目標及理念

　　本校人事工作以多元化人性管理觀念，使教職員工自主、關懷、健康、成長來提昇教職員工之士氣及效率。

人事工作特色：

1.自主管理：本校三十年來不設簽到、簽退；要求每位教職員工恪遵職守在自己工作崗位上，努力把工作做好，以達目標。

2.關懷：本校設立互助辦法，提供公保現金給付以外的給付，例如：婚、喪、產、病給付。任職本校教職同仁，皆可參加本校相對提撥之自辦退休辦法，致退休時可領取更多之退休金以養晚年。為教職同仁辦理意外與防癌保險。

3.身心健康、成長管理：舉辦佛學講座〈從民國六十三年舉辦至今已辦40屆〉淨化與提昇心靈。鼓勵休閒，發放旅遊補助金，每年補助40人。

4.鼓勵資深優良教職員工，服務滿10、20、30、40年以及退休教職員，致贈獎盤，用以紀念。