Objetivos
Objetivos
- Profundización en los Fundamentos del Análisis Transaccional (AT)
Al finalizar el curso, los participantes podrán comprender los principios fundamentales del Análisis Transaccional, desde sus orígenes hasta las investigaciones más recientes. Se enfocará en proporcionar una base teórica sólida respaldada por evidencia científica, permitiendo a terapeutas y coaches integrar de manera efectiva los conceptos del AT en sus prácticas.
Al finalizar el curso, los participantes podrán comprender los principios fundamentales del Análisis Transaccional, desde sus orígenes hasta las investigaciones más recientes. Se enfocará en proporcionar una base teórica sólida respaldada por evidencia científica, permitiendo a terapeutas y coaches integrar de manera efectiva los conceptos del AT en sus prácticas.
- Desarrollo de Habilidades Prácticas Aplicadas a Sesiones Individuales y Grupales
Los participantes adquirirán habilidades prácticas para identificar y abordar estados del yo específicos en sesiones individuales y dinámicas grupales. Se hará hincapié en la aplicación de estrategias personalizadas respaldadas por investigaciones recientes, permitiendo a los profesionales mejorar la eficacia de sus intervenciones en entornos terapéuticos, de coaching, gestión de equipos de trabajo y grupos naturales a los que pertenezcan.
Los participantes adquirirán habilidades prácticas para identificar y abordar estados del yo específicos en sesiones individuales y dinámicas grupales. Se hará hincapié en la aplicación de estrategias personalizadas respaldadas por investigaciones recientes, permitiendo a los profesionales mejorar la eficacia de sus intervenciones en entornos terapéuticos, de coaching, gestión de equipos de trabajo y grupos naturales a los que pertenezcan.
- Integración del Análisis Transaccional con nuestro modelo
El curso priorizará la conexión del Análisis Transaccional con el enfoque integrativo de coaching y psicología basado en evidencias EICPbe© (Moya, 2017). Los participantes aprenderán a aplicar conceptos del AT de manera sinérgica con prácticas contemporáneas basadas en evidencias. Al finalizar, podrán enriquecer sus intervenciones, brindando un enfoque holístico y efectivo para el desarrollo personal, tanto a nivel individual como grupal.
El curso priorizará la conexión del Análisis Transaccional con el enfoque integrativo de coaching y psicología basado en evidencias EICPbe© (Moya, 2017). Los participantes aprenderán a aplicar conceptos del AT de manera sinérgica con prácticas contemporáneas basadas en evidencias. Al finalizar, podrán enriquecer sus intervenciones, brindando un enfoque holístico y efectivo para el desarrollo personal, tanto a nivel individual como grupal.
Temas
Temas
Sesión 1 (Teoría - Jueves, 2 horas): Fundamentos del Análisis Transaccional
Sesión 1 (Teoría - Jueves, 2 horas): Fundamentos del Análisis Transaccional
1. Introducción al Análisis Transaccional: Historia y Desarrollo.
1. Introducción al Análisis Transaccional: Historia y Desarrollo.
2. Estructura de la Personalidad: Estados del Yo (Padre, Adulto, Niño).
2. Estructura de la Personalidad: Estados del Yo (Padre, Adulto, Niño).
3. Transacciones: Comunicación y Análisis de Patrones Relacionales.
3. Transacciones: Comunicación y Análisis de Patrones Relacionales.
4. Escenarios y Guión de Vida: Identificación y Abordaje.
4. Escenarios y Guión de Vida: Identificación y Abordaje.
Sesión 2 (Taller - Sábado, 4 horas): Aplicación Práctica en Sesiones Individuales y Grupales
Sesión 2 (Taller - Sábado, 4 horas): Aplicación Práctica en Sesiones Individuales y Grupales
1. Dinámicas de Grupo: Exploración de Transacciones y Estados del Yo.
1. Dinámicas de Grupo: Exploración de Transacciones y Estados del Yo.
2. Análisis de Casos: Estudio de Situaciones Prácticas.
2. Análisis de Casos: Estudio de Situaciones Prácticas.
3. Estrategias de Intervención: Desarrollo de Habilidades Aplicadas.
3. Estrategias de Intervención: Desarrollo de Habilidades Aplicadas.
4. Role-playing: Simulaciones para Reforzar Competencias Prácticas.
4. Role-playing: Simulaciones para Reforzar Competencias Prácticas.
Sesión 3 (Teoría - Jueves, 2 horas): Avanzando en el Análisis Transaccional
Sesión 3 (Teoría - Jueves, 2 horas): Avanzando en el Análisis Transaccional
1. Cruzando Fronteras: Integración con Otras Teorías Psicológicas.
1. Cruzando Fronteras: Integración con Otras Teorías Psicológicas.
2. Aplicaciones Recientes de Investigación en Análisis Transaccional.
2. Aplicaciones Recientes de Investigación en Análisis Transaccional.
3. Ética en la Aplicación del Análisis Transaccional.
3. Ética en la Aplicación del Análisis Transaccional.
Sesión 4 (Taller - Sábado, 4 horas): Integración en un Enfoque Integrativo de Coaching y Psicología Basado en Evidencias
Sesión 4 (Taller - Sábado, 4 horas): Integración en un Enfoque Integrativo de Coaching y Psicología Basado en Evidencias
1. Sinergia con el Coaching: Estrategias para la Mejora Continua.
1. Sinergia con el Coaching: Estrategias para la Mejora Continua.
2. Casos Prácticos: Integración de Conceptos en Entornos de Coaching.
2. Casos Prácticos: Integración de Conceptos en Entornos de Coaching.
3. Desarrollo de Planes de Intervención: Personalización y Flexibilidad.
3. Desarrollo de Planes de Intervención: Personalización y Flexibilidad.
4. Evaluación y Retroalimentación: Mejorando la Eficacia Profesional.
4. Evaluación y Retroalimentación: Mejorando la Eficacia Profesional.
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión profunda del Análisis Transaccional, enfocándose en su aplicación práctica y su integración en un contexto más amplio de coaching y psicología basada en evidencias.
Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión profunda del Análisis Transaccional, enfocándose en su aplicación práctica y su integración en un contexto más amplio de coaching y psicología basada en evidencias.
Perfil del estudiante
Perfil del estudiante
- Este contenido está dirigido a psicólogos, coaches, terapeutas, profesionales de la salud, educación, del ámbito social, empresarial, o cualquier persona interesada en profundizar en estos temas para aplicarlos en su liderazgo, desarrollo personal y profesional.
Perfil del egresado
Perfil del egresado
El perfil del egresado de este curso incluiría las siguientes características y habilidades:
El perfil del egresado de este curso incluiría las siguientes características y habilidades:
1. Conocimiento Profundo del Análisis Transaccional: Los egresados tendrán un entendimiento sólido de los principios fundamentales del Análisis Transaccional, incluyendo la estructura de la personalidad, los estados del yo, las transacciones, los escenarios y el guión de vida.
1. Conocimiento Profundo del Análisis Transaccional: Los egresados tendrán un entendimiento sólido de los principios fundamentales del Análisis Transaccional, incluyendo la estructura de la personalidad, los estados del yo, las transacciones, los escenarios y el guión de vida.
2. Competencias Prácticas en la Aplicación del Análisis Transaccional: Estarán capacitados para aplicar eficazmente las herramientas y técnicas del Análisis Transaccional en sesiones individuales y grupales, tanto en contextos terapéuticos como de coaching.
2. Competencias Prácticas en la Aplicación del Análisis Transaccional: Estarán capacitados para aplicar eficazmente las herramientas y técnicas del Análisis Transaccional en sesiones individuales y grupales, tanto en contextos terapéuticos como de coaching.
3. Integración de Enfoques: Serán capaces de integrar los principios del Análisis Transaccional con otras teorías psicológicas y enfoques terapéuticos, así como con estrategias de coaching, lo que les permitirá ofrecer un enfoque holístico y personalizado a sus clientes.
3. Integración de Enfoques: Serán capaces de integrar los principios del Análisis Transaccional con otras teorías psicológicas y enfoques terapéuticos, así como con estrategias de coaching, lo que les permitirá ofrecer un enfoque holístico y personalizado a sus clientes.
4. Ética Profesional: Los egresados estarán comprometidos con prácticas éticas en la aplicación del Análisis Transaccional, demostrando sensibilidad, respeto y responsabilidad hacia sus clientes y colegas, sea como coach o como psicólogo terapeuta.
4. Ética Profesional: Los egresados estarán comprometidos con prácticas éticas en la aplicación del Análisis Transaccional, demostrando sensibilidad, respeto y responsabilidad hacia sus clientes y colegas, sea como coach o como psicólogo terapeuta.
5. Habilidades de Evaluación y Retroalimentación: Serán capaces de evaluar el progreso y los resultados de sus intervenciones utilizando herramientas de evaluación adecuadas, y proporcionar retroalimentación constructiva para promover el crecimiento y el desarrollo personal de sus clientes.
5. Habilidades de Evaluación y Retroalimentación: Serán capaces de evaluar el progreso y los resultados de sus intervenciones utilizando herramientas de evaluación adecuadas, y proporcionar retroalimentación constructiva para promover el crecimiento y el desarrollo personal de sus clientes.
En resumen, el egresado de este curso será un profesional capacitado y competente en el uso del Análisis Transaccional como herramienta para el desarrollo personal, tanto a nivel individual como grupal, y estará preparado para ofrecer servicios de alta calidad en campos como la terapia, el coaching y la consultoría.
En resumen, el egresado de este curso será un profesional capacitado y competente en el uso del Análisis Transaccional como herramienta para el desarrollo personal, tanto a nivel individual como grupal, y estará preparado para ofrecer servicios de alta calidad en campos como la terapia, el coaching y la consultoría.