▲ 經管系蕭瑞民主任分享提升考生參與感及忠誠度的策略，以品牌工程來深入介紹形象的重要性，由最基本的環境做起，將內部優化、建立品牌人設、及品牌識別(校園名師)。此外，提到提高報名意願可從改變認知及從影響者開始，說明經管系未必畢業只是做保險人員、仲介，也是有多元化的出路。

▲ 生動系游玉祥主任分享申請入學面試作法分享，分享學系在面試上的做法，並透過交叉查榜分析申請入學缺額原因以及正取生流失方向，並提到若要招的好，申請入學就要精準選取學生，不過後端的管道依然是可以將學系缺額補上。而面試策略依然重要，主任分享外校的面試作法，有哪些方面值得本校參考及學習。

▲ 教務處綜合業務組楊淑婷組長說明綜合座談討論之題目，以利精進招生策略。

▲師長們針對綜合座談的招生議題熱絡討論。 

▲綜合座談由陳威戎校長、謝昌衛學術副校長、教務處陳懷恩教務長進行分享。(由左至右)

▲綜合座談Part 1由電資院電子系張介仁主任、工學院李欣運院長、生資院林世斌院長、人管院賴軍維院長分享如何提升考生黏著度。(由左至右)

▲綜合座談Part 2由電資院資工系黃朝曦主任、工學院化材系吳宏達主任、生資院森資系羅盛峰主任、人管院黃詠奎副院長分享如何吸引素質好及適性就讀的學生、如何確認學生是否就讀。(由左至右)