À propos de nous

La CICI offre un soutien mutuel aux évaluateurs·trices intéressé·es par ou pratiquant la consultation indépendante. Elle favorise un sentiment communautaire grâce aux activités et aux services qu'elle offre, notamment :

1. le partage des connaissances et des pratiques recommandées avec des pairs;

2. le réseautage et le développement de relations professionnelles;

3. la mise à jour sur les dernières tendances et les derniers développements en matière de consultation en évaluation;

4. la recherche de mentorat et de conseils auprès de consultant·es expérimenté·es;

5. la collaboration sur des projets d'évaluation

6. l'accès à des ressources et à des outils pour le développement professionnel;

7. la contribution au domaine grâce au partage mutuel d'expertise.

Afin de promouvoir la conduite éthique des consultant·es indépendant·es dans leur pratique d'évaluation, la CICI adhère aux valeurs professionnelles fondamentales de la Société canadienne d’évaluation.

En outre, certaines valeurs contribuent au dynamisme de la CICI et favorisent un environnement propice à l'apprentissage, à la collaboration et à la réalisation d'objectifs communs par ses membres.

1. Partage des connaissances

• • • Promouvoir l'échange ouvert d'informations et d'expertise.

    • Favoriser une culture de transparence dans le partage des meilleures pratiques, des idées et des leçons apprises.

2. Collaboration

• Encourager les membres à échanger des idées, des ressources, des stratégies et des expériences.

• Renforcer le sentiment d'appartenance à une communauté et la camaraderie entre les membres.

3. Apprentissage continu

• • Souligner l'importance du développement professionnel continu.

  • Offrir aux membres des occasions de développer leurs compétences et leurs connaissances.

4. Inclusion et diversitéé

1. • • Créer un environnement inclusif qui accueille des personnes d'horizons divers.

     • Valoriser les différentes perspectives et expériences afin d'enrichir la communauté.

5. Respect et courtoisie

1. • • Traiter tous les membres avec respect et courtoisie.

     • Créer une atmosphère positive et constructive propice à la collaboration.

6. Durabilité de la communauté

1. • • Planifier la durabilité à long terme de la CICI.

     • Élaborer des stratégies pour assurer la pertinence et la vitalité continues de la CICI.