本校在「秘書室」下設置「大學社會責任推動中心」二級單位,專責推動USR相關業務,並編置3位專職人力。本校於中長程校務發展計畫中,連結教育部大學社會責任實踐三大策略-「在地連結」、「人才培育」及「永續發展」之目標,全方位落實USR精神與目標於校務發展。
校務發展藍圖與USR整體發展之關聯性
本校板橋校區與第二校區(淡水)皆位處新北市,擬透過本計畫實踐,緊密教師、學生與社區關係,協助在地產業轉型升級。重要任務包括:
(1) 建立「萬金國際旅遊在地共生循環帶」,推動場域綠色旅遊經濟
(2) 推動「3R (USR x CSR x PSR )建構超高齡社會互助心價值」,共創社區互助永續橘色經濟
(3) 打造「安心住好宅-雙北都更整合創新服務」,推動城市都更淨零轉型
融入在地產業所需條件與技能,以發展「智慧商務永續綠領」創新人才培育及社會企業育成為導向,引導學生將所學專業與社會服務相互融合,創造多贏局面。重要任務包括:
(1)發展USR學分學程、微學程;
(2)建立共時授課、彈性授課制度落實場域教學;
(3)搭建跨域教師成長社區平台培力跨域教學;
(4)全面優化永續素養與社會實踐類課程;
(5)結合終身導師制實踐永續教學;
(6)持續推動畢業校友無償隨班附讀USR課程;
(7)推動新住民、橘色經濟能力提升方案;
(8)優化兒少扶弱課輔計畫等,以人為本,發展多元化USR教育及終身學習課程。
兼顧環境、經濟與社會平衡,延續在地永續發展,從社會實踐問題解決中培育具備跨域硬實力和社會關懷軟實力之專業人才。重要任務包括:青銀共融、樂齡服務、綠色旅遊、都更改造、淨零轉型、推廣三零任務(零貧窮、零失業、零淨碳排放)、新民及脆弱家庭關懷,以及協助在地青年發展社會企業,以完善地方創生。
致理科技大學大學社會責任推動中心組織架構圖