Embedded Files
PROTOCOL PREVENCIÓ COMISSIÓ DE DELICTES DE CARÀCTER SEXUAL PER PART DE PERSONAL DEL CENTRE CAP ALS ALUMNES DEL COL·LEGI
ELABORAT PER: Alfonso Pacheco Cifuentes Data: 23/10/2018
REVISAT PER: Direcció Data: 26/11/2018
APROVAT PEL DIRECTOR: P. Pablo Guerrero C.R. Data: 26/11/2018
Introducció
El Títol VIII del Llibre II del Codi Penal regula els delictes contra la llibertat i indemnitat sexuals:
• Les agressions sexuals (articles 178 a 180)
• Els abusos sexuals (articles 181 i 182)
• Els abusos i agressions sexuals a menors de 16 anys (article 183 a 183 quater)
• Assetjament sexual (article 184)
• L'exhibicionisme i provocació sexual (articles 185 i 186)
• Prostitució, explotació sexual i corrupció de menors (articles 187 a 189)
El centre manifesta el seu total rebuig i tolerància zero cap a qualsevol de les conductes delictives contra la indemnitat i llibertat sexual de les persones i, especialment, dels alumnes que acudeixen cada dia a aquest Col·legi.
Per això, per mitjà d'aquest document es vol desenvolupar un protocol per a:
• La prevenció de la comissió per part del professorat i personal no docent de qualsevol conducta que pugui ser tipificada com un atac a la indemnitat i llibertat sexual dels alumnes del centre, tingui rellevància penal o no.
• Determinar les actuacions a seguir en cas de detectar-se la possible comissió d'un d'aquests delictes o conductes.
Àmbit subjectiu d'aplicació
Aquest protocol s'aplicarà a la comunitat educativa del centre, que comprèn:
• Personal docent del centre
• Personal d'administració i serveis del centre
• Monitors d'activitats de temps lliure, escoles esportives del centre, activitats extraescolars.
• Membres de la Comunitat Teatina.
• Persones sota la dependència jurídica de tercers que prestin serveis al centre.
• Alumnes del centre i els seus familiars.
El centre s'ocuparà del coneixement del present document per part dels empleats del centre i dels propis alumnes i els seus representants legals (pares, tutors…)
Conductes no toleradas
El centre de cap manera tolera qualsevol de les següents conductes per part els membres de la comunitat educativa cap a l'alumnat i/o els seus familiars, ja es duguin a terme dins o fora del centre, i tinguin rellevància penal o no:
• Contacte físic no desitjat (tocaments innecessaris, palmades, pessics o frecs amb el cos).
• Insinuacions sexuals, proposicions o pressió per a l'activitat sexual, insistència per a una activitat social fora del centre no relacionada amb aquest, flirtejos ofensius, comentaris insinuants, indirectes o comentaris obscens.
• L'exhibició, difusió o venda entre els alumnes/as de material pornogràfic o de contingut sexual.
• L'enviament als alumnes/as de fotos sexualment suggestives o pornogràfiques, d'objectes o materials escrits de naturalesa sexual, mirades impúdiques, xiulades o fer uns certs gestos.
• Exhibicionisme de genitals.
• Sol·licitar de l'alumne/a la facilitació de material pornogràfic o de vídeos i/o fotos sexualment suggestives o pornogràfiques en la qual s'aparegui l'alumne/a o terceres personal, o l'enviament d'escrits de naturalesa sexual.
• Proposar a l'alumne/a participar en l'elaboració de qualsevol material pornogràfic, qualsevol que sigui el seu suport.
• Sol·licitar de l'alumne/a, ja sigui de manera puntual o habitual, per a si o tercers, mantenir relacions sexuals o rebre d'ells favors sexuals a canvi d'obtenir algun tipus d'avantatge (acadèmica, econòmica o d'un altre tipus).
• Mantenir relacions sexuals voluntàries amb els alumnes/as del centre o obtenir favors sexuals d'ells/es encara que no s'ofereixin avantatges.
• Mantenir qualsevol tipus de relació sexual o obtenció de favor sexual de l'alumne/a mitjançant violència, abús de posició, intimidació o amenaça per a l'alumne/a o tercera persona.
• Mantenir relació sentimental amb alumne/a del centre, encara essent aquest/a major d'edat.
• La realització de qualsevol altra conducta de caràcter sexual no contemplada en aquesta relació però sí que tipificada com a delicte en els articles 178 a 189 del Codi Penal.
• Realitzar qualsevol de les anteriors conductes en relació amb familiars dels/les alumnes.
Mesures de prevenció
1. D'acord amb el que es disposa en l'article 84 del conveni col·lectiu nacional de centres d'ensenyament privat de règim general o ensenyament reglat sense cap nivell concertat o subvencionat, s'incorporarà al Reglament de règim intern del centre la qualificació com a infraccions molt greus dels comportaments descrits en aquest document.
2. Sent aquest un centre educatiu, la majoria del seu alumnat és menor, la qual cosa suposa la plena aplicabilitat de l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del menor estableix que:
Serà requisit per a l'accés i exercici a les professions, oficis i activitats que impliquin contacte habitual amb menors, el no haver estat condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual que inclou l'agressió i abús sexual, assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, prostitució i explotació sexual i corrupció de menors, així com per tràfic d'éssers humans. A aquest efecte, qui pretengui l'accés a tals professions, oficis o activitats haurà d'acreditar aquesta circumstància mitjançant l'aportació d'una certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals.
En conseqüència, qualsevol persona contractada o a contractar pel centre haurà d'aportar la corresponent certificació negativa del Registre Central de Delinqüents Sexuals, expedida amb antiguitat màxima d'un mes en relació amb la data de la seva presentació, que s'incorporarà a l'expedient del treballador. En cas que les persones que prestin serveis en el centre depenguin jurídicament de tercers, s'exigirà d'aquests l'acreditació d'aquestes certificacions negatives i s'incorporaran a l'expedient de contractació.
3. El centre procedirà a informar a tots els seus treballadors, actuals i futurs, de l'existència del present protocol i el seu contingut, posant versió íntegra del mateix a la seva disposició, bé en suport físic o en format electrònic a través de la plataforma en línia i/o web del centre. Igual procedir s'observarà amb monitors de temps lliure, d'escoles esportives i d'activitats extraescolars, així com amb les empreses externes proveïdores de serveis per al centre que impliquin tracte amb els alumnes del centre.
S'inclourà en el pla de qualitat del centre formació específica sobre la matèria.
4. Es difondrà entre la comunitat educativa l'existència d'aquest protocol, mitjançant la seva publicació de manera permanent i actualitzada en la web del centre; remissió de circular informativa als pares/tutors dels alumnes del centre; incorporació d'esment sobre la seva existència en l'agenda escolar del centre des del curs 2019/2020; esment a la seva existència en el Reglament de Règim Intern del centre; incorporació a les activitats relacionades amb assetjament escolar que desenvolupi el departament psicopedagògic del centre; difusió en les tutories grupals i comunicació directa als alumnes majors de 14 anys.
5. S'establirà un procediment per a la denúncia de suposats actes d'assetjament, la seva recerca i resolució de manera àgil, rigorosa i garantint els drets de les persones implicades.
6. El present protocol serà objecte de seguiment per part del Consell de Direcció del Centre i el seu departament d'orientació, a fi de supervisar la seva correcta difusió, implantació, aplicació i introduir en el mateix aquells canvis i millores que es considerin oportuns.
Reclamacions i denúncies. Procediment
1. Inici.
Pot presentar reclamació o denúncia relacionada amb assetjament/abús sexual qualsevol persona pertanyent a la comunitat educativa del centre, ja sigui referida a fets patits per la persona denunciant o per tercers.
Aquesta denúncia es presentarà per escrit (descarregar versió PDF):
• Mitjançant el seu dipòsit en les bústies específiques (de color groc) que s'instal·laran en zones comunes del centre, controlats pel Departament d'Orientació. Aquestes bústies seran oberts una vegada per setmana, havent de deixar constància documental de la presència o no de denúncies relacionades amb aquest protocol.
• Mitjançant el seu lliurament al Departament d'Orientació del Centre.
• Mitjançant la seva remissió a l'adreça de correu electrònic orientacion@colegiosancayetano.com controlada pel Departament d'Orientació del Centre.
• Mitjançant la seva remissió al Director de centre per qualsevol via.
El centre posa a la disposició dels interessats un model documental per a facilitar la presentació de la denúncia, al qual es pot accedir des de la web del col·legi.
Amb la denúncia es podrà acompanyar aquells mitjans probatoris que es consideri oportú per part del denunciant, sense perjudici d'aquells que es puguin presentar en moment posterior en cas d'obrir-se procediment de recerca pel centre.
La presentació de denúncia conforme a aquest protocol no impedeix l'exercici de quantes accions judicials penals, civils o d'una altra índole que pugui emprendre lliurement la persona perjudicada.
2. Les denúncies no poden ser anònimes, sense perjudici que es garanteixi la confidencialitat de la identitat del denunciant.
3. Rebuda la denúncia, es donarà trasllat de la mateixa al Director del centre dins del primer dia hàbil següent a la seva presentació.
En cas que la denúncia s'hagi presentat per tercer i no directament pel perjudicat o els seus pares o tutors, el Director citarà, juntament amb representant del departament d'orientació psicosocial, al perjudicat perquè ratifiqui els fets de la denúncia. En cas de ser el perjudicat menor d'edat se citarà a aquest acte als pares/tutors del menor.
4. Si la denúncia no és ratificada es recollirà constància documental d'això i s'arxivarà la mateixa, amb comunicació escrita al perjudicat i els seus pares/tutors.
5. Si la denúncia és ratificada es recollirà constància documental d'això i el Consell de Direcció nomenarà un òrgan instructor, del qual formaran part el secretari del centre, amb aquesta funció, un assessor jurídic del centre i un membre del departament d'orientació. Aquest òrgan haurà de reunir-se en un termini màxim de 48 hores i, després de realitzar una primera anàlisi de les dades objectives conegudes sobre el cas podrà:
a) No admetre a tràmit la denúncia quan la mateixa versi sobre fets que no pertanyen a l'àmbit d'aquest protocol. Aquesta inadmissió haurà de notificar-se per escrit a la persona denunciant, expressant les causes que justifiquen la no admissió.
b) En cas que la denúncia faci referència a fets no subsumibles entre aquells comportaments o conductes enumerats en aquest protocol com a conductes no tolerades, però que sí que poguessin ser susceptibles de constituir un altre tipus d'infracció es procedirà a la seva tramitació pel camí establert a aquest efecte pel centre.
c) Si la denúncia versa sobre fets pertanyents a l'àmbit d'aquest protocol d'assetjament sexual, s'admetrà la denúncia i s'iniciarà la tramitació d'expedient per a la recerca per part de l'òrgan instructor. L'obertura d'aquest expedient es comunicarà a les parts implicades.
6. L'expedient tindrà una primera fase de recopilació d'informació, per termini màxim de quinze dies hàbils, en la qual es prendrà declaració a les parts implicades, se'n deixarà constància escrita, i es practicaran tots aquells mitjans probatoris que l'òrgan instructor consideri necessaris i aquells que proposin les parts, sempre que no siguin considerats impertinents, inútils o dilatoris segons el parer de l'òrgan instructor, havent-se de tenir en compte per a això, a més, els terminis de prescripció de les possibles infraccions comeses assenyalats en el Conveni Col·lectiu aplicable al personal del centre. Per mitjans probatoris s'entendran tots aquells contemplats en la Llei d'Enjudiciament Civil. L'instructor podrà recaptar la presència de qui consideri oportú en la pràctica de les proves com a suport a la seva labor. En la declaració del menor podran ser presents els seus pares/tutors, així com un membre del gabinet psicosocial del centre.
Finalitzada la fase de recopilació, es donarà audiència a les parts implicades perquè en el termini de 48 hores presentin per escrit la seva valoració.
Passat aquest termini l'òrgan instructor elaborarà informe que presentarà per a la seva aprovació. Aquest informe contindrà la següent informació:
• Antecedents
• Posicions i al·legacions de les parts
• Mitjans de prova practicats
• Fets esdevinguts segons el parer de l'instructor i secretari a resultes dels elements de prova que es desprenguin dels mitjans probatoris practicats
• Proposta de les mesures a adoptar
Aquest informe s'elevarà al Director del centre perquè pel mateix es convoqui al Consell de Direcció del centre, òrgan col·legiat competent per al coneixement de les infraccions molt greus, a l'efecte de que per part del mateix s'adopti la decisió que consideri oportuna per les vies recollides en el reglament de règim intern del centre i tenint en compte la normativa laboral d'aplicació.
7. En qualsevol moment des de la presentació de la denúncia l'òrgan instructor podrà proposar a la direcció del centre l'adopció de mesures cautelars si es considera que concorren circumstàncies que aconsellin la seva adopció.
8. En qualsevol moment des de la presentació de la denúncia, si es considera que concorren indicis de conducta delictiva el Director del centre, de manera immediata, haurà de posar en coneixement de l'Administració de Justícia els fets investigats.
9. S'entendrà per dies hàbils els que van del dilluns al divendres, exceptuat aquells que siguin festius o que corresponguin a dies inclosos en període de vacances escolars.
10. Principis o garanties que regiran durant tot el protocol:
• Respecte i protecció a les persones: El centre adoptarà les mesures pertinents per a garantir el dret a la protecció de la dignitat i intimitat de les persones afectades, incloent-hi les persones presumptament assetjades i assetjadores. Les actuacions o diligències han de realitzar-se amb la major discreció, prudència i amb el degut respecte a totes les persones implicades, que en cap cas podran rebre un tracte desfavorable per aquest motiu. Les persones implicades podran ser assistides per persona acompanyant de la seva elecció, en tot moment al llarg del procediment, si així ho requereixen.
• Confidencialitat i anonimat: Les persones que intervinguin en el procediment tenen obligació de guardar una estricta confidencialitat i reserva i no han de transmetre ni divulgar informació sobre el contingut de les denúncies presentades, resoltes o en procés de recerca de les quals tinguin coneixement.
• Diligència i celeritat: La recerca i la resolució sobre la conducta denunciada han de ser realitzades amb la deguda professionalitat, diligència i sense demores indegudes, de manera que el procediment pugui ser completat en el menor temps possible respectant les garanties degudes.
• Imparcialitat i contradicció: El procediment ha de garantir una audiència imparcial i un tractament just per a totes les persones afectades. Totes les persones que intervinguin en el procediment actuaran de bona fe en la cerca de la veritat i l'esclariment dels fets denunciats.
• Sigil: Deure que tenen les persones implicades en els procediments previstos en aquest protocol de mantenir la deguda discreció sobre els fets que coneguin per raó del seu càrrec en l'exercici de la recerca i avaluació de les denúncies per assetjament sexual i assetjament sexista, sense que puguin fer ús de la informació obtinguda per a benefici propi o de terceres persones, o en perjudici de l'interès públic.
• Pel que fa als drets de les parts: La recerca de la reclamació o denúncia ha de ser desenvolupada amb sensibilitat i respecte als drets de cadascuna de les parts afectades, tant la denunciant com la persona demandada. El Protocol ha de garantir, en tot cas, els drets de totes dues parts a la seva dignitat i intimitat, i el dret de la persona reclamant a la seva integritat física i moral, tenint en compte les possibles conseqüències tant físiques com psicològiques que es deriven d'una situació d'assetjament.
.• Prohibició de represàlies: S'actuarà expressament en cas de detectar-se represàlies sobre les persones que efectuïn una denúncia, compareguin com a testimonis o participin en una recerca sobre assetjament sexual o assetjament per raó de sexe en els termes previstos en la normativa aplicable. No obstant això, Les denúncies falses o malintencionades podran donar lloc a les corresponents sancions, sense perjudici de les responsabilitats civils o fins i tot penals que es puguin derivar segons l'ordenament vigent.
• Protecció i garantia d'indemnitat. El centre s'assegurarà que les persones reclamants que considerin que han estat objecte d'assetjament sexual o assetjament sexista, les que prestin assistència en qualsevol moment del procés d'acord amb el present Protocol (per exemple, facilitant informació o intervenint en qualitat de testimonis), o les que actuïn com a òrgans instructors en expedients disciplinaris per matèries compreses en l'àmbit del present Protocol, no siguin objecte d'intimidació, amenaça, violència —sobre la seva persona, la seva família o sobre els seus béns—, tracte injust o desfavorable, persecució, discriminació o represàlia de cap mena. Qualsevol acció en aquest sentit tindrà efectes disciplinaris d'acord amb la normativa aplicable i la seva recerca correspondrà a l'òrgan competent, sense perjudici de l'exercici, per la persona afectada i/o pel propi centre, de les accions que, en depuració d'una eventual responsabilitat criminal i/o civil, resultessin oportunes.
----------ooooo----------
MODEL DENÚNCIA DE DELICTES DE CARÀCTER SEXUAL PER PART DE PERSONAL DEL CENTRO CAP ALS ALUMNES DEL COL·LEGI
DENUNCIANT
Nom i cognoms
Telèfon de contacte
Correu electrònic de contacte
Denúncia en nom propi? Sí No
Si no denuncia en nom propi, si us plau indiqui'ns la identitat i dades de contacte (si els coneix) del perjudicat/a i la seva relació amb aquest.
DENUNCIAT/A
Nom i cognoms
Altres dades identificatives que ens pugui facilitar
QUÈ HA PASSAT?
QUAN HA PASSAT?
MITJANS PROBATORIS
Si us plau, indiqui la identitat i dades de contacte de les persones que poden conèixer o han pogut presenciar els fets descrits.
Si us plau, acompanyi aquells documents o altres mitjans probatoris que ens puguin servir per a investigar els fets denunciats
ALTRES INFORMACIONS
Si us plau, indiqui'ns qualsevol altra informació que consideri pot resultar útil per a l'esclariment dels fets denunciats.
Data
Signatura
Informació sobre protecció de dades
La responsable dels tractaments de les dades personals que vostè ens facilita per mitjà d'aquesta denúncia i d'aquells altres que es recopilin durant el procediment de recerca és l'ORDRE DE CLERGUES REGULARS TEATINS, titular del Col·legi San Cayetano, amb CIF R0700014D, amb domicili a Avinguda Picasso núm. 21 07004 Palma. Pot contactar amb el delegat de protecció de dades del centre a l'adreça dpd@colegiosancayetano.com. La finalitat d'aquest tractament és la recerca i resolució de la denúncia d'assetjament sexual per vostè presentada. Cessions: es comunicaran les seves dades en els supòsits previstos en el protocol d'actuació del centre per a la recerca d'aquesta mena de denúncia i, en el seu cas, podran posar-se en coneixement de l'Administració de Justícia.
La legitimació d'aquests tractaments deriva del compliment per part nostra d'obligacions legals (article 6.1.f RGPD) i desenvolupament de missió en interès públic (art. 6.1.e RGPD).
Conservarem les dades i informació durant els terminis legals que resultin d'aplicació.
Pot vostè exercitar els seus drets d'accés, rectificació, supressió, oposició i limitació del tractament, en els termes previstos en la normativa estatal i europea en matèria de protecció de dades dirigint-se per escrit al centre, departament de Secretaria, en l'adreça abans indicada. Igualment, si no està conforme amb el tractament, pot presentar una reclamació davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.
Report abuse