คู่มือสหกิจศึกษา

ประโยชน์ของสหกิจศึกษา

        ด้านนักศึกษา

• ได้ประสบการณ์วิชาชีพตรงตามสาขาวิชา

• มีผลการเรียนในสถาบันอุดมศึกษาหลังสหกิจศึกษาดีขึ้น

• เกิดการพัฒนาตนเอง มั่นใจในตนเองมากขึ้น

• เกิดทักษะการสื่อสารรายงานข้อมูล

• มีโอกาสได้รับการเสนองานก่อนสำเร็จการศึกษา

• เลือกงานสายอาชีพได้ถูกต้อง

• ได้รับค่าตอบแทนขณะศึกษา

• เป็นบัณฑิตที่มีศักยภาพและความพร้อมในการทำงานสูง

        ด้านสถาบันการศึกษา

• เกิดความร่วมมือทางวิชาการและความสัมพันธ์ที่ดีกับสถานประกอบการ

• ได้ข้อมูลย้อนกลับมาปรับปรุงหลักสูตรและการเรียนการสอน

• ช่วยให้สถานศึกษาได้รับการยอมรับจากตลาดแรงงาน

        ด้านสถานประกอบการ

• มีนักศึกษาช่วยปฏิบัติงานตลอดปี

• พนักงานประจำมีเวลาที่จะทำงานสำคัญได้มากขึ้น

• ใช้เป็นวิธีคัดเลือกพนักงานได้ถูกต้องเหมาะสมยิ่งขึ้น

• มีโอกาสสร้างความร่วมมือทางวิชาการกับสถานศึกษา

• เกิดภาพพจน์ที่ดีด้านการส่งเสริมการศึกษา 

กระบวนการสำหรับสถานประกอบการในการรับนักศึกษาเข้าปฏิบัติงานสหกิจศึกษา 

• พนักงานผู้รับผิดชอบกรอกแบบฟอร์มแบบตอบรับนักศึกษาเข้าปฏิบัติงานสหกิจศึกษาและแบบฟอร์มเสนองานแก่นักศึกษาตามคุณสมบัติที่ต้องการ ส่งมายังงานบริการการศึกษาและกิจการนักศึกษา คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ฯ

• จัดพนักงานที่ปรึกษาเพื่อดูแลการปฏิบัติงานของนักศึกษาตาม ระยะเวลา  

• พนักงานที่ปรึกษาประเมินผลการปฏิบัติงานของนักศึกษาทุกสัปดาห์ในระหว่างการปฏิบัติงาน ในสมุดบันทึกการมอบหมายงานของนักศึกษา (สมุดเล่มสีเหลืองอ่อน)

• พนักงานที่ปรึกษากรอกแบบประเมินผลการฝึกงานสหกิจศึกษา เพื่อประเมินผลนักศึกษาปฏิบัติงาน (สมุดเล่มสีชมพู) ส่งมายัง งานบริการการศึกษาและกิจการนักศึกษา คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ฯ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการปฏิบัติงานสหกิจศึกษาของนักศึกษา 

การลงทะเบียนรายวิชาสหกิจศึกษา

• เป็นนักศึกษาคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์และการออกแบบสิ่งแวดล้อมชั้นปีสุดท้ายที่มีคุณสมบัติครบตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือผ่านการคัดเลือกจากคณะกรรมการสหกิจศึกษาคณะ

• นักศึกษาจะต้องลงทะเบียนรายวิชาสหกิจศึกษา ในภาคการศึกษาที่จะไปปฏิบัติงาน ณ หน่วยงานภายนอก จำนวน 16 สัปดาห์ ซึ่งประกอบด้วย 2 ภาคการศึกษา ดังนี้

  • ภาคการศึกษาที่ 2 ในช่วง เดือน พฤศจิกายน – มีนาคม

  • ภาคการศึกษาที่ 3 ในช่วง เดือน มีนาคม - กรกฎาคม (สำหรับนักศึกษาตกค้างและนักศึกษาชั้นปีสุดท้าย) 

กิจกรรมในวิชาสหกิจศึกษา แบ่งออกเป็น 5 ระยะที่ต่อเนื่องกัน คือ

ระยะเตรียมความพร้อมนักศึกษา

การฝึกอบรมสหกิจศึกษาให้นักศึกษาเข้าใจและรับทราบประโยชน์ของการปฏิบัติงานสหกิจศึกษาการพัฒนาบุคลิกภาพ เครือข่ายงานในสาขาวิชาชีพที่นักศึกษาสนใจ เป็นการเตรียมความพร้อมในส่วนตัวนักศึกษาเองที่จะเข้าสู่สังคม และตลาดแรงงาน

ระยะหาตำแหน่งงาน

นักศึกษาติดต่อสถานประกอบการ เพื่อขอสมัครเข้าปฏิบัติงานสหกิจศึกษาเสมือนเป็นพนักงานชั่วคราว ลักษณะงานที่ปฏิบัติได้รับความเห็นชอบและเขียนเป็นโครงการโดยมีพนักงานผู้รับผิดชอบฝ่ายสถานประกอบการและอาจารย์ที่ปรึกษาสหกิจศึกษาจากทางมหาวิทยาลัยเห็นชอบร่วมกัน

ระยะเตรียมตัวก่อนปฏิบัติงาน

จัดฝึกอบรมนักศึกษาด้านการพัฒนาบุคลิกภาพก่อนออกปฏิบัติงาน ได้แก่ เทคนิคการนำเสนองาน วัฒนธรรมองค์กร การเผชิญสถานการณ์ในสถานประกอบการการวางตัวในสังคมในฐานะตัวแทนมหาวิทยาลัยและการฝึกอบรมเตรียมความพร้อมเฉพาะด้านวิชาชีพที่นักศึกษาจะไปปฏิบัติงาน

ระยะปฏิบัติงานที่สถานประกอบการ

นักศึกษาปฏิบัติงานที่สถานประกอบการเป็นเวลา 16 สัปดาห์ ภายใต้การดูแลของพนักงานที่ปรึกษา และอาจารย์ที่ปรึกษาสหกิจศึกษา และมีอาจารย์ไปนิเทศงานอย่างน้อย 1 ครั้ง

• นักศึกษาบันทึกการปฏิบัติงานและรายละเอียดตามแบบฟอร์มที่คณะกำหนด

• การจัดทำรายงานการปฏิบัติงานสหกิจศึกษา

        ตามหลักสูตรได้กำหนดให้นักศึกษาได้ฝึกฝนทักษะด้านการสื่อสาร โดยกำหนดให้จัดทำรายงานวิชาการ 1 ฉบับ เสนอต่อสถานประกอบการ โดยรายงานฉบับนี้อาจจะประกอบด้วยเนื้อหาที่สถานประกอบการจะสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ต่อไปรายงานอาจจะมีลักษณะดังนี้

• โครงการหรืองานวิจัย หากงานที่นักศึกษาได้รับมอบหมายเป็นโครงการหรืองานวิจัย นักศึกษาจะต้องทำรายงานในหัวข้อของโครงการหรืองานวิจัยดังกล่าว

• กรณีที่งานที่ได้รับมอบหมายเป็นงานประจำ (Routine) เช่น งานในสายการผลิต งานบำรุงรักษา งานตรวจสอบคุณภาพ รายงานของนักศึกษาอาจจะเป็น ดังนี้

  • รายงานวิธีและขั้นตอนการปฏิบัติงานประจำที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด หรือเพียงบางส่วน

  • รายงานหัวข้อพิเศษ เป็นหัวข้อที่สถานประกอบการสนใจในลักษณะโครงการหรือปัญหาพิเศษให้นักศึกษาค้นคว้า สรุปและวิจารณ์ รวบรวมเป็นเล่มเพื่อใช้ประโยชน์ซึ่งหัวข้อของรายงานอาจจะสัมพันธ์กับงานประจำของนักศึกษาได้

       ลักษณะรายงานจะเป็นรายงานที่มีรูปแบบตามรายงานวิชาการ ส่วนภาคผนวกสามารถเพิ่มข้อมูลได้ตามความจำเป็น นักศึกษาจะต้องจัดพิมพ์รายงานดังกล่าวให้เรียบร้อยและส่งให้พนักงานที่ปรึกษา เพื่อตรวจและประเมินผลอย่างน้อย 2 สัปดาห์ก่อนสิ้นสุดการปฏิบัติงาน ณ สถานประกอบการ

• การนิเทศงาน

     ระหว่างปฏิบัติงานของนักศึกษา คณะกรรมการสหกิจศึกษาจะขอนัดหมายเพื่อให้อาจารย์ที่ปรึกษาประจำสาขาวิชาเข้ามานิเทศงาน ณ หน่วยงานภายนอก โดยจะมีหัวข้อหารือกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือพนักงานที่ปรึกษาในระหว่างการนิเทศงานดังนี้

• รูปแบบและปรัชญาของสหกิจศึกษา การดำเนินการของโครงการฯ หลักสูตร

• ลักษณะงานที่มอบหมายให้นักศึกษาปฏิบัติ

• แผนการปฏิบัติงานตลอดระยะเวลาการปฏิบัติงาน

• หัวข้อรายงานสหกิจศึกษาและความก้าวหน้า

• การพัฒนาตนเองของนักศึกษา

• ผลการปฏิบัติงานของนักศึกษาและความประพฤติ

• ปัญหาต่าง ๆ ที่สถานประกอบการพบเกี่ยวกับการมาปฏิบัติงานของนักศึกษา

ระยะปฏิบัติงานครบ 16 สัปดาห์

คณะฯ จัดสัมมนาสหกิจศึกษา โดยนักศึกษานำเสนอประสบการณ์การปฏิบัติสหกิจศึกษา และอาจเชิญตัวแทนหน่วยงานภายนอกมานำเสนอผลจากการปฏิบัติงานของนักศึกษา เพื่อเป็นการให้โอกาสนักศึกษาที่สนใจเข้าร่วมเรียนรู้งานสหกิจศึกษา