Opis szkolenia

Przetwarzanie danych osobowych w ramach czynności przetwarzania dotyczącej przeprowadzania analizy wydatków poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli

Zostanie zaprezentowany w praktycznym i kompletnym ujęciu zakres wymogów, działań, procedur, dokumentów (itp.) koniecznych do zastosowania w celu wykazania zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych – praktyczna pomoc – uczestnik szkolenia otrzyma w ramach szkolenia wszystkie potrzebne przykłady koniecznych dokumentów, wzorce, listy kontrolne, narzędzia (także jako aplikacje i programy), formularze (także elektroniczne), najlepsze opracowania, podręczniki.

Szkolenie zostanie przeprowadzone w kontekście stosowania zalecanej aplikacji wspomagania przeprowadzania analizy wydatków poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli.

Uczestnik szkolenia otrzyma w zasadzie wszystko, co jest potrzebne (od świadomości po „papiery”).

Celem szkolenia jest zaprezentowanie wszystkiego, co jest konieczne dla wykazywania, że przeprowadzenie analizy wydatków poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli (jako przykładowej realizacji czynności przetwarzania danych osobowych) pozostaje „w 100% zgodne z RODO”.

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zaangażowanych w realizację obowiązków wynikających z art. 30a ustawy Karta Nauczyciela oraz dla wszystkich zainteresowanych realizacją właściwych postępowań na rzecz wykazywania zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych (w rozumieniu przykładowej prezentacji realizacji wszystkich wymogów względem danej czynności przetwarzania).

Potencjalne zainteresowanie i zapotrzebowanie na przeprowadzenie szkolenia dotyczącego przetwarzania danych osobowych w ramach czynności przetwarzania w przeprowadzaniu analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli - regularnie rośnie. Istotą proponowanego szkolenia ma być nie tyle ogół odniesień do RODO, lecz szczegółowa i kompletna analiza tej jednej czynności przetwarzania – analiza wydatków poniesionych na wynagrodzenia nauczycieli wspomagana zalecaną aplikacją – w zakresie koniecznym i wystarczającym na rzecz wykazywania zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych. Czyli propozycja szkolenia nie dotyczy samej analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, lecz konieczności wykazywania, że w przeprowadzanej po Państwa stronie analizie następuje fakt przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO (czyli rzecz jest adekwatna nie tylko względem roku 2019, ale w odniesieniu do wszystkich lat w tle jednoczesnego obowiązywania RODO i art. 30a ustawy Karta Nauczyciela).

Sprawdzam zainteresowanie wskazywaną tematyką od roku 2016. W latach 2016-2017 nie odnotowałem żadnego znaczącego zainteresowania wskazywanymi tu zagadnieniami. W roku 2018 pojawiło się dość istotne zainteresowanie, ale nie był to jeszcze poziom kwalifikujący się do chęci organizowania szkoleń. Najprawdopodobniej obecne działania podmiotów tych najbardziej uprawnionych do kształtowania właściwego porządku w tym zakresie sprawiają, że została, w związku z tymi działaniami, osiągnięta pewna „masa krytyczna”. Jeżeli zatem odnajdujesz Czytelniku tej treści swoje oczekiwania w tej „masie krytycznej” - to jest szkolenie dla Ciebie.

Proszę jednocześnie o odnoszenie się Państwa do wskazywanych tu kwestii (k.slugocki@egocki.pl). Będę wdzięczny za każdy komentarz, opinię lub sugestie czy może nawet propozycje. Dla tych wszystkich, którzy już swymi oczekiwaniami reprezentują stan „masy krytycznej”, przedstawiam propozycję zakresu szkolenia oraz rozważane terminy i lokalizacje takich szkoleń. Proszę również o dokonanie oceny w tym zakresie.

Wcześniejsza lub obecna współpraca z Państwem w zakresie realizacji obowiązków wynikających z art. 30a ustawy Karta Nauczyciela (tu głównie w aspekcie stosowania aplikacji wspomagania przeprowadzania analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli) chyba obliguje mnie nie tylko do dbania o pożądany stan skuteczności proponowanych Państwu z mojej strony rozwiązań. Jako autor i twórca różnych rozwiązań jestem pod wpływem pewnej presji z kilku kierunków jednocześnie, którą chyba najłagodniej wyrażają zalecenia Grupy Roboczej Art. 29, gdzie w jednym z wypracowanych dokumentów stwierdza się, że „Każdy dostawca produktu lub podmiot przetwarzający powinien dzielić się przydatnymi informacjami bez ujawniania tajemnic i bez stwarzania zagrożeń dla bezpieczeństwa poprzez ujawnienie słabych stron.” (Grupa Robocza Art. 29 – zespół roboczy ds. ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych; niezależny podmiot o charakterze doradczym, powołany na mocy art. 29 Dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 24 października 1995 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych; http://ec.europa.eu/newsroom/article29/news-overview.cfm).

Jeżeli pojawia się po Państwa stronie zainteresowanie i/lub potrzeba zajęcia się wskazywaną problematyką, to zapraszam na szkolenie.