6e december 2024

Nu har Vårdföretagarna och Kommunal återigen inlett samtal ang. dygnsviloreglerna och hoppas få ett färdigt förhandlingsresultat till februari-mars 2025.

Länk till artikeln här. 

7 oktober 2024

Den misslyckade överenskommelsen mellan Kommunal och Vårdföretagarna får en del oklara följder och det är nu upp till regeringen att stötta upp i arbetet, eftersom det är regeringen som i slutändan svarar mot EU-kommissionen när det gäller efterföljande av EU-direktiv. Vad som i praktiken händer med efterföljandet av dygnsviloreglerna tills dess är lite oklart. Detta är inte direkt en vanlig situation att befinna sig i. Vi håller tummarna för att man kommer fram till en bra och flexibel lösning tillslut.

Länk till artikel i KA

Oktober 2024

På LSS-Byrån har vi under oktober månad påbörjat arbetet med att skapa underlag för krisberedskap inom LSS-sektorn.

Vi vill bidra till att skapa solida kris- och krigsorganisationer (alltså planer för exakt hur organisationen ska fungera i händelse av en ihållande eller större samhällsstörning) för trygghet och stabilitet inom vår sektor.

Vi har pratat med i princip alla relevanta aktörer (Socialstyrelsen, RISE, MSB, SKR och en rad länsstyrelser samt kommuner och aktörer) rörande hur krisberedskap mellan oss privata aktörer och kommunerna är tänkt att fungera.

I den föreslagna lagändring för 2027 som just ligger på remiss kommer staten att ställa krav på kommunerna gällande krisberedskap (två veckor av självförsörjning närmare bestämt), vilket i sin tur ställer krav på oss som utförare. Enligt våra efterforskningar kommer exempelvis den Force Majure-klausul som nu finns i våra utföraravtal att bytas ut mot en om krisberedskap. Detta betyder att det kommer att ligga på enskilda aktörer att erbjuda en prisvärd och tillräcklig krisberedskap. Vi har startat en dialog med Socialstyrelsen kring hur det skulle kunna se ut.

Vi återkommer löpande med uppdateringar på detta område.

(Kanske blir det ett seminarium av detta så småningom!)

4 december 2424

I samtalet medverkade företrädare från funktionsrättsrörelsen, politiker och professionen. Ett par av de konkreta förslag som diskuterades var införandet av en LSS-inspektion och behovet av kostnadsfri rättshjälp i LSS-mål eftersom individen sällan vinner mot kommunen, trots att de kan ha lagen på sin sida.

Hela artikeln finns här.

(Tips! Läs mer om detta längre ner i vårt nyhetsbrev, där vi länkar till ett intressant web-seminarie om rättssäkerhet inom LSS!)

December 2024

Vi vill bara påminna om den visselblåsarfunktion vi tillhandahåller som är enkel och prisvärd (800kr/mån exkl. moms). Prata med Ruben (ruben@lssbyran.se) om ni vill ta del av denna - eller har några frågor om tjänsten!

November 2024

En utmaning som vi märker att verksamheter återkommande tampas med är i förhållande till anhöriga. Konflikter uppstår då och då kring vad omsorgstagarens anhöriga förväntar sig att personalen ska göra, vilket gör att personalen hamnar i kläm, då det finns områden de inte får lägga sig i.

Vi har sammanställt ett PM -riktat till anhöriga- som sammanfattar vilka lagar verksamheten måste följa i förhållande till omsorgstagaren och varför verksamheten inte alltid kan tillmötesgå anhörigas önskningar, med ett antal exempel baserade på verkliga händelser för att underbygga resonemangen.

Ta del av PM:et här.

27 november 2024

Den socialdemokratiska ledningen i Stockholms Stad planerar att dra ned OPI-höjningarna 2025 till 1% i sina ramavtal (detta är att jämföra med 5% höjning 2023-2024). Detta kan komma att påverka oss som har placeringar från Stockholms stad direkt, men bådar också illa då fler andra kommuner kan välja att agera liknande.

Läs artikeln på Heja Olika

23 november 2024

Med anledning av nyhetsrubriken "Två lagar krockar – de med personlig assistans blir lidande" skedde en replik från en personlig assistent (Krister Maltby) att problemet inte ligger i konflikten mellan ATL och EU-direktivet, utan i bestämmelserna i kollektivavtalet.

Vore det alltså teoretiskt möjligt att hitta andra bestämmelser i kollektivavtalen som inte gör att avtal och lag krockar, och således kunna jobba anpassade arbetstider (dygn och kanske längre ändå)? Detta hade varit högst intressant!

Den socialdemokratiske riksdagsledamoten Peter Hedberg riktade den 23 november frågan vidare mot regeringen. 4 december svarade Statsrådet Camilla Waltersson Grönvall (M), men inte på den frågan som vi var intresserade av - alltså huruvida det var en konflikt mellan lagar eller en konflikt mellan lag och kollektivavtal.

LSS-Byrån följer utvecklingen i frågan.

Länk till artikeln på SVT

LSS-Byrån går på webinarier och seminarier för att hålla koll på LSS-området och sammanfatta dem för er som kanske inte har tid. Tanken är att vi ska gå på minst ett i månaden och sammanfatta för er här. Håll utkik!

Nedan finns två webinarier som vi gått på under hösten.

LSS-Byrån ingår nu i en koncern med Humanprogress vilket ger byrån stabilitet att växa och skapa nya tjänster. Vi jobbar just nu för att utveckla en slags "plantskola" för blivande föreståndare i syfte att förse branschen med kompetent och kunnigt folk!

Ni är välkomna att höra av er till oss om det är något ni undrar över. Vi ser fram emot fortsatta samarbeten och att förbättra LSS!

//Peter Friemann, grundare och socionomkonsult