「仙台市若手教員育成事業」とは、教員の「養成・採用・育成」の各段階を体系化し、キャリアステージに応じた教師の資質能力の向上に向けた取組です。仙台市教育委員会各課連携のもと、法定研修（フレッシュ先生研修等）、各種研修・OJTサポート事業（各課・教育センター）、校内研修やOJT等に関連させながら、次に示す各段階でのサポート等により、「仙台市立学校教育職員人材育成基本方針」に示されている「育成期（初任～５年経験）に求められる教員像」、つまり「自立した教員」を目指すものです。