職能模組性向測驗

1. Holland興趣測驗

實際型(R):

喜歡具體而有系統的工作,運用實際的能力解決問題,擁有機械能力及體力,而且傾向於在戶外享受與機械或自然在一起的樂趣。

研究型(I):

喜歡調查或分析性的工作,擁有數字及科學能力,重視科學觀念與方法,從事 研究以測試想法或發展新產品。

藝術型(A):

喜歡自由、含糊的工作,避免有系統的問題和體力活動,具有創意、獨立、自覺及藝術能力。

社會型(S):

喜歡社交活動,運用其感覺與操縱能力解決問題,善於用語言交談協助他人,重視社會及道德問題。

企業型(E):

喜歡說服、監督或領導別人朝組織目標邁進,具有侵略性、冒險性,重視政治與經濟上的成就。

事務型(C):

喜歡有系統地處理各種檔案資料,避免含糊、試探性的工作,不喜歡人際或體力活動,重視經濟與商業的成就。

2. UCAN-9大職能星測驗

天王星(研究型)

偏向需要思考、組織理解的開發性活動。

水星(業務型)

偏向與人接觸,進行溝通協調並進行心理說服的活動。

海王星(服務型)

偏向提供時間、產品、地點進行各種利益或心理滿足的情緒勞務活動。

冥王星(商業型)

偏向與時事結合並能夠創造契機並影響他人的目的性活動。

金星(藝術型)

偏向需要獨立自主、無規則可循且較無形之創造性的活動。

火星(社會型)

偏向能夠幫助和提昇別人的活動。

土星(應用型)

偏向使用專業知識進行應用與統整或分析的活動。

木星(領導型)

偏向組織與主導團體,並進行策略規劃與任務分配管理型活動。

地球(傳統型)

偏向清楚明確、規範、有序的任務性活動。

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性向測驗結果對應九大職位職能參考建議

Holland &九大職能星_0605.pdf