若手教員支援室
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「仙台市若手教員育成事業」とは、教員の「養成・採用・育成」の各段階を体系化し、キャリアステージに応じた教師の資質能力の向上に向けた取組です。各課連携のもと、法定研修（フレッシュ先生研修等）、各種研修・OJTサポート事業（各課・教育センター）、校内研修やOJT等と関連させながら、次に示す各段階でのサポート等により，「仙台市立学校教育職員人材育成基本方針」に示されている「育成期（初任～５年経験）に求められる教員像（育成期）」、つまり「自立した教員」を目指すものです。若手教員支援室では、各段階におけるサポート等に取り組んでいます。
「養成」段階
■学生向事業説明会
「採用」段階
「育成」段階（教諭等）・「育成（養成）」段階（講師等）
■新規学卒者等サポート計画訪問
１ 目 的
新規学卒者等に対し、入職状況を確認すると共に、学級運営及び授業づくり、メンタルヘルス等の個別相談を実施し、指導力の向上や教職への定着を図る。
２ 内 容
当該教員の授業参観、当該教員との面談、校長との面談等
３ 訪 問
令和７年５月１日（木）～７月１４日（月） 【訪問者】若手教員支援室 主査
※年度途中で任用の場合は、その都度訪問を実施する。
４ 対 象
①新規採用教諭（養護・栄養教諭含む）（フレッシュ研修１年次受講対象者）
②育休代替任期付教諭のうち本市で初めて教壇に立つ者（新規学卒者等）
③臨時的任用職員のうち本市において初めて教壇に立つ者（新規学卒者等）
④会計年度任用職員のうち本市において初めて教壇に立つ者（新規学卒者等）
■新規学卒者等サポート要請訪問
１ 目 的
学校（校長）の求めに応じ、教諭等に対し、学級運営及び授業づくり、メンタルヘルス等の個別相談を実施し、指導力の向上や教職へのさらなる定着を図る。
２ 内 容
当該教員の授業参観、当該教員との面談、校長との面談等
３ 訪 問
通年 【訪問者】若手教員支援室 主査
４ 対 象
①教諭（フレッシュ研修１～４年次・５年次ブロック研修受講対象者）
②育休代替任期付教諭
③臨時的任用職員・会計年度任用職員（教職経験５年未満の者）
■センター研修2025 「新規学卒者等サポート研修」
１ 目 的
新規学卒者等に対し、任用１か月を経て抱いた困りごと等（授業づくり、学級経営、生徒指導等）についての情報交換をもとに、教育センター指導主事等がアドバイス等を行います。「新規学卒者等サポート訪問」、センター研修2025「臨時的任用職員研修・育休代替任期付教諭研修」と連携した研修です。
２ 対 象
育休代替任期付教諭・臨時的任用職員 （仙台市において初めて教壇に立つ者）
３ 日 時
令和７年４月２２日（火）１５：００～１６：４５
４ 会 場
仙台市教育センター 大研修室
■若手育成に関する管理職等の研修（若手教員支援室関係）
【問い合わせ先】仙台市教育センター 若手教員支援室 022-353-5301
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