防止本院工作者執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害，
以妥善預防及處置職場暴力事件，確保工作者之身心健康。

勞工因執行職務，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方之不法侵害行為，造成身體或精神之傷害。
包括以下四種類型：

（一）肢體暴力：如毆打、抓傷、拳打、腳踢等。

（二）心理暴力：如威脅、欺凌、騷擾、辱罵等。

（三）語言暴力：如霸凌、恐嚇、干擾、歧視等。

（四）性騷擾：如不當的性暗示與行為等。

當遭受不法侵害事件，依據職場不法侵害事件處理流程圖，同仁可以通報 1.環安 2.直屬長官 3.單位主管，協助處理。
也可以由院內醫務室協助處理，申訴專線：02-27899437。

資料參考與下載：

計劃書 ENG
簡式健康量表：評估心理健康問卷
遭受不法侵害行為評估問卷