イネーブルメント（Enablement）とは、enable（～ができるようにする）という意味を持ちます.
組織が継続的な成果を上げていくため、人材の育成・改善に向けた取り組みです。 業務担当者の教育やコンテンツの制作、ツールの導入、業務プロセスの改善など各施策を実施して、数値化を進めて、組織改善を手助けする企業を目指します。

成果を輩出し続ける人材育成の仕組み by『セールス・イネーブルメント　世界最先端の営業組織の作り方』著者山下 貴宏氏

　常に新しい技術やアイデアを追求し、お客様と社会にとっての持続可能な未来を創造します。

　お客様とのパートナーシップを大切にし、共に成長するための環境を整え、成果を分かち合います。

　子供たちや社会全体にポジティブな影響を与える技術を開発し、次世代への責任を果たします。

　常に変化する環境に適応し、革新を促進することで、企業とお客様のニーズに応え続けます。

　イネーブルメントの従業員は、ボランティア活動を通じて、地域コミュニティのニーズに応じたサポートを提供しています。 最大年間20時間（年間就業時間の約1％）の就業時間をボランティアの機会として利用し、関心のある活動に取り組みます。

　すべての子どもたちが自分の可能性を実現するために必要なリソースと経験を提供することを目指しています。 可能性溢れる若者たちが、社会や地域コミュニティとの結びつきを構築し、有意義なキャリアをもって成功できるように取り組んでいます。

売上から活動費（売上純利益の1％）を毎年捻出します。

　非営利団体が業務効率化を図り、より多くの時間やリソースを社会的ミッション達成のために注力できるように。そして、世界中のコミュニティが向上していけるように。 培った技術サービスの1％を提供する。

資格基準 をすべて満たしていること (注1)、および以下のいずれかに該当する団体であること

a. 以下の法人格をお持ちであること
特定非営利活動法人（NPO 法人）
認定特定非営利活動法人
公益財団法人
社会福祉法人
宗教法人
更生保護法人

b. 学校教育法第一条に掲げられている教育施設（一条校)
小学校、中学校、高等学校、大学、高等専門学校、盲学校、聾学校、養護学校及び幼稚園
幼保連携型認定こども園、幼稚園型認定こども園
大学共同利用機関法人
一条校を管轄する教育委員会、国立高等専門学校を設置・運営する独立行政法人国立高等専門学校機構を含みます
(注1) 資格基準を満たす場合であっても、資格対象外の基準に該当する場合は、本プログラムが適用されない場合があります。

「社会の多様なコミュニティを反映させた職場をつくる」ことを目標としています。 あらゆる人にとって平等な社会を創るというミッションを掲げ、ITの分野で日々新たな道を切り拓きます。 

デュアルキャリアとは

　競技活動と就業を両立することで、現役のうちから視野の広いキャリアづくりを行い、新たな働き方によってアスリートの柔軟性のある人生設計を助成する試みです。

待遇・福利厚生：
・資格取得支援制度あり
・社会保険完備(雇用保険，健康保険，厚生年金)
・毎年1回定期的健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・社員旅行、忘年会、新年会（会社業績による）
・産育休取得
・復職制度（勤続年数２年以上かつ退職から１５年以内の方で、結婚・出産・育 児・介護と転職・留学などの理由で退職した方を対象。）

休暇・休日：
・有給休暇 （入社後、６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日）
・慶弔休暇
・年間休⽇120⽇以上（⼟⽇休み、祝日休み）
※納期の関係上、土日祝日に業務対応いただくケースがあります。ご了承ください。