學校的人事業務,係針對全教職員工之管理工作。而所司權責攸關全校教職員工之人力運用、作息管理與個人權益。凡事均須依法規行事,並須具備主動服務之熱忱。此點亦為人事行政業務之最高指導原則。

目前人事室服務之項目有:待遇敘薪、保險(含公保、勞保、健保)、退休撫卹、資遣、組織編制、教職員遴聘、差假管理、勤惰管理、考核獎懲、進修管理、相關證書之簽發、教職員福利……等等。

另外為倡導教職員工從事正當休閒活動,確保身心健康,培養團隊精神及鼓舞工作士氣,本室除精心佈置辦公環境,供應專屬咖啡,提供同仁談心的環境。並常態性舉辦全體教職員工自強活動,祝福壽星等種種服務措施,無非是要建立服務的精神,擺脫人事予人刻板的監督印象,讓大家有感於人事工作也有溫馨的一面。

人事服務核心價值:專業、效能、關懷

專業:

一、核心:策略規劃、提升貢獻瞭解

人事政策、熟稔人事法規與靈活運用,並精進人力資源管理知能,結合組織策略目標,規劃

人力資源,提升同仁之組織貢獻。

二、責任:溝通協調、有效回應

具備溝通協調及應變能力,對長官交辦事項及同仁反映問題,應提供建設性處理方案;對內

對外均能有效溝通,建立友善互動關係。

效能:

三、基礎:績效管理、資訊技能

秉持績效管理之精神,應用資訊科技能力,執行各項人事業務,營造績效導向之組織文化。

四、目標:持續創新、簡化流程

以提升人力資源素質為出發點,持續創新與簡化業務流程,並依組織特性訂定內部人事管理

措施,以提升組織施政績效。

關懷

五、態度:瞭解需求、積極熱忱

秉持主動服務之精神,瞭解同仁需要、維護同仁權益及持續改善工作環境,以營造組織和諧

氣氛,強化同仁對組織之向心力。

六、方法:尊重差異、諮商協助

尊重同仁之個別情境,提供諮商輔導管道,協助同仁進行生涯規劃、發展個人潛力及壓力調

適,以提升工作士氣及效能。

臺中市青年高級中學 人事室

臺中市大里區中湖路100號 / 04-24963333 分機 152

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