Disciplinas e Ementas

Teorias administrativas. Paradigmas organizacionais. Gerenciamento de dados e informações. Ferramentas aplicadas ao gerenciamento. Processos de negócios e de apoio. Configurações organizacionais. Sistemas e processos de melhoria do desempenho organizacional. Reprojeto e reestruturação da organização. 

Desenvolvimento de liderança. Construção de cultura organizacional. Relação entre cultura e resultado. Características do líder. Estratégias de motivação e desenvolvimento de equipes. Liderança e ética. Liderança Autêntica. Liderança Situacional. Liderança Tóxica. Liderança Transformacional. Análise de Estudos de caso. 

Estrutura conceitual básica da Contabilidade. Balanço patrimonial. Variações do patrimônio líquido. Processo contábil. Demonstração do Resultado do Exercício, do Fluxo Financeiro, da Mutação do Patrimônio Líquido e do Demonstração do Valor Adicionado. Tópicos especiais na construção das demonstrações contábeis: Regimes de competência e de caixa, avaliação de estoques, de ativos imobilizados, de participações societárias transitórias e permanentes, dentre outros. O patrimônio líquido perante aos diferentes critérios de avaliação de ativos e de mensuração de passivos. Os "IFRS" e suas importâncias sistêmica e estratégica na qualidade informativa das demonstrações contábeis. Análise das demonstrações contábeis. Informações gerenciais. 

Introdução ao cálculo financeiro. Enquadramento. Juro: tempo, capital e juro. O valor do dinheiro no tempo: capitalização e atualização. Relação entre taxa de juro. Inflação: taxa de juro corrente e real. Valor atual e futuro de um cash-flow. As rendas: de amortização e de capitalização. O valor atualizado líquido, a taxa interna de rentabilidade e o período de recuperação do investimento. Introdução à Estatística. Conceitos básicos de análise de dados. População e amostra. Classificação dos dados e escalas de medida. Organização e Análise de dados descritivos de posição. Séries seccionais e temporais. Variações absolutas e relativas. Números índices: simples e agregados. Noções básicas de estatística descritiva. Frequências absolutas e relativas. Medidas de localização ou tendência central. Medidas de dispersão. Análise de correlação. Elaboração de questionários quantitativos. 

Análise de Demonstrações Financeiras. Estrutura de Capital. Custo de Capital. Administração do Capital de Giro. Métodos de Avaliação de Investimentos. 

Tipos de Liderança. Aspectos comportamentais nas organizações. Gestão de Pessoas. Motivação. Desenvolvimento de Competências. Gerenciamento de Conflitos. O papel do Gestor de negócios. 

Conceito de Marketing. Promoção: Propaganda, Publicidade, Promoção de vendas, Venda pessoal. Produto: Conceito de Produto e tipos de Produto. Tomada de decisões para a marca. Preço: Formação de Preços. Formas de precificação. Praça: Canais de distribuição. Ideias e Plano de Marketing. Escolha das mídias de atuação. Custos de publicidade e propaganda. Implementação e controle de plano de Marketing. 

Método de Harvard de Estudos de Caso. Promover a aprendizagem dos alunos por meio de casos de ensino de modo a integrar as teorias estudadas confrontadas com situações cotidiana do ambiente empresarial. Análises de casos de sucesso e de fracasso em empresas. Oferecer aos estudantes a oportunidade de direcionar a aprendizagem por meio de estudo de casos em empreendimentos por meio da análise de narrativas de situações reais ou simuladas a partir de uma complexidade de variáveis. 

Gestão de Operações. Canais de Distribuição. Gerência de Operações; relacionamento com Fornecedores; Monitoramento de Resultados. Perspectivas de Longo Prazo. 

Abordagem sobre legislação para empreendimentos. Noções introdutórias de Direito. Direito Econômico. Direito do Consumidor. Noções de Direito Empresarial. Noções de Direito do Trabalho. 

Conceitos de Estratégia. Evolução do estudo da Estratégia. A importancia de Ansoff. Porter e os anos noventa. Visão baseada em recursos. Articulação entre Estratégia e Gestão. 

Fundamentos de modelagem de negócios a partir da identificação de oportunidades. Metodologia CANVAS para análise de modelo de negócio. Segmentos de Clientes. Proposição de Valor. Canais. Relacionamento com o Cliente. Fluxo de Receitas. Recursos-chave. Atividades-chave. Parceiros-chave. Estrutura de Custos. Pesquisa de mercado. Análise de mercado e concorrência. Planos de ação. Atração de investidores. Conceitos de Plano de Negócios. 

Filosofia da Ciência. Organização da Pesquisa. Leitura e organização de referencial teórico. Métodos e técnicas de pesquisa. Uso adequado das referências. Conceituação de projeto de pesquisa. Elaboração no formato de artigos acadêmicos.