período de tiempo, si no se gestiona?
• Riesgo por Límite de Días: ¿Cuántos GLMers tienen un balance negativo 💸 (pidieron más días de los que tienen) o están sin política establecida?
• Análisis Predictivo del Tope Máximo: ¿Cómo el Análisis Predictivo (proyección) 🔮 anticipa la cantidad de GLMers que alcanzarán el tope máximo en los próximos meses (octubre, noviembre, diciembre, etc.)?
• Monitoreo de Objetivos: ¿Cómo se está cumpliendo el límite de objetivo y target 🎯 de los indicadores en la capa Analytics, y cuál es su causa y efecto?
💪 Valor Aportado: Este tablero ofrece una visión detallada y granular (Execution) que facilita la adaptación del tablero a diferentes líderes de personal y de áreas. Permite visualizar oportunamente las desviaciones y oportunidades de mejora en el proceso de vacaciones del personal. Además, ayuda al monitoreo de métricas básicas como el número de empleados activos y retirados.
• Continuidad Operacional Proyectada: ¿Cuál es la proyección de GLMers 🔮 que alcanzarán el tope máximo en los siguientes meses (como octubre, noviembre, diciembre, etc.)?
• Identificación de Riesgos Operacionales: ¿Qué GLMers de mi equipo presentan balance negativo 💸 (más días tomados que acumulados) o están sin política establecida?
• Impacto en la Planificación: ¿Cómo afecta la acumulación de personal en Tope Máximo de vacaciones 🚨 a futuro, si no se gestiona de manera oportuna, para la operación de mi compañía?
• Monitoreo de Líderes y Equipos: ¿Qué líderes 👤 en mi área tienen más personas en Tope Máximo o cercanos al tope, y cuáles están al día?