La Diagnosi
1. REALITZACIÓ D'ENTREVISTES I ENQUESTES
SSA posa nota a la igualtat de gènere
Aquest informe mostra els resultats obtinguts sobre la igualtat de gènere, a partir de l’enquesta realitzada al Parc Taulí de Sabadell. L’enquesta es va realitzar a un total de 46 persones i es va dur a terme a través del partit polític SSA.
L’estudi posa de manifest que actualment a la població de Sabadell hi ha bastanta desigualtat de gènere, ja que un 52% opinen que sí. A més a més, les recents notícies demostren que actualment hi ha moltes denúncies de gènere a la ciutat.
Per altra banda, en una escala d’entre gens, poc, bastant i molt, un 30,4% van opinar que actualment s’està treballant molt per millorar les desigualtats de gènere i un 36.9% va opinar que bastant. Per tant, aquestes dades ens mostren que més de la meitat de la població opinen que l’ajuntament si que esta realitzant diverses propostes de millorar ja sigui campanyes, rebre ajudes, formar part d’associacions.
De l’estudi es desprèn que els ciutadans també coneixen o han viscut alguna situació en que hi hagi alguna desigualtat entre homes i dones, com per exemple la diferència de sou, les oportunitats laborals i polítiques o el diferent tracte.
1. Creus que hi ha igualtat de gènere a Sabadell?
2. Creus que s'està treballant per millorar les desigualtats de gènere?
3. Coneixes o has viscut alguna situació en que hi hagi alguna desigualtat entre homes i dones?
Si, la diferència de sou (x6). Sí, perquè criminalitza als homes. Sí, en tots els sentits. Sí, tracte diferent (Prefereixen metges que metgesses). En el tema de l'esport encara hi ha moltes diferències entre els nens i nenes. Sí, depèn del lloc una dona no pot anar a més en el seu treball. No, ho a viscut (x32). En la política. A casa meva quan era petita els nens feien coses que les nenes “no podien fer”. Sí x 4. Sí, però poc greu. Si, al treball. La van contractar per ser guapa, no feia res a la feina. Sí, comentaris despectius.
2. ELABORACIÓ D’INFORMES
Sabadell és la ciutat amb el percentatge més elevat de desigualtat de gènere del Vallès Occidental.
Nou de cada deu casos és la dona que delata el agressor (204 dels 231 casos a Sabadell), cosa que vol dir que 27 dones agredides van decidir callar.
La majoria de delictes han estat per lesions lleus (56,1%), seguit de delictes contra la llibertat.
El partit judicial de Sabadell afirma que de cada 100 denuncies, a només un 12,6 se li posen ordres de protecció. Així ho recull l'últim informe sobre desigualtats de gènere en el mercat laboral elaborat per l'Observatori Comarcal del Vallès Occidental.
Les dones de la comarca cobren menys, pateixen més la desocupació -sobretot de llarga durada- i tenen pitjors condicions contractuals que els homes.
3. ENS REUNIM AMB ENTITATS LOCALS
Ens hem reunit amb l'Aleix (Enginyer Intel·ligència Artificial) i amb la Hellen (Regidora de feminisme) i ens han explicat moltes coses sobre la seva feina. A continuació us explicarem el que vam aprendre.
Ens hem de centrar també en la orientació sexual, la diversitat sexual, LGTBI etc. No només dones i homes.
Els homes també pateixen. Per exemple: “Els homes no poden plorar” o “Els homes han de ser forts”. Això no pot ser, si volem plorar perquè estem tristos ho podem fer sense cap mena de prohibició.
Hi ha diferents serveis de l’ajuntament per ajudar a la no discriminació de gènere: SIAD (Servei d’Informació i Atenció a Dones) i SAI LGBTI+ (Servei d’Atenció Integral).
Preguntes
Aleix, per què vas decidir modificar la IA? Perquè les màquines siguin neutrals sobre gènere.
Quins canvis has fet a la IA? Que els models anglesos es tradueixin correctament, Exemple: Doctor=doctora, doctor.
Hellen, rebeu moltes denúncies per masclisme?
El seu objectiu no són les denúncies. És que la dona se senti empoderada i que sàpiga què fer. Tardes gairebé 8 anys en sortir en una situació de masclisme.
La seva formació és psicologia, de més petita li agradava ajudar a la gent. Sempre hi ha algú que pateix.