Askel kerrallaan -valmennus

Vuoden 2025-2026 aikana toteutetaan kaksi muutosvalmennusryhmää, joiden toiminta on suunnattu henkilöstön kahteen suurimpaan sairauspoissaolojen ryhmään. 

• Tutustu Askel kerrallaan -esitteeseen ja hae mukaan 11.5. mennessä!

• Koska kyseessä on työkyvyn kehittäminen, on jokaisella työntekijällä lähtökohtaisesti mahdollisuus hakeutua ryhmään.

• Askel kerrallaan -ryhmän käytettävä työaika ja palkallisuus

  • Askel kerrallaan -ryhmän ohjatut lähitapaamiset (10 kertaa) ovat kestoltaan enintään 2 h.

  • Tapaamiset sijoittuvat työajalle (ma-pe klo 7–16 välille) ja ovat osallistujille palkallista työaikaa.

  • Omatoiminen harjoittelu tai toiminta lähitapaamisten välissä ei ole palkallista aikaa.

  • Askel kerrallaan -ryhmään osallistuvien henkilöiden mahdolliset käynnit työterveyshuollossa toteutetaan kaupungin normaalin ohjeistuksen mukaisesti (esimerkiksi työpsykologin ohjaus, työfysioterapeutin ohjaus tms.).