Tertulia pedagógica

Función moderador

Recuerda, que primero se reflexiona individual, se elige aquellos dos indicadores votados más altos y más bajos en pequeños equipos y después se comparte con el gran grupo aquellos elegidos.

Como resultado quedarán dos indicadores altamente votados, somos potentes en esos indicadores, y dos votados muy bajos, esos serían los indicadores en los que nos fijaremos para iniciar posteriormente nuestra Espiral de Mejora, nuestro plan de mejora.