A ÁRVORE é nosso símbolo, nossa marca. A marca que queremos deixar no mundo é de que para nosso florescer humano, precisamos cuidar da terra que nossos VALORES estarão sendo plantados para criarmos raizes fortes que nos apoio nos desafios. Uma semente que é plantada em terra boa, gerará muitos frutos ou folhagens, pois cresce sendo regada (desenvolvida) com caráter.
Acreditamos que a competência da boa liderança pode ser plantada, fortalecida, gerar frutos e florescer.
Entende-se florescer como viver uma vida com significado, onde prevalecem as emoções positivas, otimismo, crescimento e resiliência.
E aí, vamos florescer?
Se desenvolva como líder e potencialize às competências de comunicação, saúde emocional, gestão de pessoas, execução, bem-estar, projeto de vida e carreira.
Muitos líderes estão enfrentando grandes problemas antigos e contemporâneos no que diz respeito a gestão de si, gestão de pessoas e dos negócios. E junto a este seguimento, temos os profissionais que estão assumindo a função em pouco tempo ou desejam assumir cargos de liderança, e não tem conhecimento, ferramentas e comportamento propícios para liderar.
E que a dor enfrentada por estes novos líderes?
Muitos estão vivenciando maus relacionamentos e não conseguem fazer a gestão do conflito, falta de êxito e realização das atividades, crenças limitantes diante das suas habilidades. Alguns destes itens estão causando solidão, crises de ansiedade, depressão, mal-estar físico, psicológico, emocional e espiritual.
As empresas não têm condições de orientar como deveriam, outras não se atentaram que a formação de líderes antes de assumir as funções é de extrema importância e ao mesmo tempo, colaboradores não tem consciência de um plano de carreira que oriente a buscar seu desenvolvimento por conta própria. Todos estes fatores é que vêm sendo observados há quase 20 anos no campo corporativo por Diógenes Marques (CEO Liceu De Líderes).
Como Diógenes vem vivenciando diversas conquistas e desafios com equipes, bem como, formando líderes em todo país, esta escola foi criada para a formação de lideranças e performance de times.
Você é um novo líder? Tem pouca experiencia na arte de liderar? Está enfrentando problemas com seu time? Não sabe fazer a gestão das pessoas, dar um feedback, gerar resultados positivos? Está querendo abandonar a função por problemas de relacionamento interpessoal? Não sente mais animo e felicidade em liderar? Ou ainda não é líder e gostaria de se preparar para aproveitar as oportunidades na empresa em que trabalha ou no mercado?
Bem, se você se encaixa em algum destes perfis, esta escola é para você.
Venha ser nosso(a) aluno(a).
E por que uma escola e não um curso rápido? Porque o ser humano esquece facilmente conteúdos quando não colocam em prática e como não praticam, esquecem e preferem não realizar por medo ou falta de saber o que fazer. Olha que bem se você puder revisar sempre que necessário.
Nosso CEO, Diógenes Marques, como professor e empresário, especialista em gestão de pessoas e liderança, há 4 anos, vêm refletindo a respeito do ofício de liderar e como muitos líderes não estão preparados para assumir tal função em um mundo tão dinâmico e complexo, com relações humanas fragilizadas.
Diógenes tem realizando cursos de liderança com metodologias nacionais e internacionais nas melhores escolas com sede no Brasil, bem como vem atendendo empresas com a formação de seus times de liderança. Essa experiência como aluno, mentor e líder empresarial é que chancela sua experiência pedagógica com foco em uma formação adequada e justa para as novas lideranças.
Um treinamento de 16h ou 24h ou até mesmo com mais horas são excelentes pontos de inspiração, porém, muitos dos aprendizados não são retidos como deveriam, os alunos não têm como revisar sem ser por suas anotações ou apostilas e quando praticam a arte de liderar é com alguém do curso (muito conveniente) e poucos minutos.
Assim, a nossa proposta é te oferecer a oportunidade de se integrar a um ESCOLA DE LIDERANÇA, um local que te dará mais do que o básico para liderar nesta contemporaneidade VUCA, BANI. Nesta escola respeitamos o nível e andamento do aluno, por isto nossos alunos terão 2h de acesso a plataforma. Sabemos que a teoria é diferente da prática do dia a dia, para isto nossa proposta como escola é poder te ajudar a liderar com o PDCA (Planejar, Executar, Verificar e Agir).
Curso com certificado
Você encontrará neste curso, aulas minuciosamente preparadas e gravadas pelo nosso CEO.
PVC E TMC?
Você será orientado a duas produções finais: a primeira é a elaboração do seu PVC (PROJETO DE VIDA E DE CARREIRA) e a segunda é o TMC (TRABALHO DE MELHORIA CONTÍNUA). Os trabalhos não são obrigatórios, porém, recomendamos sua elaboração para que seja absorvida o conhecimento com foco no seu desenvolvimento.
O TMC pode ser realizado na prática na empresa em que trabalha, e se tiver outros colaboradores neste mnesmo curso, vocês poderão elaborar um projeto coletivo e realizar a melhoria na área, empresa.
Diógenes sabe muito bem como é estar na pele da liderança, coordenou equipes em eventos, seminários, atendendo indústrias, comércio e instituições de ensino. Sua formação se iniciou na educação, o que você irá perceber claramente no seu jeito professoral e metodologias adotadas para sua retenção do conteúdo. Logo depois foi conhecendo o lado da gestão empresarial, onde se especializou em MBA's Executivas nas áreas de gestão, pessoas e liderança. Se aprofundou em cursos de liderança (nacionais e internacionais). Outra área de pesquisa e formação que o embasa no campo da liderança está ligado ao bem-estar, felicidade e sentido da vida da liderança. Com formações nas áreas de neurociência, inteligência emocional, ciência da felicidade e logoteoria, Diógenes vem promovendo um (re)alinhamento do caráter humano e realização.
“... tudo começou quando me vi perdido. Foram períodos de perda do sentido, valores e princípios por causa das necessidades do ego e da alma. Foi quando procurei ajuda em cursos de autoconhecimento e nesta nova etapa resolvi ajudar outros líderes, novos líderes e profissionais, que como eu, enfrentam desafios na gestão de si, das pessoas e dos negócios. Descobri na dor, como é ter um comportamento moldado pelas minhas crenças, pessoas, ambiente e circunstâncias.”
Sabemos que muitos líderes e profissionais operacionais também se encontram em incongruência, com energia baixa, falta de êxito nas atividades e poucas realizações positivas no trabalho e na vida. E como o ser humano é único, não conseguindo ser uma pessoa fora e outra dentro do trabalho, a proposta aqui é uma integração também conhecido como Work-life integration.
Espera-se que você seja uma liderança formada na filosofia da humanização, serviço e consciência, a Escola Liceu de Líderes, traz esta formação até você com um conteúdo pouco encontrado em uma única formação.
FAÇA A DIFERENÇA!
Uma pesquisa da Gallup mostra que o mau relacionamento com os gestores é o principal motivo para 75% das pessoas deixarem seus empregos. Já outro levantamento da Michael Page revela que 8 em cada 10 profissionais pedem demissão por causa do chefe.
A grande verdade é que os gestores chegam despreparados para cumprir a sua função. Em uma pesquisa com mais de 2.5 milhões de gestores em 195 países, a Gallup mostrou que 70% desses líderes não estão preparados para cumprir a sua função, gerando um prejuízo de mais de 300 bilhões de dólares na economia globalmente.
Entre todos os gestores que estão lendo esse texto, quantos de vocês tiveram algum tipo de aula na faculdade sobre gestão de pessoas? Quantos tiveram um gestor para mostrar o caminho das pedras? Quantos tiveram um BP de RH desde o day 1 como gestor?
Créditos: Caio Sigaki | Chief Digital Officer (CDO) do GPTW | Fonte - Great Please To Work
MÓDULOS BÁSICOS
FILOSOFIA DA LICEU DE LÍDERES
POR QUÊ UMA ESCOLA E NÃO UM CURSO°
A LIDERANÇA COMO FILOSOFIA DE VIDA
O QUE É LIDERANÇA?
Conceitos
Estilos de liderança
PIPELINE DA LIDERANÇA (NÍVEIS)
Os níveis da liderança, segundo Ram Charan, Stephen Drother e James Noel.
Entregas individuais
Liderança de primeiro nível
Gestor de si mesmo a gerenciar outros
QUERO SER LÍDER, E AGORA?
A grande dúvida de 70% dos novos líderes
Teste suas competências
Matriz SWOT pessoal
CANVAS pessoal
Exercício para Projeto de vida e de Carreira
LIDERANÇA HUMANIZADA
Capitalismo consciente
Liderança consciente
Líder Inclusivo - Agenda DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
(RE) humanização das relações
A ARTE DE DAR FEEDBACK E FEEDFORWARD
HABILIDADES PARA REUNIÕES
PONTOS FORTES E POTÊNCIA PARA TIMES
HARD, SOFT E LIFE SKILLS
SAÚDE DA LIDERANÇA
NEUROLIDERANÇA
A LIDERANÇA EMBAIXADORA DA CULTURA DA SEGURANÇA
PLANO DE FELICIDADE DO TIME E DA LIDERANÇA
INTELIGÊNCIA ESPIRITUAL E A VOZ INTERIOR (IS)
PODCAST LICEU DE LÍDERES
DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO (LIVROS)
INICIANDO A JORNADA DA LIDERANÇA SEMEADORA
A jornada
CUIDADO DO SOLO SAGRADO DA LIDERANÇA
Somos um solo sagrado
Autoconhecimento
Autoliderança
Crenças e autosabotadores
Escrevendo sua história e sua nova história
Feliz aniversário
Os sete nível de consciência (Necessidades do EGO e a da ALMA)
O EGO como pior inimigo da liderança
O sentido da vida
ESCOLHA DAS SEMENTES E O PLANTIO
Paradigmas (visão de mundo)
Análise e (RE)definição de valores e princípios
Definindo a missão, visão e valores pessoais
CULTIVANDO O FLORESCER HUMANO
Pontos fortes de caráter (Tete VIA CHARACTER)
Atividades práticas e planejamento
Gestão de pessoas
Segurança psicológica
Comunicação empática, CNV e regenerativa
Gestão de conflitos
Engajamento de pessoas
Delegação
Desenvolvimento de times
GERANDO FRUTOS E A COLHEITA
PROJETO DE VIDA E DE CARREIRA
LÍDER COACH, LÍDER MENTOR
HÁBITOS PARA LÍDERES
O que o CEO quer que eu saiba (Ram Charan)
EXECUÇÃO, DISCIPLINA E GESTÃO DO TEMPO
FILOSOFIA E ARTES
LEGADO
TMC (TRABALHO DE MELHORIA CONTÍNUA)
"A grande verdade é que os gestores chegam despreparados para cumprir a sua função. Em uma pesquisa com mais de 2.5 milhões de gestores em 195 países, a Gallup mostrou que 70% desses líderes não estão preparados para cumprir a sua função, gerando um prejuízo de mais de 300 bilhões de dólares na economia globalmente."
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AO FINAL DA FORMAÇÃO VOCÊ SERÁ CAPAZ DE:
Liderar times corporativos com maior consciência;
Saber lidar com conflitos internos e do time;
Saber fazer escolhas mais assertivas;
Desenvolver plano, garra, foco e disciplina para suas metas pessoais e profissionais;
Criar hábitos que promova energia, engajamento, assertividade, bem-estar;
Ser mais produtivo, criativo, proativo, executor;
Ter melhor direcionamento com seu time;
Estar preparado para assumir a liderança de 1º e 2º nível;
Fazer a diferença positiva por onde passar.
7 DIAS DE GARANTIA
Você tem 7 dias corridos, a partir da data de liberação do acesso à plataforma, para cancelar a compra e obter o reembolso integral do valor pago. Após esse período, o cancelamento não dará direito a reembolso.
TEMPO PARA ESTUDOS
Tenha MAIS tempo para seu desenvolvimento com 1 ano de plataforma e + 1 ano de bônus. São 2 anos de acesso com direito a atualizações .
NÃO SOU LÍDER
Você quer fazer o curso e não é líder. Você pode sim, este é um curso que tem uma linguagem para acolher quem nunca trabalhou como liderança. Com a Escola de Liderança você pode atuar como liderança de indústrias, comércio, hospitais, igrejas, repartições públicas, escolas e universidades.
Estude no seu ritmo, reveja os conteúdos, refaça os exercícios e receba atualizações por até 2 anos.
Sim, nós sabemos que 1 ano é pouco para você que trabalha, estuda, se dedica á familia e amigos. E se já atuar como líder, sabemos que seu tempo se torna mais excasso e precioso. Por este motivo e pela quantidade de material que vamos desmobilizar para seu desenvolvimento contínuo, 2 anos é uma forma de te apoiar ainda mais nessa jornada. Contagem realizada a partir do dia da compra.
ESCOLA LICEU DE LÍDERES
Acreditamos que todo ser humano tem dentro de si potencial positivo para atuar na sua melhor performance, de modo que, o inspiramos a reconhecer suas forças e aplicá-las na sua vida pessoal e profissional.
A Liceu de Líderes é uma escola focada na formação humana e profissional que atua com educação corporativa no desenvolvimento de times e lideranças. Formamos lideranças servidoras, positivas, com práticas de gestão mais humanizadas e conscientes do seu impacto no bem-estar, felicidade e prosperidade de seus times e dos negócios.
MÓDULOS ON-LINE
+ 60h de conteúdo on-line (videoaulas, podcast)
+ e-books, planilhas e atividades
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+ estudos continuados
+ 01 ano de acesso
BÔNUS
+ 01 ano de acesso gratuito (total 2 anos)
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