Le Service aux entreprises (SAE) accompagne les entreprises et organismes de la région au développement des compétences des travailleurs et des travailleuses de la région œuvrant dans divers secteurs :

• Bureautique

• Chariot élévateur

• Électromécanique

• Francisation et formation de base

• Hygiène et salubrité

• Langues et communication

• Mécanique industrielle

• Production manufacturière

• Santé

• Santé et sécurité

• Soudage

• Transport et manutention

• Usinage

Nos Centres de formation disposent d’équipements et d’espaces techniques permettant de dispenser des formations sur mesure en réponse aux besoins spécifiques des entreprises.

Nos formations en santé et sécurité se déroulent dans un Centre disposant d’un pont roulant d’une tonne ainsi que d’échafaudages fixes permettant aux participants de démontrer leur maitrise des compétences pratiques de leur formation.

Le Service aux entreprises a également développé une expertise pour la conception de tests d’embauche, que ce soit pour l’évaluation des compétences théoriques ou pratiques, pour une multitude de métiers. Afin de permettre aux entreprises de gagner du temps et d’optimiser leur processus de recrutement, notre formule de passation « clé en main », dans nos installations, vous assurent une tranquillité d’esprit, de l’avis de convocation jusqu’à la transmission des résultats. Nous sommes également en mesure de développer des tests sur mesure, permettant de paramétrer les compétences spécifiques recherchées par l’entreprise.

Nos formateurs sont des spécialistes de contenu, œuvrant dans leur champ d’expertise respectif depuis plusieurs années. Leurs connaissances « terrain » des entreprises et des enjeux qui les préoccupent sont des atouts importants qui apportent une valeur ajoutée accrue à nos services. L’accompagnement pédagogique de nos formateurs est appuyé par un conseiller, permettant d’assurer une qualité aux formations que nous dispensons.

• Service de garde en milieu scolaire (AEP)

• Soins animaliers (AEP)

• Toilettage pour animaux de compagnie (AEP)

• Assistance à la personne en résidence privée pour personnes ainées autonomes et semi-autonomes (AEP)

• Compétence 6 - Règles et procédures au regard de l’administration de médicaments et

de soins invasifs d’assistance (auparavant loi 90) Frais : Cliquez ici

• Santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP)

• Soudage semi-automatique GMAW et FCAW

• Anglais des affaires – Débutant  (DATE REPORTÉE À CONFIRMER)

• Excel – Tableaux croisés (DATE REPORTÉE À CONFIRMER)

• Soudage de base

  Vous êtes en recherche d'emploi et possédez des compétences dans un métier?

OU

Vous êtes en emploi et possédez des compétences dans un métier?

ET

Vous résidez au Québec.

MAIS

Vous n'avez pas de diplôme et vous souhaitez en avoir un?

Votre expérience et vos compétences peuvent vous conduire à :

• L'obtention d'un diplôme en formation professionnelle (DEP- ASP-AEP)

• La finalisation d’un diplôme jamais complété

• Un nouvel emploi

• Une promotion

• Une meilleure mobilité professionnelle

NOUS AVONS CE QU'IL VOUS FAUT! LA RAC!

Voici la procédure :

1. CHOISIR le programme d'études

2. S'informer ou s'inscrire auprès d'Anne Boisvert
   450 743-1284 poste 4385

   Anne.boisvert@cssst.gouv.qc.ca

Au plaisir de vous rencontrer!

Cliquez ici pour voir le processus en RAC

Pour plus d'informations

Vidéo sur la RAC

Qu'est-ce que les CERAC FP?

Dépliant

Vous désirez franciser vos travailleurs étrangers? La francisation à distance est maintenant disponible pour vous!

Le service aux entreprises de Sorel-Tracy, en collaboration avec Emploi-Québec, offre un soutien à la francisation des milieux de travail afin de développer les compétences langagières en français et le développement de la compétence interculturelle.

LE PROGRAMME S'ADRESSE

• aux résidents permanents 

• aux travailleurs étrangers détenant un permis de travail fermé

• aux travailleurs étrangers temporaires

• aux citoyens canadiens

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Amener les travailleurs étrangers à communiquer, à comprendre, à écrire et à lire en français en développant les 4 compétences langagières des 7 niveaux du programme de francisation : compréhension orale, compréhension écrite, production orale et production écrite.

BUT DU PROGRAMME

Amener les travailleurs étrangers à communiquer en français en vue d'obtenir leur certificat de sélection du Québec.

LIEU ET HORAIRE DE LA FORMATION

La formation est offerte en ligne ou en présence en entreprise.

L'horaire est selon la disponibilité de l'enseignant.

POUR PLUS D'INFORMATIONS

   Laurianne Smolla, enseignante responsable de la francisation en entreprise

   Lauriane.Smolla@cssst.gouv.qc.ca

   450 743-1284, poste 4312

    Annie Charlebois

   450 743-1284, poste 4364

5105, boulevard des Étudiants

Sorel-Tracy  J3R 4K7

Téléphone : 450 743-1284, poste 4364

Courriel : sae@cs-soreltracy.qc.ca

HORAIRE DU SECRÉTARIAT (lundi au vendredi)

8 h à 12 h et 13 h à 16 h