職場霸凌:指員工於職務上假借權勢或機會,逾越職務上必要合理範圍,持續以威脅、冒犯、歧視、侮辱、冷落、孤立言行或其他方式,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境,致其他員工身心健康遭受危害。但情節重大者,不以持續發生為必要。 (114.06.29)
*臺中市政府教育局及所屬機關機構學校職場霸凌防治申訴及調查處理要點(1141119教育局訂定)
**臺中市立豐原高級中等學校職場霸凌防治申訴及調查處理補充規定(附申訴書等表件)(1141215修正)
【本校申訴管道】
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