La prime US et RBE est un pourcentage de votre salaires de base qui complète votre salaire brut dans le cas où nous arrivons à réaliser les objectifs, ce pourcentage varie selon trois critères:

1. Le contrat cette prime est contractuelle et son plafond est défini sur le contrat
2. Le statut Peut changer avec le changement du statut et doit faire l'objet d'un avenant ou d’un nouveau contrat
3. Sur la base de l’ambition (budget prédéfini en début d'année avec chaque leader magasin) du coup elle peut varier de 0 à X% en fonction du réalisé

• Exemple de calcul de prime:

Taux contractuel en cas de réalisation d'objectif 10%

L'objectif (Ambition) prédéfini en début d'année pour ce mois est 10 000 US

Le point de départ de calcul du prime est 90% de 10000 US soit 9000 US (L'engagement)

Si on réalise plus de 10000 US vous avez 10% de votre salaire de base

Si on réalisé 9000 US ou moins vous avec 0% de votre salaire de base

Si on Réalise 9100 US vous avez 1% de votre salaire de base

En résumé 9000 US constitue le point de départ de la prime, et quel que soit le chiffre entre 9000 et 10000 US vous touchez une prime qui égale ((Réalisé - Engagement)*10%)/ (Ambition-Engagement)