Os afastamentos por motivo de saúde devem ser comprovados mediante o envio do atestado médico ao Departamento de RH, até o dia útil subsequente, através do link abaixo.


Informe seu coordenador sobre o afastamento para que ele possa providenciar a substituição.


São tratados como Atestados Médicos os afastamentos de até 15 dias que são remunerados pela empresa.

Para os afastamentos superiores a 15 dias, o funcionário deve requerer o benefício do Auxílio Por Incapacidade Temporária (Auxílio Doença), junto ao INSS, conforme o art. 60, § 3º da Lei 8.213/91.