働く環境

「やるときはやる。休む時はしっかり休む。」

「営業」と聞くと、残業が多くて休みが取りづらい…という古いイメージを持っていませんか？Forcepromoteには、そんな常識は一切当てはまりません。

私たちは「しっかり稼いで、しっかり休む」を本気で体現している会社です。

仕事でお客様の課題解決に全力で向き合うためには、まず社員自身がプライベートを存分に楽しみ、心身ともに充実していることが不可欠だと考えています。

圧倒的なスピードで成長しながらも、自分の時間やスタイルを大切にできる。そんな「オンオフのメリハリ」がしっかりした環境をご紹介します。

休日

ただ休みが多いだけではありません。土日祝の「完全週休2日制」に加えて、GWや夏季・年末年始の連休もしっかり確保しています。有給と組み合わせて「5日以上の連続休暇」を取り、旅行や趣味を思い切り満喫している社員も多数います。

残業

1日あたりに換算すると30分程。「ダラダラ残るのが偉い」という文化は当社にはありません。就業時間内にグッと集中して結果を出し、定時になったらサクッと退社する。これが私たちのスマートな働き方です。

有休

「先輩が休んでいないから有給を申請しづらい…」といった息苦しい空気は一切ありません。自分の仕事の調整さえつけば、気兼ねなく希望通りにお休みを取得できる風通しの良さが自慢です。

頑張りをダイレクトに還元

やったらやった分だけ、毎月の給与に「インセンティブ」としてしっかり還元されます。

年齢や社歴に関係なく、結果を正当に評価する仕組みがあるため、「稼ぎたい！」「キャリアアップしたい！」というモチベーションを常に高く保てる環境です。

スキルアップ＆プライベート応援

業務に活かせるセミナーの参加費や書籍の購入費を会社が負担する「資格取得支援制度」で、あなたの「もっと成長したい」という意欲を全力で後押しします。さらに、誕生月にお休みが取れる「バースデー休暇」や、プライベートの充実を応援する「趣味応援制度」など、Forcepromoteならではのユニークで温かい制度がたくさん揃っています。

評価・サポート

月に1回の1on1面談や、気軽に相談できる保健室制度など、安心して働ける環境を整えています。

日々の頑張りは、月次MVPや年1回の表彰式でしっかりと評価。

また、半期に1度の人事評価では、目標達成（MBO）と行動面（コンピテンシー）の両面から、公平に成長を判断しています。

「相談しやすい」「成長が評価される」職場づくりを大切にしています。

研修について

入社後は、1か月間の研修期間を設けており、業界知識・取り扱い商材・社内ツールの使い方など、基礎から丁寧に学べる体制を整えております。

最初の約1週間は座学を中心に、残りの約3週間はOJTとして、実際の業務を通して学んでいただきます。

未経験の方でも無理なく業務を習得できるよう段階的に進めており、研修終了後もメーカーによる商品研修などのサポート体制があるため、継続的にスキルを高めていけます。

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