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Olivier Dahan est spécialisé en transformation culturelle et dans l’analyse des impacts de l’intelligence artificielle sur l’humain. Il est titulaire d'un DESS de Psychologie sociale et d'un MBA en e-business. Son expertise s’appuie sur plus de vingt ans d’expérience en conduite du changement et en transformation d’entreprise, au croisement de la culture organisationnelle, du leadership collectif et de l’intégration responsable de l’IA.
Ses travaux actuels portent sur les impacts de l’IA sur les modèles organisationnels et managériaux, et sur la manière d’articuler innovation technologique, éthique du travail et performance collective. Auteur de plusieurs publications, il a notamment coécrit deux ouvrages (Eyrolles, 2014 et 2017) et intervient régulièrement en conférences.
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