Spiral – Modèle de Croissance Évolutive

Croître en spirale, répliquer avec intention !

Un parcours évolutif qui accompagne les équipes étape par étape, en intégrant des compétences clés en spirale jusqu'à atteindre l’autonomie opérationnelle et stratégique.

Le modèle Spiral répond au besoin de projets résilients, évolutifs et à impact local. Il combine croissance organique, apprentissage collectif et durabilité. Il sert à valider et répliquer des modèles d’affaires ou des cellules au sein de l’écosystème Symbiosis.

Que résout-il ?

Absence de parcours clair pour les projets collaboratifs
Échec de projets par manque de structure évolutive
Difficulté à évoluer sans perdre son identité ou autonomie
Fracture entre actions locales et transformation systémique

Composants principaux

5 phases Spiral (Germination, Racine, Tige, Fleur, Graine)
Spiral Passport (validation de maturité)
Contrats de gouvernance DAO
Modèle de partage de valeur
Module de franchise éthique
Réputation décentralisée

Quand l’activer ?

Dès la Phase 1 (Germination) comme cadre de développement continu

Modèle de durabilité

Coûts répartis dans chaque phase
Licence de réplicabilité
Partage de valeur basé sur les apports
Certifications communautaires

Envie d’en savoir plus ?
Télécharger le PDF complet ...

Page updated

Report abuse