Николай Руменов Райнов

Образование и квалификация: Висше образование, магистър. Преподавател по английски език

Специализация: 

Общ стаж : 12 години

Заемана длъжност : Учител по английски език

Училище: СУ " Сава Доброплодни" гр. Шумен

Класен ръководител: Vб -2020 /2012 г.

Класове: V,VI, VII,VIII, IX, XI

Участие в проекти : 

Проект "Заедно живеем, учим, успяваме"

Проект Erasmus + КД 2

Проект Erasmus + КД 1 за акредитирани организации

Проект "STEAM MANIA" Erasmus +КД 2

Проект Erasmus Green World Happy People

Национална програма " Участвай и променяй – родителят, активен партньор в училищният живот"

Контакти: nikolay.raynov@yahoo.com

Описание на длъжността:

• Длъжността "учител" включва следните функции: 

  • 1. планиране, организиране и провеждане на образователния процес, базиран върху придобиване на 

  • ключови компетентности от децата и учениците; 

  • 2. прилагане на ефективни образователни методи и подходи съобразно индивидуалните потребности 

  • на децата и учениците; 

  • 3. ефективно използване на дигиталните технологии; 

  • 4. оценяване напредъка на децата и учениците за придобиване на ключови компетентности; 

  • 5. анализиране на образователните резултати и формираните компетентности на децата и учениците; 

  • 6. обща и допълнителна подкрепа за личностно развитие на децата и учениците за пълноценно 

  • включване в образователната и социалната среда; 

  • 7. сътрудничество и взаимодействие с участниците в образователния процес и всички заинтересовани 

  • страни; 

  • 8. участие в провеждането на национално външно оценяване, държавни зрелостни изпити, 

  • задължителен държавен изпит или държавен изпит за придобиване на професионална квалификация и/или 

  • придобиване на правоспособност за професии, упражняването на които изисква такава; 

  • 9. подготовка на изпитни материали за оценяване на знанията и уменията на учениците по съответния 

  • учебен предмет или модул; 

  • 10. кариерно ориентиране и консултиране на учениците; 

  • 11. разработване и изпълнение на проекти и програми; 

  • 12. участие в професионална мобилност и професионални общности;

  • 13. разработване и изпълнение на стратегически документи, свързани с дейността на институцията; 

  • 14. опазване на живота и здравето на децата и учениците, включително и по време на организираните 

  • допълнителни дейности или занимания по интереси; 

  • 15. водене и съхраняване на задължителните документи; 

  • 16. провеждане на консултации с ученици и родители; 

  • 17. създаване на училищна култура, ориентирана към толерантност, сътрудничество и взаимопомощ;