Il nostro è un ecosistema collaborativo informale e aperto, ma con una visione e degli accordi chiari e condivisi, in grado di garantire una distribuzione di competenze, adeguatezza ai ritmi e alle risorse del territorio e forme diverse di partecipazione.

Attraverso un approccio ispirato alla corresponsabilità e ai principi sociocratici, basati sulla condivisione di potere per lavorare con equità e efficacia, abbiamo sviluppato una modalità di lavoro dinamica basata su Tavoli tematici e Gruppi operativi.

Possono aderire organizzazioni pubbliche e private che condividano finalità, valori e ambito territoriale della Rete, attraverso il coinvolgimento in uno degli spazi della rete, o tramite una manifestazione di interesse.

L'adesione è generalmente collettiva (enti o gruppi informali), ma il supporto e la partecipazione delle persone è sempre incoraggiata.

In questa pagina è possibile visionare l'ultima versione dei nostri Accordi collettivi e la struttura organizzativa della Rete.

Se quello che facciamo ti incuriosisce, ti ispira o credi che potremmo collaborare, contattaci qui sotto!

La Rete si articola in quattro tipi di spazio di lavoro e confronto:

• PLENARIA - Assemblea semestrale di tutti gli enti aderenti. 

• COORDINAMENTO - Spazio composto dai Referenti di Tavoli e Gruppi.

• TAVOLI TEMATICI - Spazi permanenti di coordinamento su specifici temi o ambiti. 

• GRUPPI DI LAVORO - Team temporanei con mandato chiaro e obiettivi definiti, spesso legati a singoli progetti.