ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS

Procesos de evaluación y acreditación de competencias profesionales

Antes de finalizar el año 2024 más de 9.000 personas se habrán visto beneficiadas en la Comunidad Foral de Navarra del procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o por vías no formales de formación, en los tres niveles de cualificación posible: 1, 2 y 3 y siguiendo las directrices comunitarias a través de los fondos MRR del Mecanismo de Recuperación, Transformación y Resiliencia. En esa fecha, Navarra habrá acreditado unas 30.000 unidades de competencia con una inversión aproximada de 7 millones de euros.

Así lo han dado a conocer los responsables del departamento de Educación en una comparecencia llevada a cabo esta mañana en la que se ha presentado la campaña “Tú tienes la llave de tu futuro / Zure etorkizunaren giltza zurea da”, que impulsa en Navarra el proceso de acreditación de competencias profesionales. 

Es un objetivo de los gobiernos de España y Navarra proporcionar a las personas carentes de titulación, pero con una acreditada experiencia profesional, que puedan obtener de manera sencilla y gratuita una acreditación oficial que les posibilite asentarse profesionalmente, mejorar su itinerario formativo, o ampliar su espectro de empleabilidad.

En el actual marco normativo el Departamento de Educación ha asumido las competencias en los procedimientos de Acreditación de competencias profesionales.

Para el buen desempeño de las diferentes actividades profesionales, la ciudadanía adquiere sus competencias profesionales a través de la formación que ofrecen los sistemas educativo y laboral. Sin embargo, hay personas trabajadoras que no han podido aprovechar las posibilidades que ofrecen los diferentes sistemas de formación y han adquirido sus competencias profesionales en el propio puesto de trabajo, a través de la práctica, de la experiencia profesional, de vías no formales de formación y/o voluntariado. Por tanto, se presume que disponen de las competencias, pero no de la acreditación oficial de las mismas.

La falta de acreditación de muchas trabajadoras y trabajadores que han adquirido sus competencias profesionales a través de la experiencia, puede convertirse en un obstáculo que dificulte su integración laboral, su promoción profesional y su reconocimiento social. De este modo, los Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) permiten obtener una acreditación oficial a aquellas personas que tienen experiencia laboral demostrable o que han recibido formación no formal, es decir, formación realizada fuera del sistema educativo oficial, y directamente relacionada con la cualificación profesional que desea acreditar.

Con el PEAC es posible que se reconozcan y acrediten a los ciudadanos y ciudadanas las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y otras formas de aprendizaje, facilitando la obtención del título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad vinculado a esa cualificación. Hay dos formas de acceder a estos procedimientos:

1. A través de convocatorias que publica la Administración.

2. Realizando una solicitud de participación en el procedimiento abierto  a través de la red de centros públicos de Navarra que se pueden consultar en la web de Acreditanavarra, pestaña SOLICITUD (Tramitar).