1.本聘約係依據彰化縣政府訂定之「彰化縣高級中等以下學校教師聘約準則」及「教師法施行細則
第廿四條第一項」之規定，經100年3月23日暨5月16日校務會議表決通過，自即日起生效。
2.教師應恪遵教師法、教育人員任用條例等有關服務法令，修己善群、敦品勵行、熱忱服務，發
揮專業與敬業之精神，善盡優良師表之職責。
3.教師應積極維護學生受教權，非依法律規定，不得洩漏學生或其家庭資料。
4.教師所任課程及時數，均依照有關法令及學校校務章則之規定辦理，非經校長同意，不得在外
兼課(職)。
5.教師教學，應充分準備教材，採用適當教法，實施教學評量與補救教學、注意教室管理，認真
批改作業，並參與假期學習活動……等有關工作。
6.教師有兼任導師、導護工作、行政職務及配合其他之行政教學義務；學校編制表所訂之行政職
務應辦事項，如請未兼行政職務教師協助辦理，應協商取得當事人同意。
7.教師負有處理班級事務(如生活公約之擬訂、晨間活動、午餐及午休之督導，教室整潔之美化、
節約能源、缺曠課處理、家庭聯絡簿之批閱、家庭訪問…等)。指導學生參與校內外各項活動及
競賽，學生行為輔導及校園偶發事件處理之義務。
8.教師應秉持教育愛，以導引學生適性發展，培養健全之人格，確實遵守法令不實施體罰。
9.教師負有管理專科教室及維護學校公物之義務。
10.教師不得私自為學生收費補習，誘使學生參加校外補習或巧立名目向學生收取費用及推銷書刊
用品等情事。
11.教師應出席各項慶典、朝會、升降旗及各種有關會議，並履行會議之決議。
12.教師差假悉依『彰化縣立各級學校教師出勤注意事項』及有關規定辦理。
13.教師應依規定進修及研究，充實專業知能，並參與教學、訓輔有關之各項研習、教學觀摩…等
進修研究及學術交流活動。
14.教師有參加公教人員保險、退休撫卹基金之權利與義務。
15.教師依學校章則及有關規定，享有教師法第十六條之權利。
16.教師於上班時間應維持中立，不得在學校為特定政黨、公職候選人、宗教、種族、營利事業從事宣
傳活動。
17.教師之續聘，於每年六月十五日前經教師評審委員會決議後發聘。
（1）教師聘約應自當年八月一日起至次學年度七月卅一日止。
（2）初聘一年；第一次續聘1年；第二、三次續聘2年；長期聘任7年。
18.本校如產生超額教師時，依照校務會議通過之「彰化縣伸港鄉大同國民小學超額教師處理原則」
處理。
19.教師在聘約有效期間不得中途離職，如因故必須離職者，應於一個月前經學校教師評審委員會
審議後，提請校長同意，辦妥離職手續後始可離校。雙方對來年聘約，若教師評審委員會不予
續聘或教師不願應聘者，均應於原聘約屆滿之一個月前通知對方。
20.教師之解聘、停聘、或不續聘，悉經學校教師評審委員會依有關法令之規定決議辦理。
21.教師對有關其個人措施認為違法或不當，致損其權益時，得循法定程序提出申訴；於未獲解釋
確定前，仍應遵照學校規定辦理。因聘約所生之訴訟以學校所在地之法院為第一審管轄法院。
22.教師應遵守「校園性侵害或性騷擾防治準則」之規範辦理。
23.不可觸犯刑法第227條有關對未滿14歲及14歲以上未滿16歲之男女性交、猥褻罪之相關規定。
24.本聘約未盡事宜，悉依照有關法令辦理。