Choisissez un sujet (hobby, intérêt, projet ou activité) qui vous tient à cœur et décrivez l'impact qu'il a eu personnellement sur vous et/ou sur les autres.

Cette question semble très simple à priori, mais les recruteurs de Shad recherchent des qualités très spécifiques par l’entremise de cette dernière, et le fait d’y faire référence maximisera vos chances. Premièrement, ils cherchent une passion authentique, c’est à dire la preuve que vous vous investissez réellement dans quelque chose qui vous tient à cœur. Dans votre réponse, essayez de faire ressortir votre attachement à ce passe-temps ou à cette activité, plutôt que de la décrire tout simplement. Deuxièmement, ils veulent voir l’évidence d’une réflexion personnelle, c’est-à-dire une explication de l’effet positif que cette activité a eue dans votre vie. Comment cette activité vous a-t-elle aidé à apprendre, à grandir ou à mieux comprendre le monde? Pensez-y, et assurez-vous d’incorporer cette réflexion dans ta dissertation. Troisièmement, ils veulent déceler des signes d’empathie, de leadership et d’initiative. Avez-vous impacté votre communauté de manière positive par l’entremise de cette activité? Avez-vous montré votre leadership ou votre engagement de manière tangible? Si oui, ne manquez pas de le mentionner

Racontez-nous une fois où vous avez échoué ou lutté pour quelque chose, ou une fois où vous avez surmonté l'adversité. Comment cette expérience vous a-t-elle aidé à grandir en tant que personne?

Bon, les choses commencent à se compliquer un peu, pas vrai? Ne vous inquiétez pas, les recruteurs de Shad ne veulent pas entendre l’histoire de la fois où vous avez tenté de parcourir l’océan Arctique à la nage (à moins que vous ne l’ayez vraiment fait, et dans ce cas, je vous tire mon chapeau!), mais tentent plutôt de déceler chez vous la qualité de la résilience. Ce cours de maths où vous avez étudié inlassablement et passé d'une moyenne de 70% à 80%, ça réflète la même valeur! Tout dépend de la manière dont vous racontez l’histoire. Assurez-vous également d’incorporer dans votre réponse des preuves d’une réflexion honnête. Les recruteurs veulent savoir si vous pouvez analyser vos erreurs ou difficultés et en tirer des leçons, plutôt que simplement les subir. Enfin, abordez votre croissance personnelle, détaillant comment cette expérience vous a rendu plus mature, empathique ou confiant. Enfin, assurez-vous que vous ne blâmez personne dans votre réponse. Bien que ce soit tentant d'affirmer que votre prof de maths était simplement cruel, ou que vous aviez chaud le jour du test, cette attitude ne plaira pas au comité de sélection. Oui, ils seront d’accord que la vie n’est parfois pas si agréable et compatiront sans doute avec vous, mais ils préféreraient vous voir prendre responsabilité, reconnaître que l’épreuve a réellement été difficile pour vous, puis expliquer comment vous êtes parvenu à la surmonter.

Racontez-nous une fois où vous avez appris quelque chose de nouveau. Qu'avez-vous appris et quelle était votre motivation? Comment avez-vous procédé pour apprendre?

Encore une fois, l’erreur fatale ici c’est de penser que vous devez mentir et embellir les choses à l'extrême pour avoir une chance d’être accepté. Mais ce n’est pas vrai du tout! Tenez par exemple ma réponse, que j’ai rédigé à propos de ma passion pour la guitare classique. Je ne suis pas une musicienne professionnelle (et loin de là, je tiens à préciser), mais c’était une activité qui me tenait vraiment à cœur à l’époque et que je poursuis toujours aujourd’hui. Tout d’abord, les recruteurs recherchent des preuves de passion (donc, aimez-vous vraiment lire ou dites-vous seulement ça pour sembler intelligent?). Deuxièmement, ils veulent voir votre capacité à apprendre de manière autonome (c’est-à-dire, en dehors des classes! Donc non, apprendre les fonctions trigonométriques ne compte pas). Troisièmement, ils recherchent une réflexion sur le processus d’apprentissage, ou en d’autres mots la preuve que cette expérience a réellement eu un impact sur vous. Enfin, il vous faut intégrer une explication de votre motivation profonde. Est-ce que vous avez appris le piano parce que vous le vouliez, ou parce que votre père proférait des menaces sur le triste destin des gens qui ne savent pas jouer d’instrument? (dans mon cas, c’était le deuxième…) C’était pour l’école, et vous n’aviez pas le choix? Je vous en prie, oubliez cette idée de rédaction immédiatement.

Chaque jour, nous rencontrons des problèmes qui appellent une solution. Pensez à un moment où vous, ou une communauté dont vous faites partie, avez reconnu un problème. Ensuite, pensez à l'initiative que vous avez prise pour créer une solution significative. Identifiez le problème et les personnes les plus touchées par ce problème et dites-nous comment vous avez résolu le problème.

Cette question peut sembler similaire à la deuxième, mais je vous suggère fortement d’aborder une autre activité ou initiative afin d’éviter la répétition. La distinction ici est le fait qu’on cherche à voir l’impact direct que votre initiative a eu sur d’autres personnes, et non uniquement sur vous-même. Ainsi, assurez-vous d’insérer des preuves d’initiative et de leadership, de conscience sociale, de créativité en matière de résolution de problèmes, et de réflexion sur l’impact du projet. En d’autres mots, assurez-vous de suivre la chronologie suivante : Problème → Solution que vous avez trouvée → Impact que votre solution a eue sur la communauté. Si l’idée pour le projet ne venait pas originellement de vous, ou si votre initiative s’inscrivait dans un effort collectif, assurez-vous d'expliquer le rôle que vous avez joué et ce que vous avez apporté à l’effort.