Autor: Expok News

Fecha: 12 de agosto del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/haciendo-publicidad-por-el-planeta/?omhide=true

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves:Crisis climática, Marketing con causa, Marketing de RSE, Salvar el planeta

Reseña: En este articulo podemos observar 9 marcas (Apple, General Motors, HP, Ikea, Budweiser, Evian, Burger King, Tide y Brewdog), quienes por medio de diferentes campañas publicitarias buscan la forma de que en un futuro cercano su marca sea lo menos dañina posible para el medio ambiente y con esto ayudar a mejorar el ciclo de vida del planeta.

En conclusión estas 9 marcas al realizar publicidad por el planeta, nos están demostrando a los consumidores que sus aspiraciones en un futuro no solo irán relacionados con todo lo que tiene que ver con mercadotecnia sino que también incluye esto dentro de sus Políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Como recomendación podemos decir que deben ser más profundos en algunas cuestiones para poder transmitir lo que realmente se nos quiere demostrar a los consumidores con sus nuevas campañas publicitarias cuidando el medio ambiente.

Autor: Expoknews

Fecha: 12 de agosto del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/6-caracteristicas-de-un-mal-lider/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Lideres, Lideres empresariales, Liderazgo, Mal líder

Reseña: En este artículo podemos observar algunas características de las personas que son catalogadas como Malos Líderes por ciertas acciones que realizan mientras ejercen su capacidad de liderazgo en una empresa, equipo de trabajo, entre otros.

Estas son algunas características principales de una persona que se considera como un Mal Líder: La falta de visión, falta de desempeño, tener una insaciable curiosidad por diferentes puntos de las personas, no saberse comunicar con otras personas, falta de enfoque, ignorar a sus consumidores, exigirle demasiado a sus empleados entre otros.

En conclusión uno de los principales problemas de una organización o equipo de trabajo es que su líder no sea bueno en lo que ejerce, lo cual puede llevar a que haya una renuncia masiva lo que genera que tenga que haber cambios en ciertos puntos en concreto

Como recomendación siempre se debe llevar una armonía entre todos los integrantes de una organización o equipo de trabajo para que no se presenten problemas y que esto genere tener que realizar cambios en todos los aspectos para que todo vuelva a su normalidad.

Autor: Marisol López

Fecha: 11 de agosto del 2021

Enlace:https://www.expoknews.com/por-que-impulsar-la-diversidad-generacional-en-las-empresas/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Diversidad generacional Inclusión Oficinas Practicas responsables

Reseña: Las empresas deben tener en cuenta las diferentes generaciones (Baby Boomers, Generación Millenians y Generación Z para evitar una discriminación por edades ya que todos debemos tener el mismo trato al momento de trabajar en una empresa. Algunas ventajas de trabajar con las generaciones nombradas anteriormente son el poder llegar a clientes potenciales y la promoción de ideas innovadoras, una de las empresas que mas le esta apostando al trabajo con estas generaciones es Santander México, esta empresa para lograr que dichas generaciones se motiven a convertirse en futuros líderes ha desarrollado diferentes programas como Talento Joven, Inroads, Young Leaders y los Linkers.

En conclusión las empresas deberían buscar la forma de trabajar con personas que hagan parte de todas las generaciones que existan y así lograr motivar a los empleados de las empresas a ser futuros líderes con diferentes programas teniendo en cuenta los gustos de cada una de las generaciones.

Como recomendacion es muy importante saber como es el comportamiento de las personas pertenecientes a cada una de las generaciones nombradas dentro de este articulo para que las empresas puedan desarrollar futuros lideres y asi motivar a otras personas.

Autor: Marisol Lopez

Fecha: 25 de agosto del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/es-etica-la-3a-dosis-de-vacuna-anti-covid-19/?omhide=true

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Covid 19, Vacunacion

Reseña: Reseña:El presidente de Estados Unidos Biden hace unos días ha recomendado suministrar una tercera dosis de las vacunas a la población debido a la llegada de la variante Delta teniendo en cuenta que la vacuna hoy en día es la mejor forma de detener la transmisión del virus.Mirando esta postura por parte del presidente Biden, se debe tener en cuenta que hoy en día existe una escasez de vacunas, personas que aún no se han vacunado, entre otros lo cual hace que esta propuesta sea un poco exagerada mucho más teniendo en cuenta que se debe hacer una larga espera de 8 meses para esta dosis de refuerzo independientemente de las 2 dosis o unidosis de las vacunas.

Por ejemplo México no tendría pensado suministrar una 3 dosis ya que las vacunas aplicadas a los Mexicanos solamente necesitan de 2 dosis.

En conclusión en muchos países no se evalúa la opción de suministrar una 3 dosis de las vacunas a sus ciudadanos dado que en muchos países se tiene la creencia de que al aplicar 2 dosis de la vacuna a sus ciudadanos tendrán la posibilidad de no contagiarse del virus durante un largo tiempo.

Como recomendación al ser este un tema tan controversial a lo largo de este año, esta decisión de la aplicación de una 3 Dosis de la vacuna para el Covid-19 debería ser las personas quienes decidan si se la aplican o no y no los gobiernos como se dice en el articulo.

Autor: Expok News

Fecha: 20 de agosto del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/las-5-caracteristicas-de-una-buena-campana-con-causa/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves:Campañas de responsabilidad social, campañas responsables, marketing con causa

Reseña: Las campañas de marketing basadas en causas pueden ser increíblemente amplias o muy limitadas, según la campaña que se desarrolle podríamos tomar como referencia el hecho de poner fin a las pruebas con animales en la industria cosmética que realizan algunas empresas y lo que ha hecho es abrir un debate a nivel mundial sobre si es necesario hacerlo o no.

Las 5 características a tomar en cuenta al momento de realizar este tipo de campañas son:

Un mensaje simple e inspirador, Storytelling visual, un elemento físico o exhibición, énfasis en las redes sociales, enfoque en una llamada de acción. Una vez tengamos listos estos factores tendremos una campaña de causa estructurada y efectiva.

En conclusión la utilización de este tipo de campaña es muy efectivo para que las empresas o las personas logren transmitir realmente algo ejemplar para las personas que sean incluidas en la campaña sepan que es lo que se trata de mostrar con la campaña como por ejemplo cuando surgió lo del ICE BUCKET CHALLENGE, esta campaña se desarrolló con miles de personas y celebridades para recaudar fondos.

Como recomendación las empresas deberían utilizar este tipo de campañas siempre y cuando tengan en cuenta que es lo que quieren comunicar por medio de la campaña y cual es el verdadero publico objetivo para asi llegar realmente a las personas.

Autor: Corinna Acosta

Fecha: 19 de agosto del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/6-caracteristicas-de-un-mal-lider/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Codigo de Etica, Como hacer un codigo de etica, ejemplos codigo de ética RSE

Reseña: En este artículo se nos habla sobre 10 codigos de etica para hacer Benchmarking, en primer lugar debemos tener en cuenta que la Ética es un elemento clave en toda organización que quiera ser responsable, lo cual tiene que ser tangible, aparte el concepto de un código de ética que es un documento donde las organizaciones promueven la creación de un ambiente laboral adecuado e incentivar una comunicación positiva con su comunidad.

Al momento de realizar un código de ética las empresas siempre deben tener en cuenta los siguientes pasos: designar un comité de ética, redactar el contenido del código de ética, revisión y aprobación por parte de los directivos y la forma de comunicarlo a través de los canales de comunicación internos o externos.

Un claro ejemplo de un código de ética lo podemos ver en diferentes empresas como L’Oréal, Femsa, Dell, Starbucks, Grupo Bimbo, entre otras quienes por medio de diferentes campañas de Marketing comunican a sus consumidores sus diferentes códigos de ética generando así una sensación de confianza y de satisfacción.

En conclusión las empresas utilizan estos códigos de ética para que sus consumidores vean que son empresas comprometidas con el desarrollo regional, medio ambiente, empleadores, cumplen con las leyes, leen los comentarios positivos y negativos de las personas, esto hace que cada vez logren mayor atención del público objetivo y nuevos clientes para realizar mayores ventas.

Autor: Expok News

Fecha: 23 de agosto del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/esquema-de-suscripcion-a-autos-electricos/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Cambio Climático, Energía limpia, RSE, Sustentabilidad

Reseña: En este artículo se nos habla sobre cómo los coches eléctricos están teniendo mayores ventas que los autos a gasolina durante los últimos años, desde el punto de vista de la sostenibilidad se ve con gran aceptación que las personas se están decantando más por comprar y conducir automóviles eléctricos. Hoy en dia hay muchas empresas que se dedican al alquiler de coches eléctricos por medio de suscripciones donde las personas pueden elegir un auto para la semana y un auto para los viajes, dentro de todo esto existen algunos mitos como que los compradores cambian de auto regularmente lo cual es falso porque en la mayoría de casos los consumidores prefieren quedarse con su auto y no tener que pagar algo de más, la mayoria de los consumidores quieren suscripciones mensuales, esto puede sonar un poco falso porque generalmente este tipo de suscripciones al ser mensuales tienden a ser muy caras por lo cual los consumidores prefieren algo que tenga un precio más bajo y que se trate de un todo incluido digital y de una mayor relación calidad-precio.

En conclusión cada vez más personas están adquiriendo automóviles eléctricos lo que hace a las empresas de automóviles y suscripciones tengan que estar renovando sus precios debido a las diferentes tendencias de consumo y forma de adquirir estos autos.

Como recomendación es super importante el uso de este tipo de vehículos ya que son amigables con el medio ambiente y sale muy rentable su utilización.

Autor: Expoknews

Fecha: 30 de agosto del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/este-es-uno-de-los-mejores-beneficios-de-ser-una-empresa-socialmente-responsable/?omhide=true

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Distintivo ESR, Responsabilidad Social Empresarial, RSE

Reseña: En este artículo podemos comprender cuales son los verdaderos beneficios de ser una Empresa Socialmente Responsable, entre los cuales se encuentra una mayor productividad, ventaja competitiva, satisfacer las necesidades de los clientes, participar en eventos relacionados con las ESR.

El hecho de las empresas de participar en dichos eventos hace que las personas se den cuenta que son empresas comprometidas con ellos, medioambiente, tener ventajas competitivas sobre sus competidores, entre otros.

En conclusión este tipo de empresas se destacan por contribuir al desarrollo sostenible por medio de diferentes decisiones y actividades con la sociedad y medio ambiente a través de un comportamiento ético y transparente .todo esto con el de conseguir el Distintivo RSE y hacerse una empresa más reconocida por sus diferentes acciones

Autor: Marisol Lopez

Fecha: 30 de agosto del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/conoce-como-toks-renueva-marca-corporativa/?omhide=true

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: El Farolito Grupo Restaurantero Gigante, Marca corporativa, Panda Express, Shake Shack, Toks

Reseña: El Grupo Toks ha decidio ampliar sus servicios por lo cual renovo su imagen corporativa por lo que ahora se llama Grupo Restaurantero Gigante, donde podemos ver que cuenta con diferentes filiales como:

• Restaurante cafetería: Toks.

• Fast food: Panda Express.

• Casual dining: Beer Factory.

• Food, Fine casual: Shake Shack.

• Restaurante de especialidad: El Farolito.

Cada uno de estos restaurantes cuenta con su propia historia, por ejemplo Los Restaurantes Toks: La cadena de restaurantes ha logrado una trayectoria llena de sabor y tradición, que ha hecho historia en México por crear los mejores platillos y bebidas de la más alta calidad todo bajo un ambiente familiar con energía, joven, casual y calidez en el servicio que la distingue. También se debe tener en cuenta que realizó una campaña llamada 50 años de Tonks, 50 años de todos donde logró una gran aceptación por parte del público.

Así mismo sus otras filiales como Panda Express que es un restaurante líder en comida asiática, Beer Factory & Food una fábrica de cerveza artesanal, Shake Shack un lugar para disfruta de deliciosas hamburguesas y por último El Farolito el cual es pionero en la preparación de tacos y sus relacionados

Para concluir Renovar la imagen corporativa en una empresa da identidad visual, fortalece la relación con todos sus clientes y es clave para la estrategia de negocios.

Como recomendación las empresas cada cierto tiempo deben pensar en renovar su imagen corporativa debido a que las tendencias de mercado van cambiando y la mayoría de empresas se quedan estancadas y por ende terminan quebrando en el mercado

Autor: ExpokNews

Fecha: 1 de septiembre del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/reducir-salario-de-trabajadores-remotos-mala-idea-google/?omhide=true

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Google, Home Office, Salarios

Reseña:

Para empezar Google debido a que de a poco esta volviendo el trabajo presencial en el mundo, esta por tomar la decisión de reducir los sueldos debido a la ubicación de sus trabajadores. Lo que nos lleva a la siguiente pregunta ¿Porqué es mala idea que Google haga esto?, la respuesta es simple muchos de los trabajadores viven lejos de las oficinas lo que hace que el costo por desplazamiento aumente, otro tema a tocar es que debido a la pandemia esta empresa ha logrado que varios de sus empleados se rebajen el sueldo pero aun así sus acciones han estado aumentando y seguirá aumentando gracias a que es uno de los gigantes tecnológicos, la brecha salarial de género debido a que como quieren impulsar en lugar de trabajo remoto, el trabajo completo hacen que muchos de sus trabajadores se quejen porque no reciben aumentos ni ascensos

En conclusión el regreso al trabajo presencial como virtual hacen que las empresas tengan que pedirle a sus trabajadores que se rebajen el sueldo para que la afectación por la pandemia no sea tan desastrosa.

Autor: ExpokNews

Fecha: 30 de septiembre del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/proposito-antes-que-ganancias/?omhide=true

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Cambio Climático, Empresas con proposito, Foro Economico Mundial, RSE

Reseña:

Para empezar debemos tener en cuenta que “propósito antes que ganancias” es una especie de informe que las empresas están obligadas a realizar, el cual contiene múltiples métricas divulgaciones ampliadas, que abarcan 4 temas importantes: Gobernanza, Planeta, Personas y Prosperidad. Donde podemos observar que la información de la Gobernanza va más que todo ligado a temas como el apoyo a determinados grupos sociales, medidas anticorrupción, entre otros. En adición las empresas están obligadas a revelar las pérdidas monetarias derivadas de un comportamiento poco ético. En cuanto al Planeta las empresas revelan los posibles daños de sus productos o servicios al medio ambiente, en cuanto a las Personas y la Prosperidad se tienen en cuenta diferentes factores como diversidad, nivel salarial, salud y seguridad, entre otros.

En conclusión muchas empresas se están uniendo a esta nueva tendencia debido al gran apoyo que han tenido las empresas con propósito gracias a sus consumidores e inversores que buscan apoyar a las empresas que ayuden diferentes comunidades debido a la pandemia del Covid - 19. La empresa del siglo XXI debe ser la que se encargue de la gestión de los recursos humanos: debería ocuparse de resolver los problemas de las personas y del planeta mediante la innovación, la imaginación y la creatividad.

Finalmente este tipo de informe ofrece una ruta clara para que las compañías con propósito sean eficaces.

Autor: ExpokNews

Fecha: 7 de octubre del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/metas-en-sustentabilidad/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves:Cambio Climático, COP26, RSE, Sustentabilidad

Reseña:

Para empezar recientemente se llevó a cabo una encuesta llamada “Madurez de la sustentabilidad”, donde participaron unos 218 líderes empresariales del mundo. los resultados de esa encuesta fueron los siguientes:

• 51% de los encuestados tiene una empresa comprometida con la sustentabilidad

• 29% de los encuestados ha comunicado que ha establecido ciertos objetivos pero con plazos determinados

• 21% de los encuestados tiene una guía clara para cumplir con sus objetivos

• 26% de los encuestados tiene integrada la sostenibilidad en su estrategia empresarial principal

Analizando más a fondo estos resultados de las encuestas lamentablemente vemos que aunque se fijen objetivos a largo plazo, muchas empresas no tienen claro como cumplirán los objetivos.

En conclusión las empresas han sido abandonadas en gran medida a su suerte para establecer y medir sus resultados en materia de sostenibilidad, lo que ha dado lugar a una constelación de marcos voluntarios que, en última instancia, desincentiva la adopción de medidas significativas.

Como recomendación las empresas deben realizar antes de lanzar un objetivo a corto o a largo plazo un análisis sobre de cual forma podrán cumplir esos objetivos sin tener ningún retraso a lo largo del tiempo y cumplir dichos objetivos a cabalidad

Autor: ExpokNews

Fecha: 18 de octubre del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/electrodomesticos-inclusivos/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Electrodomesticos, Inclusión, RSE

Reseña:

En este artículo se habla sobre cómo afecta a las personas determinado tipo de electrodomésticos, donde cabe resaltar que de acuerdo con la OMS, en la actualidad hay 2,200 millones de personas con algún tipo de discapacidad visual. Whirpool una empresa famosa de electrodomésticos junto con 2 organizaciones se han aliado para diseñar electrodomésticos para personas que cuenten con diferentes discapacidades visuales y para aquellas que no lo tengan. La empresa pondrá a prueba una línea de electrodomésticos diseñados para que su uso sea accesible para las personas con discapacidad visual. Estos productos aún se encuentran en una etapa piloto, con el objetivo de perfeccionar estos productos para que realmente sean de apoyo para las personas con discapacidades visuales y más adelante sacarlos al mercado. Whirlpool México, ha sido certificada por 10 años consecutivos como Empresa Socialmente Responsable por (Cemefi), (AliaRSE).

En conclusión Whirpool es una empresa que siempre se ha preocupado por sus consumidores, creando productos que satisfacen sus necesidades independientemente de las discapacidades que estos tengan. Es por esto que ha recibido diferentes premios, además siempre hace colaboraciones con organizaciones relacionadas con discapacidades visuales lo que la hace merecedora de múltiples certificaciones.

Autor: ExpokNews

Fecha: 29 de septiembre del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/la-rse-de-disney-es-el-lugar-mas-feliz-de-la-tierra/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Disney Princesas, Reputación Corporativa, RSE

Reseña:

Para empezar como todos sabemos Disney es una de las campañas de comunicación y entretenimiento más reconocidas y grandes del mundo, Disney ha hecho de su política de RSE una fortaleza de sus operaciones y competitividad en el mercado. El enfoque de la RSE de esta empresa se basa más que todo en el largo y duradero legado de compromiso de la Compañía en nuestros lugares de trabajo y comunidades y nuestras acciones para proteger el medio ambiente. Esta empresa reúne algunos factores para que su política de RSE para que sea tomada como ejemplo de un modelo de negocio

• Impacto social: Podemos tener en cuenta 2 cuestiones: Voluntariado: es un programa de la compañía en el cual los empleados apoyan como voluntariado a diferentes causas de la sociedad civil; como asistir a diferentes eventos sociales, Programas para jóvenes: Donde brindan acceso y oportunidades a jóvenes desatendidos y subrepresentados. Por mencionar algunos programas.

• Sostenibilidad del medio ambiente: Así como todas las empresas famosas Disney se compromete a disminuir sus emisiones de gases de efecto invernadero, minimizar los desechos y demás cuestiones que atenten contra el medio ambiente, esto lo podemos ver reflejado en la producción de la película The Call of the Wild. 20th Century Studios de Disney.

• Conservación de Disney: Disney ha destinado 100.000.000 de dólares a organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan para ayudar a la vida silvestre, proteger el planeta, entre otros.

• También debemos tener en cuenta otros factores como la cadena de suministro, contenido y productos, informes de resultados

En conclusión Disney es una empresa que aunque muchas veces sea muy criticada por diversos factores debemos tener en cuenta como ayudan a las comunidades, medio ambiente, animales y organizaciones sin animo de lucro para mantener una politica de RSE destacada.

Autor: ExpokNews

Fecha: 30 de septiembre del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/proposito-antes-que-ganancias/?omhide=true

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Cambio Climático, Empresas con proposito, Foro Economico Mundial, RSE

Reseña:

Para empezar debemos tener en cuenta que “propósito antes que ganancias” es una especie de informe que las empresas están obligadas a realizar, el cual contiene múltiples métricas divulgaciones ampliadas, que abarcan 4 temas importantes: Gobernanza, Planeta, Personas y Prosperidad. Donde podemos observar que la información de la Gobernanza va más que todo ligado a temas como el apoyo a determinados grupos sociales, medidas anticorrupción, entre otros. En adición las empresas están obligadas a revelar las pérdidas monetarias derivadas de un comportamiento poco ético. En cuanto al Planeta las empresas revelan los posibles daños de sus productos o servicios al medio ambiente, en cuanto a las Personas y la Prosperidad se tienen en cuenta diferentes factores como diversidad, nivel salarial, salud y seguridad, entre otros.

En conclusión muchas empresas se están uniendo a esta nueva tendencia debido al gran apoyo que han tenido las empresas con propósito gracias a sus consumidores e inversores que buscan apoyar a las empresas que ayuden diferentes comunidades debido a la pandemia del Covid - 19. La empresa del siglo XXI debe ser la que se encargue de la gestión de los recursos humanos: debería ocuparse de resolver los problemas de las personas y del planeta mediante la innovación, la imaginación y la creatividad.

Finalmente este tipo de informe ofrece una ruta clara para que las compañías con propósito sean eficaces.

Autor: ExpokNews

Fecha: 7 de octubre del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/metas-en-sustentabilidad/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves:Cambio Climático, COP26, RSE, Sustentabilidad

Reseña:

Para empezar recientemente se llevó a cabo una encuesta llamada “Madurez de la sustentabilidad”, donde participaron unos 218 líderes empresariales del mundo. los resultados de esa encuesta fueron los siguientes:

• 51% de los encuestados tiene una empresa comprometida con la sustentabilidad

• 29% de los encuestados ha comunicado que ha establecido ciertos objetivos pero con plazos determinados

• 21% de los encuestados tiene una guía clara para cumplir con sus objetivos

• 26% de los encuestados tiene integrada la sostenibilidad en su estrategia empresarial principal

Analizando más a fondo estos resultados de las encuestas lamentablemente vemos que aunque se fijen objetivos a largo plazo, muchas empresas no tienen claro como cumplirán los objetivos.

En conclusión las empresas han sido abandonadas en gran medida a su suerte para establecer y medir sus resultados en materia de sostenibilidad, lo que ha dado lugar a una constelación de marcos voluntarios que, en última instancia, desincentiva la adopción de medidas significativas.

Como recomendación las empresas deben realizar antes de lanzar un objetivo a corto o a largo plazo un análisis sobre de cual forma podrán cumplir esos objetivos sin tener ningún retraso a lo largo del tiempo y cumplir dichos objetivos a cabalidad

Autor: Margarita Romero

Fecha: 18 de octubre del 2021

Enlace: https://www.expoknews.com/que-buscan-las-empresas-en-sostenibilidad/

Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

Palabras Claves: Empresas, ESG, Sostenibilidad

Reseña:

Las empresas ven a la sostenibilidad como un área de oportunidad de crecimiento económico interno y de beneficio social global. Por lo cual la sostenibilidad tiene relevancia para el 70 al 80% de inversores, incluso estos buscan empresas comprometidas con: Abordar el cambio climático, Priorizar cadenas de suministro éticas, etc.

La ESG que es la Inversion Socialmente Responsable, la cual se sustenta por diferentes factores como el ambiental, social y un buen gobierno corporativo para por medio de unas metricas realizar seguimiento y control de los mismos. Donde tienen en cuenta lo siguiente: Environmental, Social y Governance. En ese sentido, brinda oportunidades de inversión, y para ello no solo es vital entender qué buscan las empresas en sostenibilidad, sino también entender las motivaciones de las y los clientes.

En conclusion las empresas buscan en la sostenibilidad principalmente Estrategia, Distancia Psicologica, Valores Personales, Beneficio Emocional, Impacto Positivo, entre otros. Por lo que es importante entender al pie de la eltra que las empresas buscan en la sostenibilidad comprender, construir y reafirmar su compromiso ESG con la finalidad de atraer clientes. .

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Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

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Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

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Reseñado por: Juan Esteban Corzo Sarmiento

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