Koulu, rehtori ja työyhteisö luovat puitteet työhyvinvoinnille. Hyvinvoiva työntekijä ja hyvinvoiva työyhteisö ovat keskeisiä voimavaroja organisaation toiminnassa. Yksilön omat työyhteisötaidot ja avoin vuorovaikutuksellinen ilmapiiri tarjoaa mielekkyyttä ja palkitsevuutta, joka näkyy myös oman elämänhallinnan ja itsetunnon alueilla.