Imagen de Greg Montani en Pixabay
Índice de esta página "Objetivo SMART"
El grupo de mejora recoge los datos y evidencias que reflejen la situación del centro con respecto al foco elegido: la práctica eficiente que se prentende implantar en el centro.
[Título de los datos]
[Título de los datos]
[Título de los datos]
[Título de los datos]
Se elabora un documento de Drive con las conclusiones más importantes, que se enlaza en el cuadro, y que servirán para establecer el objetivo SMART.
[Resumen de la idea principal que se recoge en el documento enlazado]
Es conveniente seguir los cinco pasos que se especifican para conseguir un objetivo SMART
No utilizar objetivos del tipo: "Potenciar...", "Favorecer...", "Estimular..."
Un objetivo específico consigue el equilibrio entre los dos extremos
Evitar objetivos demasiado concretos, parciales o fáciles de conseguir
[Empieza aquí el enunciado del objetivo que sea específico]
El objetivo debe incorporar alguna forma de medir los resultados que se esperan conseguir y el criterio que se establece como umbral.
Por ejemplo: Que el 90% de los alumnos consigan...
[Escribe aquí el indicador de logro que se incorpora en vuestro objetivo SMART]
Eso implica que el objetivo que se proponga no sea demasiado fácil ni, tampoco, demasiado difícil conseguirlo.
[Enumerar los aspectos que dificultan la consecución del objetivo ]
El objetivo debe ser de interés para la mayoría de los participantes y además debe constituir un reto.
[Citar los colectivos que están interesados en conseguir el objetivo]
El incluye un plazo temporal para conseguir el criterio mensurable del mismo.
[Establecer el plazo de tiempo elegido]
[Redacta aquí el objetivo SMART]