การสร้างเสริมสุขภาพเป็นกลยุทธ์หลักในการปฏิรูประบบสุขภาพตามแนวคิดใหม่ของการพัฒนาระบบสาธารณสุข ในบุคคลปฏิรูปเพื่อการมีสุขภาพอันเป็นเป้าหมายพื้นฐานของสังคมของประเทศไทย และเป็นกระบวนการปลูกฝังให้บุคคลมีความสามารถในการดุแล และการพัฒนาสุขภาพของตนเองให้ดีขึ้น บรรลุถึงสุขภาพที่สมบูรณ์ทั้งร่างกายจิตใจ และสังคม ทั้งในระดับบุคคลและครอบครัว ชุมชน โดยมีสุขภาพดีถ้วนหน้าและอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นการลดค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลที่สูงขึ้นทุกปี มาเป็นการป้องกันและส่งเสริมสุขภาพแทน การสร้างเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงาน  เป็นเรื่องสำคัญที่หน่วยงานต้องให้ความสนใจ เพราะการสร้างสุขภาพที่สมบูรณ์ต้องดำเนินการทุกส่วนทั้งในระดับบุคคล ครอบครัว สถานที่ทำงานและชุมชน เนื่องจากบุคคลจะต้องมีปฏิสัมพันธ์กับครอบครัวและชุมชนตลอดเวลา และบุคคลยังใช้เวลาสัปดาห์ละ 5-6  วันละ 8 ชั่วโมง อยู่ในสถานที่ทำงานประมาณ ร้อยละ 71-85 ของปี การสร้างสุขภาพในที่ทำงานจะก่อให้เกิดผลดีต่อทุกคน ที่เกี่ยวข้อง คือ บุคลากรมีสุขภาพดี ไม่เจ็บป่วย หน่วยงานประหยัดค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล การทำงานที่มีประสิทธิภาพ หน่วยงานมีความเจริญก้าวหน้า และส่งผลให้ประเทศชาติมีความเจริญก้าวหน้าขึ้นด้วย

        มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย มีบุคลากรที่เป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่า การสร้างเสริมสุขภาพใน สถานที่ทำงานเป็นการส่งเสริมให้บุคคลมีความตระหนักในการดูแลสุขภาพ และดำรงไว้ซึ่งภาวะสุขภาพที่ดี เป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร ซึ่งเป็นกำลังสำคัญของมหาวิทยาลัยเอเชีย และของประเทศชาติ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย เล็งเห็นความสำคัญในการสร้างเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงาน เพื่อให้บุคลากรทุกระดับในมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย และชุมชนใกล้เคียงได้รับความรู้ข่าวสารทางสุขภาพ มีความเข้าใจ และความเห็นความสำคัญของการสร้างสุขภาพซึ่งดีกว่าการซ่อมสุขภาพ จึงตั้งชมรม “คนรักษ์สุขภาพ” ขึ้น

กิจกรรมเต้นบาสโลบ ชมรมคนรักษ์สุขภาพ 

ทุกวันพุธ ชั่วโมงกิจกรรมนักศึกษา