DRH TP – Coach – Facilitatrice Spécialiste des Transitions Professionnelles,
DRH TP – Coach – Facilitatrice Spécialiste des Transitions Professionnelles,
du Management Agile & de la QVCT
du Management Agile & de la QVCT
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Bienvenue chez Écoute Active, l’espace où l’écoute authentique, la clarté stratégique et l’accompagnement humain transforment durablement les organisations et les parcours professionnels.
J’accompagne les TPE‑PME, les dirigeants, les managers et les collaborateurs dans leurs transitions : évolution, repositionnement, restructuration, croissance, tensions internes, transformations culturelles.
Mon approche allie vision stratégique, présence terrain, intelligence émotionnelle et sécurisation RH pour créer des environnements de travail plus fluides, plus humains et plus performants.
Ce que je vous apporte
Ce que je vous apporte
Une écoute active pour comprendre vos enjeux réels.
Une action ciblée pour sécuriser vos décisions et fluidifier vos relations.
Des résultats durables grâce à l’adhésion des équipes et à des solutions sur‑mesure.
25 ans d’expérience en management, RH, coaching, gestion des situations sensibles et accompagnement du changement.
Pour qui ?
Dirigeants de TPE‑PME souhaitant sécuriser leurs décisions et structurer leurs pratiques RH.
Managers en recherche d’outils, de posture et de communication efficace.
Collaborateurs en transition, repositionnement ou réflexion professionnelle.
Entreprises en transformation (croissance, restructuration, transmission).
Mes expertises au service de votre performance
Mes expertises au service de votre performance
1. Transitions professionnelles – TPE PME Drôme / AURA
1. Transitions professionnelles – TPE PME Drôme / AURA
Accompagnement complet, humain et opérationnel pour sécuriser les parcours et les organisations :
Bilan de compétences (classique ou accéléré)
Outplacement individuel
Diagnostic flash de trajectoire
Coaching de repositionnement
Médiation individuelle
Préparation aux entretiens
2. Accompagnement des dirigeants & managers
2. Accompagnement des dirigeants & managers
Coaching dirigeants
Coaching managers
Formation « Conduire un entretien difficile »
Appui au dialogue social (CSE, NAO, réorganisations)
3. Sécurisation RH & gestion des situations sensibles
3. Sécurisation RH & gestion des situations sensibles
Diagnostic risques sociaux
Sécurisation des procédures (disciplinaires, ruptures, inaptitudes)
Médiation employeur‑salarié
Structuration RH : process, conformité, outils
4. Développement des compétences & attractivité
4. Développement des compétences & attractivité
Plan de développement des compétences
Fiches de poste & référentiels
Marque employeur
Parcours d’intégration repensé
5. Ateliers collectifs & intelligence collaborative
5. Ateliers collectifs & intelligence collaborative
Mobilité interne & employabilité
Cartographie des compétences
Ateliers QVCT & prévention RPS
Groupes de codéveloppement
Une approche profondément humaine
Une approche profondément humaine
Chaque intervention est construite sur‑mesure, à partir d’un diagnostic précis de vos besoins.
Je vous accompagne de l’analyse à la mise en œuvre, jusqu’à l’évaluation des résultats, pour garantir des transformations concrètes et mesurables.
« Inspirer plutôt que diriger » est devenu essentiel pour garantir la performance et la pérennité de l’entreprise.
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