Objetivos

Al finalizar el curso, los participantes podrán comprender los principios fundamentales del Análisis Transaccional, desde sus orígenes hasta las investigaciones más recientes. Se enfocará en proporcionar una base teórica sólida respaldada por evidencia científica, permitiendo a terapeutas y coaches integrar de manera efectiva los conceptos del AT en sus prácticas.


Los participantes adquirirán habilidades prácticas para identificar y abordar estados del yo específicos en sesiones individuales y dinámicas grupales. Se hará hincapié en la aplicación de estrategias personalizadas respaldadas por investigaciones recientes, permitiendo a los profesionales mejorar la eficacia de sus intervenciones en entornos terapéuticos, de coaching, gestión de equipos de trabajo y  grupos naturales a los que pertenezcan. 


El curso priorizará la conexión del Análisis Transaccional con el enfoque integrativo de coaching y psicología basado en evidencias EICPbe© (Moya, 2017). Los participantes aprenderán a aplicar conceptos del AT de manera sinérgica con prácticas contemporáneas basadas en evidencias. Al finalizar, podrán enriquecer sus intervenciones, brindando un enfoque holístico y efectivo para el desarrollo personal, tanto a nivel individual como grupal.

Temas

   Sesión 1 (Teoría - Jueves, 2 horas): Fundamentos del Análisis Transaccional

1. Introducción al Análisis Transaccional: Historia y Desarrollo.

2. Estructura de la Personalidad: Estados del Yo (Padre, Adulto, Niño).

3. Transacciones: Comunicación y Análisis de Patrones Relacionales.

4. Escenarios y Guión de Vida: Identificación y Abordaje.


Sesión 2 (Taller - Sábado, 4 horas): Aplicación Práctica en Sesiones Individuales y Grupales

1. Dinámicas de Grupo: Exploración de Transacciones y Estados del Yo.

2. Análisis de Casos: Estudio de Situaciones Prácticas.

3. Estrategias de Intervención: Desarrollo de Habilidades Aplicadas.

4. Role-playing: Simulaciones para Reforzar Competencias Prácticas.


Sesión 3 (Teoría - Jueves, 2 horas): Avanzando en el Análisis Transaccional

1. Cruzando Fronteras: Integración con Otras Teorías Psicológicas.

2. Aplicaciones Recientes de Investigación en Análisis Transaccional.

3. Ética en la Aplicación del Análisis Transaccional.


  Sesión 4 (Taller - Sábado, 4 horas): Integración en un Enfoque Integrativo de Coaching y Psicología Basado en Evidencias

1. Sinergia con el Coaching: Estrategias para la Mejora Continua.

2. Casos Prácticos: Integración de Conceptos en Entornos de Coaching.

3. Desarrollo de Planes de Intervención: Personalización y Flexibilidad.

4. Evaluación y Retroalimentación: Mejorando la Eficacia Profesional.


Este curso está diseñado para proporcionar una comprensión profunda del Análisis Transaccional, enfocándose en su aplicación práctica y su integración en un contexto más amplio de coaching y psicología basada en evidencias.

Perfil del estudiante

Perfil del egresado

El perfil del egresado de este curso incluiría las siguientes características y habilidades:


1. Conocimiento Profundo del Análisis Transaccional: Los egresados tendrán un entendimiento sólido de los principios fundamentales del Análisis Transaccional, incluyendo la estructura de la personalidad, los estados del yo, las transacciones, los escenarios y el guión de vida.

2. Competencias Prácticas en la Aplicación del Análisis Transaccional: Estarán capacitados para aplicar eficazmente las herramientas y técnicas del Análisis Transaccional en sesiones individuales y grupales, tanto en contextos terapéuticos como de coaching.

3. Integración de Enfoques: Serán capaces de integrar los principios del Análisis Transaccional con otras teorías psicológicas y enfoques terapéuticos, así como con estrategias de coaching, lo que les permitirá ofrecer un enfoque holístico y personalizado a sus clientes.

4. Ética Profesional: Los egresados estarán comprometidos con prácticas éticas en la aplicación del Análisis Transaccional, demostrando sensibilidad, respeto y responsabilidad hacia sus clientes y colegas, sea como coach o como psicólogo terapeuta.

5. Habilidades de Evaluación y Retroalimentación: Serán capaces de evaluar el progreso y los resultados de sus intervenciones utilizando herramientas de evaluación adecuadas, y proporcionar retroalimentación constructiva para promover el crecimiento y el desarrollo personal de sus clientes.

En resumen, el egresado de este curso será un profesional capacitado y competente en el uso del Análisis Transaccional como herramienta para el desarrollo personal, tanto a nivel individual como grupal, y estará preparado para ofrecer servicios de alta calidad en campos como la terapia, el coaching y la consultoría.

Duración